正社員
掲載予定期間:2026/4/20(月)〜2026/7/19(日)
【札幌/基本リモート】PM※フレックス(中抜け可)で柔軟な働き方◎/残業5hほど
【基本常駐なし◆9割受託/1割自社プロダクト◆基本リモート◆平均年齢32歳◆AI勉強中の方歓迎!】
■職務内容
顧客向けプロダクト(受諾)または自社プロダクトのWebアプリケーション開発PJをお任せいたします。
・顧客折衝
・要件定義
・スケジュール・進行管理
・見積作成
・メンバー育成
■業務の特徴
・受託開発メインのため、基本的に常駐はありません。
・これまでなかなか上流工程に携われなかった方でも、十分な開発スキルがあれば入社後は「PM見習い」として上流工程へ挑戦できます。
※入社時の案件状況によるため、入社後すぐにアサインできない場合もありますが、その際は開発フェーズの案件をお任せいたします。
・高い営業力を誇り、エンジニアの希望に即した案件を受注できています。そのためエンタープライズ案件なども含め、豊富な案件を取り揃えています!
<プロジェクト例>
◇受託開発
・教育サービス系:基幹システム統合プロジェクト(200人月規模)
└.NET Framework、ASP.NET ※C#、VisualStudio等
・小売系:店舗/本部営業支援システム開発(100人月規模)
└Java、Struts、Spring等
◇自社プロダクト
・AI RECOMEN(AI面接ツール)
・AIコンシェルジュ(自治体や企業向けの音声対話型AIシステム)
・i-ocean(養殖業の課題をIT・AI・IoTで解決するマリンテック)
※配属組織:約21名在籍(平均35歳)
■抜群の働きやすさ・柔軟な働き方が可能!
・リモート/フレックス可(中抜け可)※1日の最低勤務時間:4時間
子どもの送り迎えで中抜けする方もおり、柔軟な働き方が可能です!
・残業:平均5h程度
ユニット単位・全社で残業時間が可視化されており、全員で残業を削減するよう取り組んでいます。また残業30hを超える場合、上長に通知されるシステムとなっており、残業削減に向けてフォローしています
・ノー残業デー:毎週(水)全社で18時退社を推奨!
・月1日ペースで有休取得を奨励。経営層も長期休暇を取得するなど、柔軟な働き方が可能です!
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:5:00~10:00、15:00~22:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 札幌支店(2024年~) 住所:北海道札幌市中央区北2条西2丁目32 第37桂和ビル オープンオフィス札幌南6階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 補足事項なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):267,000円~336,000円 その他固定手当/月:60,000円~192,000円 固定残業手当/月:51,000円~83,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 378,000円~611,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・前給を考慮の上、決定します。 ■昇格:年1回(7月) ■昇給:年1回(7月) ■決算賞与:年1回(6月) 【年収例】 年収650万円/経験9年/PL/32歳 年収850万円/経験16年/PM/38歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:こども手当 社会保険:各種社会保険完備 <定年> 65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■各種資格取得支援金制度(受験料を会社からお支払いたします) ■海外研修制度(希望者には、1ヶ月間ベトナムで研修を受けていただけます) ■資格取得手当(報奨金をお支払いたします) <その他補足> ■自分みがき斡旋制度(会社経費で書籍の購入や有料外部研修へ参加できます) ■はっぴーほーむPJ(短時間正社員制度) ■いつもありがとうPJ(社員の家族の誕生日に、社長からケーキをプレゼント) ■役職手当 ■こども手当 ■通信補助費(在宅勤務の場合) ■社員旅行 ■保養施設優待利用 ■互助会、慶弔見舞金制度 ■副業制度 ■ハッピーウェンズデー(毎週水曜日に18時退社日を設けています) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 GW、夏期・年末年始休暇、慶弔休暇、記念日休暇(年に1日、好きな日に休日取得可)、ボランティア休暇、入社時特別休暇、有給休暇(消化率70%以上)、育児・介護休暇、会社の定める休日 他 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・システム開発経験:3年以上 ・プロジェクト管理のご経験:3年以上 ■歓迎条件: ・PM/PL経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アイエンター |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウェスト13F |
| 事業内容 | ■事業内容: 「システムソリューション事業」を主軸に、自社プロダクトの開発も手掛けるベンチャー企業です!他にもデザイン、マーケティングも手掛け、「IT総合コンサルティング企業」として顧客に価値を提供しています。 (1)システムソリューション ・WEBシステムの企画・開発・運用 ・スマホアプリの企画・開発・運用 ・クラウド・インフラ企画・構築・運用 など (2)先端技術研究開発 ・AI、IoT ・AR、VR、XR など (3)マリンテック 漁業関連サービス(マリンセンサー、AI魚体推定など) など (4)RPA (5)クリエイティブ (6)デジタルマーケティング (2)自社プロダクト ・iPad受付管理システム「I-FACE」 ・システム業界向けクラウドサービス「i-seiQ」「i-PRo」 など ■経営理念: 「仕事」「成長」「挑戦」「サービス」「感謝」すべてにおいて「楽しむ」ことを経営理念とし、 顧客・地域社会・従業員から信頼され愛される企業を目指し常に惜しみない努力を行っていきます! ■社風: 意思決定の早さが魅力:社長と社員の距離が近いのも当社の特徴。 既存サービスの改善の際には直接、社長にプレゼンし、予算が承認されたらすぐに動き出すことが可能です。 ベンチャーならではのスピード感を上手く活用できれば、自分自身の成長もスピードアップできます。 ■ジョブ型の人事評価制度 当社はジョブ型制度を導入しており、専門性と成果を重視して評価をしています。 さまざまなジョブ・ポジションをご用意しているので、一人一人が実現したいキャリアを描くことが可能です。 また、当社では等級ごとの基本給が全社公開されているので、自身の収入アップがイメージしやすいことも特徴。 基本給とは別に評価給もご用意しており、評価給は毎年成果に応じて増えていく、かつストック型なので長く働けば働くほど評価給は増え続ける仕組みです。 |
| 代表者 | 入江 恭広 |
| URL | https://www.i-enter.co.jp/ |
| 設立 | 年2004年9月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 1850百万円 |
| 従業員数 | 270名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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