【東急リゾート株式会社】【東急G／在宅可】人事（採用・教育）◇新卒・中途・派遣等様々な採用に携われる／残業20H程・土日休【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/20(月)〜2026/7/19(日)


【東急G／在宅可】人事（採用・教育）◇新卒・中途・派遣等様々な採用に携われる／残業20H程・土日休


～人事、人材業界経験歓迎◎人事領域で幅広くキャリアを積みたい方歓迎／東急不動産Grでお客様のリゾートライフを彩る「別荘リゾートのエキスパート」／残業20h程・年休122日／土日休～

■業務内容
人事グループにて、採用全般・教育研修等をお任せいたします。

■具体的には
＜採用業務＞
新卒は5~8名程度、中途は毎月1名程度、派遣・アルバイトは欠員発生時に採用を行っています。（今後事業拡大に応じて増加する可能性もございます。）
・人材要件とりまとめ：各部署の現場社員と要件をすり合わせます。
・採用手法の検討：各領域で活用する採用手法を検討。現在は人材紹介と求人掲載を中心に募集を行っています。
・母集団形成：インターンシップ開催や人材紹介会社との打ち合わせ、求人内容の精査など
・採用面接：書類選考、面接の日程調整、実施など
・入社前後のフォローアップ：入社前オリエンテーション、入社後1ヶ月・半年面談を実施し、入社前後のサポート
・採用進捗管理、課題分析：採用課題や改善策をチームで話し合い、ブラッシュアップ
＜教育研修業務＞
・研修の立案、実施のサポート：外部研修の依頼先の検討、講師との打ち合わせを行っていただきます。（人事グループにて研修を行うことはありません）
・資格講座の申し込み：社員が必須で取得している宅建講座の申し込みをサポート。

■組織構成
人事・勤労グループは管理職1名・リーダー1名・担当4名で構成されています。

■入社後
入社後は3か月程度かけて、前任担当者から業務を引き継ぎます。採用教育担当として経験を積んだ後、リーダー職等を目指していただきます。総合職採用のため異動の可能性はありますがほとんどございません。

■働き方
・残業は20H程度、年休122日（完全週休二日制　土日）
90日まで積み立てられる有給休暇の積立制度や1時間単位で有休を取得できる時間休制度、勤続10年単位で付与される永年勤続休暇など、働きやすい環境づくりに力を入れています。
・リモートワーク：最大週2回。多くの社員が利用中です。
・休日出勤：新卒採用関連のイベント等で1~4月の繁忙期には毎週発生することもありますが振替休日で対応しております。
・出張：採用決定者と各エリアセンターの見学に行く際、年に2~3回ほど発生します。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】