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正社員
【職務概要】
同社のATY事業部にて、生産技術部門のマネジメント業務を担当していただきます。業績好調に伴う部門強化のための募集です。
【職務詳細】
・生産技術部門のマネジメント（現在約15名在籍）
・半導体／電子部品の後工程（組立工程）における工程改善、改良、設備保全
・5G関連部品の生産設備立上げ
・作業分析、設計、ライン立案から導入稼働に至る生産技術全般
・安全、生産性、品質向上のための改善活動
・ラインエンジニアリングおよび新製品生産における課題解決
・コストダウンに向けた工法開発や企画立案
※一部、キャリアに応じてプレイングマネージャーとして実務に携わる場合があります。
※生産状況により、甲府工場や河口湖工場へのヘルプ対応が発生する可能性があります。
【ミッション】
同社の生産性向上や生産技術におけるミッション推進を期待しています。技術力を強みとする同社において、独自の工法提案などを通じて価値を提供していただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（工作機械・ロボット・重電関連） 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 山梨県南都留郡富士河口湖町船津6125 河口湖線「河口湖」駅 車で10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～700万円 月給制：月額300000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮・社宅、退職金制度、役職手当、社員食堂、産休育休制度、介護休暇、結婚休暇 ■勤務時間：8：30～17：40 休憩時間：70分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日124日】週休2日制（土・日・祝）、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～）、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、結婚休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・半導体の後工程における生産技術経験（工程改善や設備保全など） ・製造現場における5～6名以上のマネジメント経験 ・普通自動車第一種免許 【尚可】 ・半導体業界、電子部品業界での実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社 加藤電器製作所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒402-0200 山梨県南都留郡道志村11250 |
| 事業内容 | ■事業内容： 半導体を始めとする電子部品、医療機器の組立製造･テスト及びソフト開発を通しての受託ソリューションサービス ■事業詳細 【アセンブリサービス】 ＩＣチップ・電子部品のパッケージング事業 【テストサービス】 ウエハ状態での試験及び組立完成品の電気的特性テスト事業 ■企業の特色 (1)顧客ニーズの追求とコスト競争力ある生産システムの実現により、市場コストをリードする製品の供給 (2)パッケージ等の製品設計開発 (3)オリジナル生産設備(インライン)の使用により、高速化、低投資を実現 (4)自動ラインの多用により、人員工数を大幅に削減 (5)チップ設計のサポートからモジュール組み立てまで、お客様のニーズに合わせ対応 (6)一貫受託生産による管理コスト、物流コストの低減 ■(株)加藤電器製作所の考え方 加藤電器製作所は1963年創業以来、経営のオリジナル化を進めてお客様のニーズの追求とスピードある事業運営を行う企業理念のもと、常にエレクトロニクスの最先端を歩み続けてまいりましたが、今、情報化産業のイノベーションにより時代はユビキタス社会へと大きく変ぼうしております。私たち加藤電器製作所は、そんなユビキタス社会を創出し、支えるキーデバイスをつくり続け、業界において確固たる信頼と実績を確立しております。今後も新しい時代に順応するだけではなく、新しい時代を創り出す演出家であり続けたいと考えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.kdg.co.jp/katoh/ |
| 設立 | 年1963年5月 |
| 資本金 | 310百万円 |
| 売上 | 22,700百万円 |
| 従業員数 | 1,300名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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