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正社員
【職務概要】
同社にて、5G対応スマートフォン向け電子部品の品質管理業務全般を担当します。製品の最高品質を保証するため、生産工程から最終製品に至るまでの品質を徹底的に管理する重要なポジションです。
【職務詳細】
・不具合発生時の原因究明調査、是正対策の立案と実行、再発防止体制の整備
・製品の品質検査（各種計測器を使用した精密な検査、評価）
・国内外の顧客および認証機関（ISO等）からの監査対応
・内部品質監査の計画と実施
・ISO9001、IATF16949、ISO14001などの環境マネジメントシステムの運用と改善
【事業・製品の強み】
国内の大手半導体メーカー約40社との取引実績があり、長年培った技術と信頼関係を基盤にしています。近年では医療分野など半導体以外の新たな領域への進出も積極的に行っており、最先端の技術と幅広い応用分野を持つことが強みです。
【研修・フォロー体制】
品質管理部門は10名程度で構成されており、互いにサポートし合う文化があります。社員の3人に1名が中途入社のため、新しい方も馴染みやすい環境です。入社後はスキルに応じた業務からお任せし、着実なスキル向上を支援します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価（電気・電子・機械） 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 山梨県南都留郡富士河口湖町船津6125 河口湖線「河口湖」駅 車で10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：350万～500万円 月給制：月額202300円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮・社宅、退職金制度、役職手当、社員食堂、産休育休制度、介護休暇、結婚休暇 ■勤務時間：8：30～17：40 休憩時間：70分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日124日】週休2日制（土・日・祝）、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～）、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、結婚休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・品質管理または品質保証の実務経験をお持ちの方 ・高等学校卒以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社 加藤電器製作所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒402-0200 山梨県南都留郡道志村11250 |
| 事業内容 | ■事業内容： 半導体を始めとする電子部品、医療機器の組立製造･テスト及びソフト開発を通しての受託ソリューションサービス ■事業詳細 【アセンブリサービス】 ＩＣチップ・電子部品のパッケージング事業 【テストサービス】 ウエハ状態での試験及び組立完成品の電気的特性テスト事業 ■企業の特色 (1)顧客ニーズの追求とコスト競争力ある生産システムの実現により、市場コストをリードする製品の供給 (2)パッケージ等の製品設計開発 (3)オリジナル生産設備(インライン)の使用により、高速化、低投資を実現 (4)自動ラインの多用により、人員工数を大幅に削減 (5)チップ設計のサポートからモジュール組み立てまで、お客様のニーズに合わせ対応 (6)一貫受託生産による管理コスト、物流コストの低減 ■(株)加藤電器製作所の考え方 加藤電器製作所は1963年創業以来、経営のオリジナル化を進めてお客様のニーズの追求とスピードある事業運営を行う企業理念のもと、常にエレクトロニクスの最先端を歩み続けてまいりましたが、今、情報化産業のイノベーションにより時代はユビキタス社会へと大きく変ぼうしております。私たち加藤電器製作所は、そんなユビキタス社会を創出し、支えるキーデバイスをつくり続け、業界において確固たる信頼と実績を確立しております。今後も新しい時代に順応するだけではなく、新しい時代を創り出す演出家であり続けたいと考えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.kdg.co.jp/katoh/ |
| 設立 | 年1963年5月 |
| 資本金 | 310百万円 |
| 売上 | 22,700百万円 |
| 従業員数 | 1,300名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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