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正社員
掲載予定期間：2026/4/23(木)〜2026/7/22(水)
【この求人を要約すると…】
・【地域の農林水産に貢献】第一次産業を支えるやりがい
・【ジョブローテーション】幅広い業務に挑戦できる
・【働く環境】転勤なし／リモートあり／残業5.5時間
おもにJAバンクの商品企画や営業推進、職員の人材育成、農林水産法人への融資や支援を担当します。
具体的な仕事内容
日本各地の農協（JA）、漁協（JF）、森林組合（JFrest）と連携しながら、おもにJAバンクを通じた地域の農林水産事業者への支援を実施します。
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■おもな業務内容■
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（１）JAバンクのサポート
・JAバンクにおける各種商品（貯金・年金・カード・ローンなど）の企画や営業推進
・「JASTEMシステム」の運営サポート
・人材育成、コンプライアンス周知の研修会の設営や企画
など
（２）農林水産法人への融資・支援
・農業法人等への直接融資、農業者向け融資対応を増加するためのサポート
・農林水産事業者と一般企業をつなぐビジネスマッチング支援
（情報交換の場の提供、JAと連携した商談会の開催など）
など
（３）そのほか
・国庫金納付における日銀との橋渡し
・県内JAバンクの取りまとめ
・JAの各種窓口事務の取りまとめ
など
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■支店独自の取り組み例■
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◎長崎支店の場合
廃棄野菜を活かした、持続可能な地域農業モデルの支援
＜詳細＞
JA島原雲仙で生産された規格外ニンジンやブロッコリーを、九州西濃が輸送し、長崎バイオパーク（自然動植物公園）の動物飼料として活用。地域企業3社が連携するこの取り組みにおいて、農林中央金庫・長崎支店が各企業を紹介し、地域課題の解決につなげています。
◎富山支店の場合
小学校で、金融教育と食農教育を融合した授業を実施
＜詳細＞
県内の片山学園初等科において、「食農」「金融」をテーマにした体験型の授業（Agrication＆Fincationプロジェクト）を実施。産学官連携による取り組みで、富山県のブランド米（富富富）の育成やカードゲームを活用した投資教育などを、農林中金バリューインベストメンツやSMBC日興証券と共同で実施しました。
★2～3年おきにジョブローテーションで、新しい部署を経験します。
チーム／組織構成
各支店のメンバーは70～80名ほど。
新人、若手から中堅、シニア層まで幅広い年齢構成で、中途採用職員も多数活躍中。「第一次産業を支えたい」という思いを持ち、助け合う風土が根付いています。
【男女比】5：5
【定着率】入社3年後定着率：98.9%
【【キャリアプランを相談できる環境】】
毎月上司と面談の機会を設けていますので、悩みや将来のキャリア等、何でも気軽に相談してください。もちろん、この機会だけでなく、日頃のコミュニケーションの中での相談も大歓迎です。
＼社員インタビューも掲載中／
当社採用HPでは、支店総合職として働く先輩社員のインタビュー記事にて、より具体的な業務や働き方、キャリアアップ事例をご紹介しています。
【社員インタビュー1】（33歳／入社7年目・千葉支店勤務） 前田
第一次産業を支えているやりがいを日々実感できています。携わる業務が多岐にわたるので、経験とともに自身の成長を実感！ホスピタリティあふれる仲間と一緒に、JAさんを支援できるのが、この仕事の醍醐味です。
【取材レポート】
中長期で、地域の生産者に寄り添う存在である「農林中央金庫」
◎CASE03 前橋支店の場合
物価高騰に伴う緊急対策資金の創設で、地域の生産者を支援
農業融資を推進する中で、2022年ごろに起こった物価高騰。肥料・飼料・農薬などの生産資材価格が高騰し、第一次生産者に深刻な影響を与えていました。その資金繰り支援に対し、前橋支店ではJAグループ群馬と連携しながら、実質無利子融資の実行に取り組みました。
JAバンク群馬における農業融資推進協の取り組みは、まだ10年ほどの新しい施策ですが、上記の緊急対策資金の実施によって、地域の農林水産事業に対して大きく貢献。また、この農業融資施策は高く評価され、2023年度に社内表彰を受賞しました。
【取材レポート_やりがい】
【金融で、地域の第一次産業を支えるやりがい】
「JAや農家のためになっているか？」という軸を大切にしています。感謝の言葉をいただけたときには、第一次産業を支えているやりがいをダイレクトに感じ、必要とされている実感が、モチベーションにつながります。
また裁量大きく働けるため、リモートワークや有給など、ワークライフバランスも充実。プライベートも大切にできる、メリハリのある働き方が叶うのも魅力です。
【取材レポート_きびしさ】
【相手の状況や背景を想像し、動く】
JAバンクとして新たな取組みやサービスの提供を検討する際は、多くの人に理解をしていただき、実践していく必要があります。自分本位で考えるのではなく、相手の立場に立って伝えることが大切です。
今後は各地域でますます高齢化が進み、農業の担い手も減っていくことが予想されます。JAを支え、協業することを通じて、第一次産業を発展させることが、地域貢献につながります。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
試用期間なし |
| 勤務時間 | 8:50～17:10（所定労働時間：7時間25分／休憩：55分) 【平均残業時間】月5.5時間 （支店総合職平均残業時間／2024年度実績） |
