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正社員
掲載予定期間：2026/4/20(月)〜2026/7/19(日)
【五反田／未経験歓迎】人事採用担当(中途)◆採用企画～実行で裁量◎／エンジニア採用×プライム上場SI
◆◇採用企画～面接まで一気通貫/フレックス・在宅勤務あり/賞与実績5.4カ月◇◆
～部門での採用目標を目指し採用の本質に向き合う／裁量ある中途採用×プライム上場IT企業で専門性を高める～
●個人ノルマなし、部門で成果を追う採用体制のため本質的な採用活動に向き合える
●企画から面接まで一貫して担い、採用力を磨ける環境◎
●フレックス×在宅勤務で、無理なく長く働ける体制
●東証プライム上場の安定基盤で、人事として成長可能
■業務内容
東証プライム上場IT企業にて、中途採用担当として採用活動全般をお任せします。
現場部門と連携しながら、採用要件の整理から母集団形成、面接対応、内定後フォローまで一貫して担当。
ご経験や希望に応じて、新卒採用の一部に関わることも可能です。
・年間採用目標：30名以上
・採用職種：エンジニア採用がメイン(随時バックオフィス等の採用)
■業務詳細
・各部署と連携した採用要件ヒアリング、計画策定
・人材紹介、媒体、ダイレクト等を活用した母集団形成
・応募者管理および書類選考、面接調整、面接対応
・内定後フォローやオファー面談の実施、入社支援
・人材紹介会社や現場管理職との折衝、調整業務
・採用効果の分析および管理システムの運用対応
■入社後の流れ
入社後はOJTを通じて採用業務のサポートから開始。
早期に面接見学や同席を行い、段階的に面接対応や施策運営を担当していただきます。
■配属部署・体制
・人事部：23名体制
・採用担当：新卒6名・中途3名が在籍
複数名で協力しながら業務を進めるため、未経験でも相談しやすい環境です。
■やりがい・魅力
個人ノルマに追われることなく、部で採用成果を目指すため、数字だけでなく行動やプロセスも評価されます。
採用企画や改善提案にも裁量を持って関われ、人事としての専門性と市場価値を高められる環境です。
■キャリアパス
中途採用の経験を軸に、将来的には新卒採用、教育、労務、人事制度など幅広い人事領域へキャリアを広げることが可能です。
■働き方
・平均残業20時間程度
・入社後数か月は出社中心、その後は週2日程度の在宅勤務可能(状況に応じて相談可能)
・フレックス制度もあるため、定時外面接があっても調整可能
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇は変わりません |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田2-7-8 フォーカス五反田ビル 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 490万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～316,000円 その他固定手当/月：4,000円 ＜月給＞ 264,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル、前職年収を考慮の上決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2025年度実績5.2ヶ月） ※中途入社の方は入社後6ヶ月で給与の再査定を行います。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限15万円／月 家族手当：配偶者3万円、子ども2万円、その他1万円 住宅手当：住宅手当（全社員）、住宅付加手当（別途、条件有り） 寮社宅：独身寮あり 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金、確定給付年金 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率97%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■業務説明会 ■OJT指導 ■スキル別研修（10種以上）■経理・労務研修 ■資格手当補助（最大20万円）■外部研修補助 ■社内検証環境 ■研修委員会 ■ジョブチャレンジ・ジョブリターン制度 ＜その他補足＞ ■在宅勤務可能※業務内容や就業場所により適用外の場合もあります ■交通費（上限15万円／月） ■住宅手当 ■社会保険完備、厚生年金基金 ■研修制度 ■確定拠出年金、確定給付年金 ■財形貯蓄制度 ■社員持ち株会 ■団体長期障害所得補償 ■資格取得支援（最大20万円） ■産前産後・育児・介護休暇／育児・介護時短フレックス勤務制度 ■ベネフィット・ステーション（会員制福利厚生サービス） ■部活動支援制度 ■健康保険組合契約保養所 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数127日 年末年始休暇（12/30～1/3）、夏季休暇（5日間）、慶弔休暇、特別休暇、産休育休・介護休暇、年次有給休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験歓迎＞＜業種未経験歓迎＞ ■必須要件 ・中途採用関連業務経験（異業種可） ・顧客折衝経験（営業職、カスタマーサクセスなど） および 社会人経験3年以上で基礎的なPCスキル（Office系、Google Workspaceなど）を保有 ■歓迎要件 ・社内外の関係各所と折衝や調整経験 ・Excel、スプレッドシートなどを使用した数値分析の経験 ・顧客管理などのシステムの操作経験 ・IT業界での就業経験、SE職の採用経験 ・IT関連の知識や資格保有 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社フォーカスシステムズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田2-7-8 フォーカス五反田ビル |
| 事業内容 | 「テクノロジーに、ハートを込めて。」（コーポレートスローガン） 当社は、設立45年以上の独立系IT企業です。創業以来、システムのコンサルティングから設計・開発・運用管理まで様々なユーザー様に向けてサービスを展開してきました。 ◆事業詳細： 社会保険・医療・貿易・航空・防衛などの官公庁を中心に公共機関向けシステムを手掛けています。法人企業向けでは、高度化するITニーズに合わせてAI・IoT・RPA等の高付加価値ビジネス提供しています。他にも自社製品開発・通信制御・ERP導入・Webサービス・インフラ設計構築などのサービスを分野を問わずに幅広く展開しています。また、社会的に重要性が高まっている情報セキュリティ事業も手掛けており、公官庁・警察・検察・法人企業向けにサイバーフォレンジックを用いたソリューションを提供しています。近年では各大学との研究開発やドローンの産業育成など、将来のIT技術発展の取り組みも行っています。 【特徴】 ◇長期就業 長期的なキャリア形成ができる会社です。有給消化率68.8％。独身寮完備（家賃18,000円）。家族手当（配偶者36万円／年、子供24万円／年）。GLTD（長期障害所得補償）。資格取得支援（10,000～200,000円）。ベネフィットステーション。 ◇キャリア研修 当社では、全社員の「9割以上」が技術職もしくは技術職からキャリア形成をしています。そのため、技術を軸に将来的なキャリアプランに合わせた研修を選ぶことができます。チームビルディング、プロジェクトリーダー心理学、ITエンジニアの営業マインド、コーチング＆ファシリテーションなど全20以上を用意しています。 ◇テクニカル研修 社内検証環境完備（OS、サーバ、ストレージ、ネットワーク、データベース、仮想化、製品チュートリアルなど）。現場独自の研修委員会の設置。ワーキンググループ活動。外部研修の受講支援。勉強会支援など技術投資に努めています。 ◇評価制度 レベル毎に職能要件があり、達成点・不足点が明確となっています。評価実施は年３回。賞与が２回、昇格降格が１回です。評価後のフィードバック面談は、「育成」の視点に重きを置き、必ず実施されます。昇格降格の評価においては、中間時期にも面談があり、前半の振返りと後半の目標設定を実施しています。 |
| 代表者 | 森 啓一 |
| URL | http://www.focus-s.com |
| 設立 | 年1977年4月 |
| 資本金 | 2,900百万円 |
| 売上 | 32,555百万円 |
| 従業員数 | 1,398名 |
| 平均年齢 | 36.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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労務管理/経験者採用/60年以上の安定企業/残業月10h以下/年休127日以上/完全...
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