正社員
【職務概要】
自動車の電動化事業を行う同社にて、設計部門のマネジメントおよび組織運営を担当します。顧客との仕様整合や受注戦略の立案、後進の育成、売上管理を通じて組織の成長に寄与するポジションです。
【職務詳細】
■EV・次世代モビリティ向け新技術の構築および新規顧客開拓の推進
■主要顧客との密なコミュニケーションによる仕様整合・デザインレビュー(DR)
■23名の技術者集団に対する技術指導、人事考課、モチベーション管理
■拠点ごとの業務管理および売上・収益性向上のための改善活動
■最新の3DCAD(CATIA、SolidWorks)を用いた最適設計の統括
【仕事の魅力・働き方】
独立系メーカーの強みを活かし、設計から量産まで一貫体制でEV化を牽引する同社において、次世代モビリティの新技術構築と組織変革を担う重要な役割です。扱う製品はワイヤーハーネスやCCS(セルコネクションシステム)など、EV化に伴いニーズが爆発的に増えている重要部品であり、成長分野への貢献を直接実感できます。単なる技術管理に留まらず、営業活動や人事、予算管理まで幅広く裁量を持つことができ、経営に近い視点で組織運営に参画する大きなやりがいがあります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（自動車・輸送機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 基礎研究（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県豊田市寿町7丁目47番地1 7丁目ビル4F 名鉄三河線「土橋」駅から徒歩で6分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：800万～1000万円 年棒制：月額666666円 賞与：無 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(2ヶ月) ■福利厚生： 役職手当、通勤手当（上限10万円）、住宅手当、家族手当、食事手当、社会保険完備、社員旅行、退職金制度（勤続3年以上）、フリードリンク（お茶やコーヒー等） ■勤務時間：8時30分～17時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日、完全週休2日制（土日）、有給休暇（10～20日）、GW、夏季休暇、冬季休暇、特別休暇（結婚・忌引・育児・介護） |
| 応募資格 | 【必須】 ■自動車用樹脂または金属部品の設計実務経験(5年以上) ■設計部門等でのマネジメント経験(3年以上) 【尚可】 ■客先常駐や出向先での実務経験 ■CATIA、SolidWorksの使用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社オンテック |
|---|---|
| 所在地 | 〒491-0826 愛知県一宮市丹陽町三ツ井字岡田島2100-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： 自動車用及び家電用、産業用機器の試作品の製造 射出成形用金型の設計及び製造 自動車用機能部品の設計・開発支援 ■特徴（TOPICS）： 昨今、自動車メーカーのグローバル展開は加速しており、地産地消を前提に海外での生産が行われています。 しかしながら、自動車の安全性能に直結する「機能部品」に関しては、国内自動車メーカーのほとんどが、日本国内で開発を行っています。 オンテックの主な事業領域は、自動車用及び家電用など産業機器の試作品製造、射出成形金型の設計、製造から自動車用の機能部品設計、開発支援となります。 非常にニッチな分野ではありますが、一次サプライヤーのもとで、なくてはならない工程を担っております。 どんなお客様のご要望にもお応えできる設備力も、オンテックの強みの一つです。 当社は、光造形機や3Dプリンターなど、最新の設備を常にいち早く導入してきました。多数の設備を保有しており、大量発注に対しても短納期対応が可能です。 また、多種多様な設備により、用途・納期・予算に合わせた工法を提案できます。さまざまな工法を当社内で一貫製作することにより、短納期・低コストを実現しております。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.uz-ontec.co.jp/ |
| 設立 | 年1999年8月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 16,300百万円 |
| 従業員数 | 78名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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