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正社員
掲載予定期間：2026/4/23(木)〜2026/7/22(水)
【富山・上市/転勤無】医薬品製造◆面接基本1回/ベテランまで大歓迎！働きやすい環境
＜通勤時に高速道路利用可※規定有/奨学金代理返還支援制度あり※最大240万円/育休時短など働き方◎長期就業しやすい環境/年休120日/設立80年製薬メーカー★生産量拡大のため、増員募集！＞
■ポジション概要：
・製造業務の担当者として、医薬品（原料）の製造（溶解、反応／晶析、濾過／洗浄、乾燥、粉砕、包装等）、製造業務に付随する使用機器の洗浄、各種の設備点検等の実務を行う。または、医薬品（製剤）の製造（秤量、造粒、混合、打錠、コーティング、包装等）、製造業務に付随する使用機器の洗浄、各種設備点検等の実務を行う。
・GMPに則り、手順書に従いながら製品の品質を保証し安定的な製造を行う。
・ご経験、スキルに応じて各部署（製造第1、2、3、4、5、6課）に配属致します。
■魅力：
・配属先によっては危険物取扱やフォークリフトの資格を会社負担で取ることができます。連続勤務の場合は次の日が空け休になり、連日夜勤ということはありません。
・人数の多い組織となるため、ベテランの先輩方から業務を教わることが可能です。
■配属先について：
・年齢構成…18歳～66歳（平均年齢37歳）
・部署構成…192名（男性177名、女性15名）
製造第1部は138名（1課23名、2課41名、3課56名、5課17名、部長1名）
製造第2部は55名（4課21名、6課33名、部長1名）
■福利厚生：
・通勤距離片道15km以上／高速道路利用により、片道15分以上の通勤時間短縮が見込まれるなどの要件を満たせば、通勤時に高速道路を利用できます。
・高等教育（専門学校～大学院、職業訓練校等）を 卒業した方には最長10年間、最大240万円奨学金を会社が代理返還する制度があります！
同社が日本学生支援機構及びその他奨学金貸与機関へ直接送金することで奨学金返還額に係る所得税が非課税となるため、ご本人が返済しその分を支給する方式に比べ税制的にも有利になります。
・子供が小学校３年生まで時短勤務可能(労働時間を6h、6.5h、7hから選べます)
・男性の育児休業の実績あり
https://www.fujichemical.co.jp/recruit/innovation.html#welfare
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 生産技術・生産管理（素材・半導体素材・化成品・バイオ） 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 医薬品関連 > 生産技術・生産管理（医薬品） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も、待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）（交替制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 8:30～17:00 8:30～0:30 16:50～8:50 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：富山県中新川郡上市町横法音寺55 勤務地最寄駅：富山地方本線／上市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 郷柿沢工場 住所：富山県 中新川郡上市町郷柿沢1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 380万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～317,000円 ＜月給＞ 227,000円～317,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※労働時間7.5時間分は通常労働、残りの6.5時間分は割増賃金を支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※4.36ヶ月（2023年度実績）、4.7ヶ月（2024年度実績）、4.7ヶ月（2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：世帯主手当、扶養手当 社会保険：・社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 定年後は嘱託雇用で65歳まで就業可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■階層別教育制度／中堅社員研修・管理監督者研修 ＜その他補足＞ ・育児目的休暇制度（有給） ・男性の育児休業取得実績あり（数週間から2か月以上） ・入社後、転居を伴う異動があった場合に住宅手当・単身赴任手当支給 ・夜勤帯で働く場合の工場環境施設設備や環境 ・休憩場所：厚生棟（食事休憩場所）／飲食：出勤時にお弁当の手配可能（給与引き落とし）、自動販売機での軽食購入可能 ・シャワー室あり ・時間単位年休取得 ・引っ越し代：無し ・単身赴任手当：無し（入社後、転居を伴う異動があった場合に支給） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・連続勤務の頻度は概ね週1回、まれに2回程度 ・月に3回程度休日出勤有（手当、代休有） ・毎月の勤務スケジュールは前月最終週に決定 ・祝日に年数回の出勤あり ・入社後3ヶ月で有給休暇取得可 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：＜第二新卒歓迎＞ ・医薬品業界での製造経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 富士化学工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒930-0397 富山県中新川郡上市町横法音寺55 |
| 事業内容 | 理念経営の”創造と奉仕”を体現。特に創造性の高い事業開発、事業運営。 【立ち位置】ニッチ技術を柱にした医薬品及びその関連事業、機能性食品開発・製造をする多事業型企業。原料ビジネスにおいては積極的な海外展開。 【方向性】付加価値の高い事業をニッチな領域で展開する。事業によってはニッチトップ（グローバルも）を狙う。 【戦術】（1）ニッチな技術 （2）事業間のシナジー効果（バリューチェーンを抑える） （3）安定した組織運営（特にエンゲージメント） 【事業・特徴】 ・医薬品のスプレードライ事業は、プレイヤーは数少ない。固体分散体という吸収性を改善する技術を武器に先発メーカーの開発における技術課題の解決などを武器とする。この５年は付加価値最大化のため、より川下の製剤事業への投資を実施し、スプレードライ～製剤までの一貫した開発と生産体制を構築してきた。 ・医薬品賦形剤は、汎用的な化学構造物をスプレードライ技術を駆使し機能性を付加させた製品ラインナップ。同じ化学品でも、機能性が高く、付加価値の高い製品が特徴。他社と比較して数倍の単価で販売しており、顧客の製剤開発の課題解決に使用してもらうことが多い。海外でのビジネスチャンスが大きく、外部委託による製造能力強化中。基本は、プロダクトアウト型の製品開発だったが、製剤事業を確立したことによる製剤の課題解決型の製品開発（ユーザー目線）を志向したい。 ・ライフサイエンス事業：アスタキサンチンという機能性食品素材をゼロから世界市場を創出した事業。藻の培養技術を確立し、アスタキサンチンの安全性・効果を研究開発し、ゼロから市場を創出・牽引してきた。現在も、世界シェアトップの事業。米国・スウェーデンで製造し、グローバルに事業展開。今後は、ゼロから市場を創出した経験を活かして、次なる素材開発を試みたい。 社員教育への投資は継続実施。自社で費用を持ったMBA卒業生は10名超。 経営陣の世代交代以降は、成長による組織規模拡大もあり、トップダウンではない体制へ移行。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.fujichemical.co.jp/ |
| 設立 | 年1946年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 12,788百万円 |
| 従業員数 | 579名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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