契約社員
掲載予定期間：2026/4/23(木)〜2026/7/22(水)
【奈良】社内SE（運用・改善メイン）◇残業20h以下・ミドル歓迎（役職定年なしで長く働ける）
◇◆システムを安定稼働させながら少しずつ改善する“守りのIT”／落ち着いた社内雰囲気／次世代の中核メンバー募集◆◇
■採用の背景
ベテラン社員2名と協力会社3名の計5名で業務を行っていますが、社内システムの安定運用体制の強化に加え、次世代の中心メンバーの育成のための増員募集です。
■業務概要
社内SEとして、システムの運用・保守・改善をメインに担当いただきます。
新規開発よりも、既存システムの安定運用と改善を重視するポジションです。
■具体的な業務内容
・社内業務システムの運用・保守（障害対応・トラブルシュート）
・SQLを用いたデータ処理・パフォーマンスチューニング
・既存システムの改修（Java中心）
・軽微な機能追加・改善対応
・外注ベンダーとの調整・管理
・仕様整理、基本設計
・社内ヘルプデスク対応
・部門予算やマネジメント
※開発は一部外注や常駐メンバーと連携しながら進めています。
※（参考）言語：Java、C# ／ DB：Oracle、MySQL、SQL Server ／ クラウド：AWS
■期待する役割／ミッション
・既存システムの安定稼働維持
・日々の細かな改善の積み重ねによる業務効率化
・社内ITの“何でも屋”として幅広い対応
■雇用形態に関して
就業後1年間は契約社員の雇用になりますが、あくまで就業者側もしっかりと会社を見ていただきたいという意図です。
正社員登用を前提としているため、基本的にはみなさん正社員化されます。
■本ポジションの特徴
・“攻め”より“安定”志向のIT環境
・残業月20時間以内・7時間勤務でワークライフバランス良好
・平均年齢高めで落ち着いた社風
・中途入社者多数で馴染みやすい環境
・60歳以降も活躍可能（役職定年なし）
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 入社当面は契約社員としての雇用です（あくまで正社員登用を前提） ＜試用期間＞ 2ヶ月 当期間での待遇に変更はありません 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：37時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県奈良市法蓮町442-3 勤務地最寄駅：近鉄奈良線／新大宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 近鉄難波・奈良線 新大宮駅 徒歩10分 ＜転勤＞ 無 前提としたものではありません |
| 給与 | ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～530,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 400,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 昨年実績1000円 ■賞与：年2回（0.6ヵ月分） ■地域手当：10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限50,000円/月 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続4年以上の方を対象 ＜定年＞ 60歳 65歳までの再雇用制度有 ＜教育制度・資格補助補足＞ これまでのご経験をもとに当面の業務内容を決定していきます ＜その他補足＞ ■各種手当（通勤手当、役職手当、家族手当、住宅手当など） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 日曜、祝日、第3土曜、他公休3回（※部内調整有り）、夏季休暇、年末年始、GW など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※下記いずれも ・SQLを用いたデータ処理・パフォーマンスチューニングなどの運用保守・障害対応経験がある方 ・Javaでの開発経験、または既存コードの読解・改修が可能な方 ■歓迎条件 ・AWSの運用保守・障害対応経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社シャンデール |
|---|---|
| 所在地 | 〒630-8113 奈良県奈良市法蓮町442-3 |
| 事業内容 | ■事業内容： 同社は、徹底した美と機能性を追求した体形補正下着を販売している高級下着メーカーです。全国に9拠点、代理店を通じ、販売網を拡大しています。 ■同社の製品： 女性のからだは、出産経験や、老化現象など、年齢に伴い少しずつ体型は変化します。この変化から、本来あるべき体型・位置へと補整する下着、それが、ファンデーションと言われる体型補整下着です。同社のファンデーションは、理想のプロポーションづくりを目指し美しさや機能性にこだわって生まれた体型補整下着を提供しています。同社のファンデーションは下記の条件を追求し誕生しました。 ・体にフィットして体型を美しく整えるもの…女性の皮下脂肪はとても柔らかく流動的です。横や下へ移動していく脂肪を、機能的に優れたファンデーションを着用し、本来あるべき位置に固定し理想的な体型を保ちます。 ・体に優しく長時間着用しても苦しくないもの…体を締め付ける様な間違ったファンデーションだと、ボディラインを崩すだけでなく健康にも影響することがあります。 ・日常の動きに対応して着くずれしないもの…合わないファンデーションを着用していると、毎日の動きに対して食い込みや脂肪のはみ出しが生じ、やがてボディラインが崩れる原因になります。 ■同社の特徴： ・同社製品は自社工場、協力工場による完全国内生産にこだわり、さらには形状、サイズにおいてバリエーション豊富に扱っているため、10～70歳代まで高い評価を得ています。また使い捨てではなく修理にも対応しており「長期間」、「体にあった商品」を「愛情を持って」使用することが可能です。これが顧客から支持を得ている理由です。 ・海外生産や輸入品が多い中、同社は完全国内生産にこだわっています。値段よりも質を追求し、高い評価を得ています。口コミで同社商品の評判が広がり、大きな広告等も行っていません。 ■各拠点： 北海道、東北（仙台）、東京、北陸（金沢）、中部（名古屋）、関西（大阪）、四国（高松）、広島、九州（福岡） ※各支店には、ラウンジ／サロンがあり顧客に合った下着を提案しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.chandeal.co.jp/ |
| 設立 | 年1985年4月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 150名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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