正社員
【職務概要】
お客様の製造現場に入り込み、熟練者が持つ暗黙知や技術ノウハウを可視化・体系化し、デジタル資産として定着させるコンサルティング業務を担当します。
【職務詳細】
・プロジェクト推進業務
数カ月から1年以上にわたる案件において、計画策定、進捗・品質・コスト管理を行い、現場関係者を巻き込んで推進します。
・技術領域の資産化
業務や既存資産の調査、過去のトラブル分析、作業標準書や図面の整理を行い、属人化している技術情報を再構築します。
・技能領域の資産化
熟練者へのインタビューや現場観察を通じて、判断基準や作業の勘所を言語化・体系化（形式知化）します。
・活用の仕組化
作成した資産が現場で継続利用されるよう、デジタル化や運用の更新ルール設計を支援します。
【魅力・ミッション】
自動車、防衛・航空宇宙、ヘルスケア等の高い信頼性が求められる産業において、失われつつある熟練技術を「残す」「活かす」仕組みを作ることで、日本の製造業の競争力維持に貢献する社会的意義の大きなミッションです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（生産・物流） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ※プロジェクトにより異なる ※プロジェクトにより異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：425万～811万円 月給制：月額304000円 賞与：年2回（9月、3月） 昇給：年2回（1月、7月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 役職手当（チームリーダー2万円／月、グループマネージャー5万円／月）、交通費（実費支給または定期代上限8万円）、在宅勤務手当（200円／日）、初回勤務地希望制度、社内公募制度 ■勤務時間：所定労働時間：9時00分～18時00分（実働8時間） ※お客様先の就業時間に準じます 休憩時間：60分 ■喫煙情報：配属先により異なる |
| 休日・休暇 | 年間休日123日（土日、祝日、夏季、年末年始）、有給休暇（入社半年経過後10日、最高20日）、産前産後休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇 など |
| 応募資格 | 【必須】 ・設計（機械・電気・工程設計等）など、製品や工程の成立性に関わる実務経験（5年以上） ・円滑なコミュニケーション能力（先入観を持たないインタビューが可能な方） ・情報を客観的にナレッジ化し、誰にでも伝わる文章に落とし込める能力 【尚可】 ・技能教育、OJT設計、作業標準整備、技術文書作成の経験 ・FMEA、過去トラブル分析、スキルマップ作成、業務フロー整理の経験 ・ナレッジ管理ツールや業務可視化ツールを用いた改善経験 ・英語を用いた技術資料の読解・作成、海外拠点とのやり取り経験 ・AI活用の業務適用検討、PoC経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | AKKODiSコンサルティング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー3F |
| 事業内容 | AKKODiSコンサルティングは、世界最大級の人財サービス会社Adecco Groupの一員で、世界30カ国に、テックコンサルタント5万人を擁する「成長し続けるテックコンサル」の会社です。当社は理念体系を最も大切にしており、人として求められる誠実さや真摯さであるIntegrityや、2030年までの中期経営計画の中で、「日本企業を、世界企業へ、現場変革から。」というVisionを掲げています。 特に「現場変革」には強いこだわりをもっており、数多く世の中に存在するコンサルティング会社とは一線を画す考え方で、現場の課題を特定しそこからのボトムアップ提案を通じて、AIなど最新テクノロジーを通じてイノベーションをおこすためにアデコグループが持つグローバルアセットを最大限活用し、お客様の事業現場と融合＜フュージョン＞することで、「世界スケールの事業を生み出す」という大きなチャレンジを共に実現していきます。 Visionの実現を目指す私たちにとって、社員一人ひとりが「ライフビジョン」「キャリアビジョン」を考えること・見つけること・そして社会に広めていくことをとても大切にしています。そしてそのビジョンと当社が掲げる理念体系が重なり合うことを最も大切にしています。 入社時だけではなくプロジェクト配属を決定する際にも大切にしており、条件だけにフォーカスしたマッチングだけではなく、個人と組織のビジョンマッチングにより人財が躍動化する社会の実現を目指しています。 また、AI Transformationを推進していくために社内業務では Copilot を中心にAIを活用し、各プロジェクトではCopilotに限らず、ベンダーフリーで顧客へ価値を提供しています。顧客への価値提供を行うために、AIを正しく使いこなすためのリテラシー教育・基礎研修を社内で体系的に提供し、2025年度は延べ1.4万人の社員がAI研修を受講しています。 特にソフトウェア開発においては、新たに公開されたAIエージェントは性能や操作感を適宜検証し必要に応じて操作環境を提供していきますので、最新のAIエージェントを操作いただくことも可能です。 人財の創造を重視するAKKODiSの企業理念に基づき、AI時代だからこそ人財の存在価値向上を推進しています。 |
| 代表者 | 川崎 健一郎 |
| URL | https://www.akkodis.com/ja |
| 設立 | 年2004年2月 |
| 資本金 | 1,063百万円 |
| 売上 | 71,191百万円 |
| 従業員数 | 6,960名 |
| 平均年齢 | 34.8歳 |
| 主要取引先 | 東証プライム企業を含む各業界優良企業約1500社 |
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