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正社員
【職務概要】
デジタルマーケティングにおけるCRM領域のプロジェクトマネージャー（PM）として、消費者顧客のLTV最大化を目標に、戦略設計から施策実行までプロジェクト全般をリードしていただきます。
【職務詳細】
・CRMコンサルティング
クライアントの商品やサービスを深く理解し、データやデザインに基づいた分析・洞察によって、CRMにおける事業課題を見極めます。LTV最大化に繋がるKPI設計や戦略企画（セグメントやシナリオ企画等）を実施します。
・プロジェクトマネジメント
施策実施にあたってのプロジェクト進行管理を行います。クライアントコミュニケーションに加え、分析・制作・配信を担当する社内のスタッフ部門をディレクションし、円滑なプロジェクト運営を行います。
【魅力・身につくキャリア】
デジタル広告だけでなく、データ基盤やCRM領域の深い知見を得ることが可能です。成長著しいDX領域において、クライアントの事業成長に直接コミットする実感を味わいながら、デジタルマーケティング全般の高度なスキルを磨ける環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（営業・マーケティング） Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13－22 御堂筋フロンティア JR東西線「北新地」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所 （在宅勤務を行う場所を含む） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：550万～800万円 月給制：月額410000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年2回（5月、11月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月間（試用期間中の条件の変更はなし）) ■福利厚生： 在宅勤務手当（月額1,000円）、交通費支給（全額）、持株会制度、自己啓発支援制度、社内ビジネスコンテスト、リゾート施設利用、フィットネスクラブ利用、育児・介護サービス、時短勤務、出産・育児支援制度 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム10時00分～16時00分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季、年末年始、GW、有給、慶弔、バースデー休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業の実務経験3年以上（特にデジタルマーケティング分野） ・デジタルマーケティング分野でのプロジェクトマネジメント経験 【尚可】 ・CX／CRM業務におけるプロジェクトリード経験（代理店・ベンダー・広告主問わず） ・課題の抽出／形成／提言（プレゼンテーション）スキル |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | SepteniJapan株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-6128 東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー28F |
| 事業内容 | ■事業内容： セプテーニでは、20年間積み上げてきたノウハウやケーパビリティ、徹底した顧客志向を持つ人材により顧客のビジネス成長への貢献を目指しております。 具体的には、主にインターネット広告をはじめ、データ、AIを活用したソリューションの提供などを通じて、 企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）の総合的な支援を手がけています。 近年では、運用型広告が軸にあることは変わらずオンオフ統合マーケティング・データ・ECを注力分野とし お客様のビジネスの成長を牽引できるよう競争力を磨いています。 ■戦略・ビジョン： 企業のデジタルシフトに伴うDX推進が加速する一方で、 デジタルマーケティング領域は複雑性が増し、顧客の皆様自身が課題（何を解決すべきか）と実行手段（どのようにすべきか）を 的確に捉えにくい難易度の高い市場環境に変化してきました。 そうした中で、広告という手段にとどまらず、顧客のビジネス成長につながる総合的なデジタルマーケティング支援のニーズが高まっていると感じています。 この変化に対し、セプテーニのデジタルマーケティングにおけるノウハウやデータ、 クリエイティブコミュニケーションといったケイパビリティと、徹底した顧客志向の価値観を持つ人材が 顧客の皆様の事業活動に貢献できると考えています。 また、下記にも記載の通り人事制度の改革も積極的に行っており、GPTWが実施した「働きがいのある会社（日本版）」の調査にて、6年連続ベストカンパニーに選出されています。 ■待遇・制度： 「マネーボールをヒントにした」AI型人事システム構築、「給与水準の引き上げ」や「テレワーク環境の整備・副業制度の導入」等の人事制度改定を実施し、従業員が就業しやすい環境づくりを積極的に作っています。また副業制度も設定し業務外の活動を通して個々のスキルアップを推奨することで人材価値のさらなる向上を図っています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 清水 雄介／代表取締役 神埜 雄一 |
| URL | https://www.septeni.co.jp/ |
| 設立 | 年2015年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 765億円 ※グループ連結 2020年9月期決算 |
| 従業員数 | 1,447名 |
| 平均年齢 | 29.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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