【株式会社シー・エス・イー】【在宅案件有／残業13h】インフラエンジニア◆AWS/上流に挑戦可◆50年黒字×定着率高◆フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/13(月)〜2026/10/11(日)


【在宅案件有／残業13h】インフラエンジニア◆AWS/上流に挑戦可◆50年黒字×定着率高◆フレックス


◎リモート案件有／残業13時間／週1日ノー残業デー／有休取得率81.4%／平均勤続年数13.0年
◎育休取得・復帰率100%で子育て中の社員多数
◎キャリアプランや適性・希望を考慮してアサイン

お客様が提供されているITサービスを支えるIT基盤の提案、要件定義、設計、構築、保守・運用など一連の業務を、ご自身のご経験と今後のキャリアプラン応じてお任せします。
運用経験から設計・クラウド案件へステップアップ可能。AWS/Azureなど最新基盤に関わりながら、市場価値を高められる環境です。

■採用ポジション
・サーバーエンジニア
・セキュリティエンジニア
・クラウドエンジニア
・データセンターエンジニア

■案件例
Ansibleを活用したITサービスの設計・構築・保守・運用
IT基盤（オンプレミス・クラウド）の提案、要件定義、設計、構築、保守・運用
AWS、Azure、OCI、OpenShiftなどクラウド環境の構築・運用
ServiceNowを活用した業務システムの開発・移行・運用
大手通信事業者様向け、基盤更改案件
大手生保様向け、基盤更改案件　他
証券システムの仮想基盤更改対応
某銀行勘定系システムの運用保守業務
パブリックラクウド上のBtoB向けシステムの運用保守業務
OracleDB（OCI）のDB移行業務
Azureのインフラ設計・構築業務
AWSにおけるETL領域のシステム開発

■就業環境
・社員を第一に考える当社は長期的に就業できる環境や制度を整備しています。快適で安心して働けるよう、フレックスの導入や退職金、持ち株制度など様々な福利厚生をご用意しています。
・有給消化率も81.4%と高い数字を誇ります。平均勤続年数13.0年と定着率抜群です。
・育休取得・復帰率100%
・一部常駐もございますが、一人常駐はございません。
・キャリアプラン、適性や希望に応じた案件のアサインを実施し、希望も反映されやすい環境です。

■当社について
製造業・自動車・社会インフラ分野を中心に、組込制御から業務系システムまで幅広いソフトウェア開発を手がけるIT企業です。高い技術力と人を大切にする風土を強みに、顧客課題に寄り添いながら、社会の安心・安全と産業の成長を支えています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】