| 勤務地 | ★転勤なし ★リモートワーク可能 ★全国11拠点で同時募集 ＜各支店＞ ◎東北 ・青森支店：青森県青森市東大野2-1-15 ・秋田支店：秋田県秋田市八橋南2-10-16 ・仙台支店：宮城県仙台市青葉区上杉1-2-16 ・福島支店：福島県福島市飯坂町平野字三枚長1-1 ・山形支店：山形県山形市七日町3-1-16 ◎関東甲信越 ・宇都宮支店：栃木県宇都宮市平出工業団地9-25 ・前橋支店：群馬県前橋市亀里町1310 ・千葉支店：千葉県千葉市中央区新千葉3-2-6 ・富山支店：富山県富山市新総曲輪2-21 ◎九州 ・長崎支店：長崎県長崎市出島町1-20 ・熊本支店：熊本県熊本市中央区南千反畑町2-3 ※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 月給28万8,000円～34万5,000円 ※スキルや経験等を考慮の上、決定いたします。 【手当・インセンティブ】 ■通勤手当 ■残業手当 ■住宅手当 ■昼食手当（食堂のない部署・支店に配属した場合） 【賞与回数】 年2回 【賞与】 （6月・12月） 【昇給回数】 年1回 【昇給】 （8月） 【入社時の想定年収】 500万円～650万円 例）社員の年収例 年収650万円（35歳／金融機関経験年数12年） 年収600万円（30歳／金融機関経験年数8年） 年収500万円（27歳／金融機関経験年数5年） |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度 ＜諸手当＞ ■通勤手当 ■残業手当 ■住宅手当 ■昼食手当（食堂のない部署・支店に配属した場合） ■給食費有 ＜研修・スキルアップ支援＞ ■研修制度（入社後Web研修、キャリア開発研修、階層別研修等） ■資格取得支援制度あり TOEIC受験、銀行業務検定、中小企業診断士、ファイナンシャル・プランニング技能検定 等へ資格取得助成あり ＼子育てをサポートする各種制度も充実／ ■短期（有給）育児休業 ■育児短時間勤務（小1年度末まで） ■時間外勤務・深夜業の制限（小1年度末まで） ■育児補助制度（ベビーシッター・託児施設割引） 当庫では、誰もが活躍・成長し続けることができる柔軟な働き方を実現するための環境づくりを実施しています。その結果、子育てサポートに取り組む企業として厚生労働大臣の認定（プラチナくるみんプラス認定）を取得しています。 |
| 休日・休暇 | 【年間休日】120日 【休日・休暇】 （土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 （取得実績あり） ■育児休暇 （取得実績あり）男性の育児休業取得率100％（2024年度） ■介護休暇 ■その他特別休暇（結婚・看護・ボランティア） ◎5日以上の連続休暇も取得可能です |
| 応募資格 | 【大卒以上】銀行でのご就業経験がある方（営業・企画経験者は歓迎） ＜必須条件＞ ■大卒以上の方 ■社会人経験が3年以上の方 ■銀行にて以下いずれかのご経験がある方 ・渉外・法人営業 ・企画（商品企画、事務企画等） ＜歓迎条件＞※下記いずれか □第一次産業の発展や地域貢献の一翼を担いたい方 □裁量の大きい仕事をしたい方 □幅広い業務を経験し、スキルアップしたい方 □普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 農林中央金庫 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-8155 東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One Tower |
| 事業内容 | ■企業概要： 当庫は大正12年に「産業組合中央金庫」として設立され、昭和18年に現在の名称に改められました。農林水産業の協同組合等を会員とする、協同組織の全国金融機関であると同時に、国内外で巨額の資金を運用する機関投資家でもあり、多彩な機能を発揮しています。 「一人は万人のために。万人は一人のために。」を合言葉に、第一次産業に携わる人たちを金融面から支える、民間金融機関です。資金の多くはJA（農協）やJF（漁協）、森林組合といった組合組織に預けられる預金で成り立っており、そうした資金を貸出などで運用し、会員に還元していくことを目的としています。 第一次産業への寄与を目指す一方で、当庫は金融機関として業界で一目置かれる存在でもあります。当庫の総資産は約100兆円（2024年3月時点）。その資金規模と運用実績から、特に国際投資の分野で日本の金融をリードしていくことを期待されています。 ■当庫の役割： その役割／使命は、JAバンク、JFマリンバンク、JForestグループの全国機関として、第一次産業に従事する組合員一人ひとりの生活基盤を支えていくこと、ひいては日本に暮らすすべての国民のために、職の発展や地域の暮らしに貢献することにあります。国内有数の機関投資家として、グローバルな投資活動による安定収益確保も、当庫の重要な活動です。 自然と共生しながら発展していく産業である農林水産業をどのように支えていくのか、自然に左右されがちなそこで働く人たちの生活の安定をどのように図ればいいのか、また地域経済を活性化するためには何をすればいいのかなど、農林中央金庫の基本理念から派生するその業務は、単なる金融機関の領域を超えて大きく広がっています。 ■格付け（2024年9月時点）： ・長期債務格付け：A（S&P）/A1 （Moody’s） ・短期債務格付け：A-1（S&P）/P-1（Moody’s） |
| 代表者 | 代表理事理事長 北林 太郎 |
| URL | http://www.nochubank.or.jp/ |
| 設立 | 年1923年12月 |
| 資本金 | 4,776,200百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 3,394名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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