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正社員
掲載予定期間：2026/6/1(月)〜2026/8/30(日)
SEからコンサルタントへのキャリアアップ 名古屋でERPビジネスに取り組む
【名古屋でコンサルタントとしてのキャリアを構築】
■ 募集背景
当社では、東京・名古屋を一体で運営するSAPコンサルティング組織を拡大しています。
名古屋地区では製造業を中心にSAP導入・運用案件が増加しており、SEとしての経験を活かして“上流工程”へステップアップしたい方を募集します。
SAP未経験者でも、社内研修と経験者による伴走支援により、専門性を高められる環境を整備しています。
■ 求める人材
・開発作業からコンサルティングにステップアップしたい方
・業務理解とシステム設計の経験を活かし、より上流で価値を出したい方
・ERP領域で専門性を高め、長期的に市場価値を上げたい方
・顧客折衝・課題整理・改善提案にやりがいを感じる方
■ 業務内容
・SAP導入プロジェクトにおける要件整理・Fit/Gap分析
（現行業務のヒアリング、課題抽出、標準機能との比較）
・業務プロセス設計・改善提案
（会計・販売・購買・在庫などの業務領域に応じたプロセス最適化）
・システム設定（カスタマイズ）およびテスト計画・実施
（SAP特有の設定作業を習得しながら実務で活用）
・ユーザー教育、運用定着支援、改善提案
■ 会社の魅力・働く環境
・未経験からSAPコンサルへキャリアチェンジできる研修環境
当社はSAP認定パートナーとして社内トレーニング環境を整備しており、基礎研修から実務に直結するスキルまで段階的に習得できます。
名古屋エリアでは希少な「SAPコンサル育成前提の採用」です。
・東京のSAP専門部隊と同一組織で働ける体制
SAPチームは東京・名古屋を一体で運営しており、名古屋配属でも東京の経験豊富なコンサルタントと同じプロジェクト体系で業務に参画できます。
・経験者から直接ノウハウを吸収できる育成体制
SAP導入・運用に長年携わるシニアコンサルタントが在籍し、実務に必要なスキルを伴走型で支援します。
・名古屋メンバーが在籍し、マネージャーは名古屋在住
名古屋にもSAPメンバーが複数在籍しており、地域に根ざしたサポート体制を整備。マネージャーは名古屋在住のため、日常のフォローやキャリア相談がしやすい環境です。
・これまで培ったSEとしての経験を“コンサルタントとしての価値”へ転換できます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職（その他） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 労働条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市熱田区金山町1-7-5 電波学園金山第1ビル2F 勤務地最寄駅：各線／金山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～460,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 254,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与形態はご経験に応じて年棒制（年収12分割）となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：再雇用制度有り ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■オンライン教育制度 ■セミナー受講推奨 ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■同好会活動支援（釣り・謎解き・スポーツなど活動中） ■社員旅行（海外・国内／毎年実施で計画中） ■資格合格一時金支給（受験料+一時金が支給されます） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年間休日122日、土日祝（会社カレンダーによる）、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇（本人結婚時に5日連続休暇）、特別休暇（勤続10年で5日連続休暇） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 ・社会人経験2年以上 ・コミュニケーション能力の高い方 【歓迎】 ・企業会計の経験がある方 ・業務プロセスに関する専門知識のある方（業界問わず） 原価管理の手法、製造プロセス、サプライチェーンの仕組みなど ・チームのまとめ役のご経験がある方。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社コスモルート |
|---|---|
| 所在地 | 〒456-0002 愛知県名古屋市熱田区金山町1-7-5 電波学園金山第1ビル2F |
| 事業内容 | ■概要： 独立系ソフト開発企業として創立以来最新技術をいち早く導入し、その技術をベースにシステムの企画/提案/開発を行っています。 ■詳細： (1)基幹系業務のシステム開発およびマネージメント システムの導入調査、検討段階でのコンサルテーションからシステム開発はもとより、運用、保守業務に至るまでサポートします。 (生産管理、販売管理等の業務システムの開発／ERPパッケージをベースとしたシステム開発及び導入コンサルテーション／ERP：SAP R/3、Oracle EBS、Glovia／RDBMS（Oracle等）のDB設計) (2)インターネット技術をベースとしたシステム開発 ネットワークコンピューティングと融合した、場所にとらわれないシステム、即ち企業の枠を超えたシステムが企業生き残りの条件と認識し、e-Solutionを提案します。新しい技術をいち早く習得・評価し、将来のシステムに相応しい技術を選択・提案します。 (イントラネット、エクストラネット構築／3層構造のシステム開発／e-business事業化に伴う企画立案及び開発作業) ■特徴・魅力： (1)非常に風通しの良い社風：入社1年目であっても、社長や役員に対して気軽に発言することができ、聞き入れて貰えます。また、発言した事に対しても会社側がフィードバックを返してくれたりと、とてもフラットな環境です。 (2)積極的な教育体制：同社では年2回、講師を招いて全社員向けに社内セミナーを開催しています。また、社内セミナーに限らず社外のセミナーや企業カンファレンスへの参加を積極的に認めてくれます。 その他、社内有志による勉強会がいくつもあり、やる気のある社員に対しては積極的に教育・投資してくれる会社です。 (3)モチベーションの高い社員：社員全体がなんとなく仕事をこなしているのではなく、常に上を目指して仕事をしています。やる気のある人には、活躍する機会をどんどん与えてくれるので、チャレンジ精神や向上心が掻き立てられています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.cosmoroot.co.jp/ |
| 設立 | 年1989年7月 |
| 資本金 | 78百万円 |
| 売上 | 1,752百万円 |
| 従業員数 | 190名 |
| 平均年齢 | 36.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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