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正社員
【職務概要】
急速な事業拡大を予定している同社において、人事領域での教育・研修業務全般を担当します。事業戦略に合わせた教育企画の立案、実行、運営を通じて、社員や店舗スタッフの成長を支援することがミッションです。
【職務詳細】
人事教育研修のマネージャーとともに、以下の業務を幅広く担当します。
・研修講師としての実施（入社時研修、3ヶ月フォロー研修など）
・研修体系に基づいた研修プログラムの開発および既存研修の改定サポート
・全社共通の教育・研修機会の企画、運営
・企業理念や事業方針の浸透、定着支援
・コンピテンシー教育やマインドセットの実施
・入社後の社員面談、就業支援
・人材育成や教育における課題のヒアリング
・研修実施に向けた対象者の抽出、各種手配、環境整備
【入社後の流れ】
当面は、教育研修のマネージャーと連携しながら実務を幅広く担当します。ゆくゆくは、一定範囲の研修開発や運営を一人で完結できるリーダー候補としての活躍を期待しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿南1-11-2 DINING INNOVATION BLDG. 3F JR山手線「恵比寿」駅西口徒歩3分 東京メトロ日比谷線「恵比寿」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～750万円 月給制：月額416000円 賞与：なし 昇給：年２回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 社会保険完備、交通費全額支給、社員割引制度、社内イベント、食事補助制度、PC・スマホ貸与、インフルエンザ予防接種の補助、健康診断 ■勤務時間：10：00～19：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、季節休暇、有給休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・外食、飲食小売、またはその他リテール業界でのトレーナー職の経験（3年以上） ・人事教育ポジションでの実務経験（3年以上） ・Word（通知文の作成）、Excel（基本的な関数、SUM、IF、VLOOKUP、ピボットテーブル）、PowerPoint（研修・プレゼン資料作成）のスキル 【尚可】 ・自ら手を動かして業務を推進することに抵抗がない方 ・食文化に関心をお持ちの方 【リモートワークについて】 ・在宅は業務の慣れの状況により応相談（週1～2回程度） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ダイニングイノベーション |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南1-11-2 ダイニングイノベーションビル |
| 事業内容 | ■事業内容： 同社は国内および世界で、日本食や外食事業を行っており、焼肉、焼き鳥、イタリアンバルなどの飲食店を国内外で530店舗以上展開しております。 ■理念： 同社は世界的にも特徴的である日本の食文化を、国内だけにとどまらず海外にも展開しております。日本の国民食に「今までにない新しい価値」、「革新的な体験」を加えた新業態を生み出すためのサポートを行い、それらを幅広く広げていくことにより、世界中の人々の食生活をより豊かなものすることをミッションとして掲げております。 ■特徴（TOPICS）： 同社は「今までにない新しい価値」、「革新的な体験」を提供するため、常に顧客の期待を圧倒的に上回る商品、サービスを提供し、「感動創造」に取り組んでおります。売上高も順調に伸びており、今後も国内のみならず、海外にも積極的に展開していく方針となります。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 松宮 秀丈 |
| URL | http://dining-innovation.com/ |
| 設立 | 年2013年1月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 137名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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