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正社員
【職務概要】
同社の主力製品である電子ビームマスク描画装置のデータパスにおける、ソフトウェアシステムの開発・設計を担当していただきます。
※経験やキャリアに応じてお任せする業務を検討します。
【職務詳細】
・ソフトウェア開発：社内外の要求を具現化するUI、データフォーマット、内部処理等の開発および開発手法の管理。
・顧客対応：ソフトウェアの専門家として顧客のニーズを聞き取り装置開発へ反映。
・海外立ち上げ・サポート：最新機種の据付期間中に現地へ赴き、顧客との直接対話を通じたトラブル解決やニーズ収集。
・保守業務：フィールドサービスエンジニアと協力したトラブル解決、およびハードウェアのEOLに伴う次世代環境へのポーティング。
【開発環境】
・言語：C++、Java、Python、bash
・OS：Linux（Redhat系）が主
・その他：高性能GPUや大規模な計算機を使用した開発が可能。
※製品のモジュールごとに3チームに分かれており、
基本的にチームで協業しながら業務を行っていただきます。
※半導体業界未経験の方も多く在籍しております。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区みなとみらい4‐6‐2 JR根岸線「新杉田」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:海外現地法人を含む、同社各拠点 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：720万～960万円 月給制：月額340000円 賞与：年2回（7、12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月（条件・待遇に変動なし）) ■福利厚生： 退職金制度（確定拠出年金）、企業年金、財形制度、東芝グループ保険制度、借上げ社宅、住宅費補助、教育・健康・懇親補助（最大35万円）、選択型福利厚生（カフェポイント年間5万円分）、団体長期障害所得補償保険（GLTD）、保養所、健康診断、健康保健指導、次世代育成手当 ■勤務時間：標準勤務時間8：45～17：30 ※フレックスタイム制（コアタイム無し） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日以上】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(最大24日)、慶弔休暇、特別休暇、ステップアップ休暇、育児休暇、介護休暇、配偶者出産休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・何らかのソフトウェア開発経験 ・物理、数学の知識 ・英語の読み書き（英文メール、技術文書等） 【尚可】 ・GPUソフトウェア開発の経験 ・大容量データを扱うソフトウェアの開発経験 ・オブジェクト指向によるソフトウェア設計の知識・実務経験 ・マルチプロセス、マルチスレッドソフトウェア開発の経験 ・数値解析や統計学の知識 ・コンピュータシミュレーションの経験 ・ソフトウェアテスト、品質マネジメントの知識・実務経験 ・特許調査、出願の経験 ※柔軟に働けるフレックスタイム制、リモートワーク可（平均週2日）。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ニューフレアテクノロジー |
|---|---|
| 所在地 | 〒235-8522 神奈川県横浜市磯子区新杉田町8-1 |
| 事業内容 | ■企業概要： 世界トップクラスのシェアを有する最先端半導体装置メーカーであり、グローバルニッチトップ企業です。（東芝グループ） ■事業詳細： 2002年に東芝機械株式会社の半導体装置事業部が分社・独立して創業いたしました。以来、半導体デバイスの微細化・高機能化に必要な電子ビームマスク描画装置やマスク検査装置、エピタキシャル成長装置の開発・製造・販売を手掛けております。 |
| 代表者 | 高松 潤 |
| URL | http://www.nuflare.co.jp/ |
| 設立 | 年2002年8月 |
| 資本金 | 6,486百万円 |
| 売上 | 230億6200万円 |
| 従業員数 | 799名 |
| 平均年齢 | 43.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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