【ａｕフィナンシャルホールディングス株式会社】システム企画業務　◆必要なシステム・SaaSの新規導入・規定や環境の整備等上流工程を担当【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/23(木)〜2026/7/22(水)


システム企画業務　◆必要なシステム・SaaSの新規導入・規定や環境の整備等上流工程を担当


【システム各分野の超上流工程を中心に担当/ドレスコードフリー/フルフレックス/2019年設立の会社で、裁量や自由度を持ちつつダイナミックな仕事ができる】
■業務概要
当社のグループ会社であるau少額短期保険社にご出向（または兼務出向）いただき、必要なシステム・SaaSの新規導入、新規保険商品販売に向けたシステム開発、情報・サイバーセキュリティー対策や関連する規程類の整備、社内OA環境や個人情報を取り扱うシステム環境の整備など、多岐にわたる分野において超上流工程から携わっていただく想定です。
〈業務の具体例〉
・保険商品販売のシステム面における企画立案・実行（業務委託先選定、等）
・システム・SaaSの評価、選定、導入およびベンダーマネジメント
・情報・サイバーセキュリティー対策、および第三者機関による認証取得
・規程類の整備
・社内OA環境整備
・個人情報を取り扱う環境の整備
・ITGCにおける会計監査、内部監査への対応
・一般的な業務改善プロジェクトへの参加
・生成AIを用いた業務改善、UIUX改善への取り組み
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。
■同社の魅力
【中途入社社員が活躍できる環境】
中途採用比率は100%、また管理職に占めるプロパー（中途入社）社員の割合は約9割であることから、プロパー社員が中心となり組織を運営しています。
中途入社後２年で部長職に昇格するなどの実績も複数あり、活躍に応じて昇格が叶う環境です。
【組織基盤の安定性と裁量の大きさの両立】
親会社がKDDIという組織基盤の安定性からアセットが潤沢である一方、組織は小規模でありボードメンバーとの距離も近いため、プロジェクトへの投資や、そのための予算確保等をボードメンバーに対して積極的に提言することが可能です。
また、上意下達な雰囲気は希薄で、社員に対して意見・提案を求められる社風であることから、日々の業務に裁量をもって取り組み、最上流の企画業務から幅広い業務に関わることが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】