【株式会社インターネットイニシアティブ/IIJ（東証プライム）】[28]【金融業界経験者歓迎】IT営業◆IT知識×提案力が磨ける成長・育成制度◎◆一部在宅可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/23(木)〜2026/7/22(水)


[28]【金融業界経験者歓迎】IT営業◆IT知識×提案力が磨ける成長・育成制度◎◆一部在宅可


～豊富な自社サービスを持つ独立系SI企業にてキャリアアップ～
●国内初の本格的商用インターネット接続事業者である独立系SI企業！
●離職率4％以下と働きやすい環境◎
●【くるみん】認定企業/女性育休取得・復帰率100%/時短勤務など支援制度◎

■業務内容
当社はインターネット接続事業で培った高い技術力をベースに、クラウドを始めとするアウトソーシングサービス、WANサービス、システムインテグレーション等をトータルに提供するソリューションプロバイダーです。
お客様のあらゆるネットワーク利用の要望にワンストップで応えるべくお客様のニーズをヒアリングし、最適な提案を行うアカウント営業ポジションです。ネットワーク、クラウド、セキュリティといったIIJサービスを中心に、コンサルティングから運用に至るまでお客様のあらゆるニーズに応えるソリューションを総合的に提案します。
※金融業界の顧客をご担当いただく想定です。
～導入事例～
横浜銀行様　https://www.iij.ad.jp/svcsol/case/boy.html

■参考情報
営業組織のご紹介：https://www.iij.ad.jp/recruit/about/column/column023.htm
大規模案件を担当！IIJの営業の魅力とキャリアアップとは？：https://www.iij.ad.jp/recruit/about/column/column029.html
時代の一歩先を創るソリューション営業の歴史と挑戦：https://www.iij.ad.jp/recruit/about/column/column024.html

■働き方：
◎全社平均残業時間は20～30ｈ程度/一部在宅可×フレックス×実働7.5h
◎評価制度：非年功序列型であり、役割・グレード制度を導入しており、グレードごとに期待される役割が明確に定められているため公正に評価される仕組み

■キャリアパス
●社員一人ひとりに期待する「役割」を設定し、活躍と成長の機会を提供しており、プレイヤー、リーダーとして進んだのちには、マネジメントコース・スペシャリストコースを選択可
●公募型兼務制度「セレクトジョブ」
公募型の兼務制度で、就業時間の2割を目安に、半年間他部署の仕事を兼務する人事制度

【チーム／組織構成】