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正社員
【職務概要】
BPO管理者として、業務の計画立案・準備・運営までご対応いただきます。BPOの内容としては給与計算やデータ入力などがメインです。
【職務詳細】
・新規業務開始時の計画、準備
受注決定後から業務開始までの準備、計画立案
・管理業務
業務進捗確認、請負スタッフさんのマネジメント
請負スタッフさんの採用、労務手続き、更新業務
・顧客対応
日々の報連相、業務改善報告、要望申し入れ
業務ヒアリング
＜入社後は＞
同社事業や社内システムなどについての3日間の座学研修を経て、配属。その後OJTを通して仕事の流れを学んでいきます。並行して、徐々に担当企業の引き継ぎを受け、少しずつ業務に慣れながら独り立ちを目指します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > テレマーケティング、カスタマーサービス > コールセンター運営、管理、コールセンターSV |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 岡山県岡山市北区本町6-36 第一セントラルビル4階 JR山陽本線「岡山」駅から徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：350万～450万円 月給制：月額241080円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(※3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当(上限50,000円)／健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険／退職金制度／時短制度(一部従業員利用可)／資格取得支援制度(全従業員利用可)／財形貯蓄制度／天満屋グループ共済会 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日)／年間休日125日／年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）／夏季休暇、年末年始休暇／慶弔休暇／産前産後休暇／育児休業／看護休暇／介護休暇／永年勤続休暇 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・チームメンバーと協力しながら成果を出す組織で働いた事がある方 ・経理、労務、給与計算のいずれかについて実務経験のある方 ・Excelの基本操作が可能な方 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎要件】 ・給与計算の実務経験 ・接客や営業などの顧客折衝経験 ・BPO業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社キャリアプランニング |
|---|---|
| 所在地 | 〒700-0901 岡山県岡山市北区本町6-36 第一セントラルビル1F |
| 事業内容 | ■事業内容： 人材派遣事業、有料職業紹介事業、教育・研修・コンサルティング事業、アウトソーシング事業 ■当社の特徴： 来年創業40周年を迎えます。7,000社を超えるお取引先や今日まで御指導くださった皆様のおかげと、心より感謝いたします。創業後、1996年頃から本格化した当社の人材派遣業は、「人材サービスを通じて、一人でも多くの方に適正なライフスタイルに合った活躍の場を紹介すること」「地域経済を支える地元企業の人材戦略をお支えすること」を使命に急成長を遂げました。その後、リーマンショックを経験し、人材派遣に続く第2第3の柱を作らなければならないという思いで社員一丸となって知恵を絞ってきました。その結果、働く方と共に考え、「地元企業の第二人事部」として企業様のパートナーとなり、ベストマッチングしていく「人材紹介部門」によって、事業領域を広げることができました。今、私達の強みは、人材派遣、人材紹介、教育、人事コンサルティング、業務受託、情報提供といったコンテンツを活かしトータルで御提案できることです。そして、体制強化のために、私が就任してまず呼びかけたのが「社員が互いに連携し、シナジー効果で1＋1を3にしよう。」ということでした。また、丁寧な取り組みで人材派遣業の社会的な健全性や安全性をアピールし、協力体制を整え、より一層支持していただける業界作りの時が訪れたと感じています。時代は、働き方や人口構造の変化、価値観の多様化の結果、「若者の安定就労」「女性の地位向上と社会進出」「高齢者、障がい者の雇用創出」「外国人活用」といった新たな課題に直面しています。当社でもその解決に向け、御提案を始めました。創業30周年を機に、社会の動きをさらにしっかりと把握し、『つながる。未来へ。』をテーマに、社員、働く方、企業様、地域の相互のつながりを強め、未来へ踏み出そうと、気持ちを新たにしています。これからも地元の皆様から「なくてはならない会社だ。」と言っていただけるよう、社員全員の力で取り組んでまいります。 |
| 代表者 | 秋山 健司 |
| URL | https://www.capla.co.jp/ |
| 設立 | 年1986年7月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 237名 |
| 平均年齢 | 39.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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