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正社員
掲載予定期間：2026/4/23(木)〜2026/7/22(水)
【六本木】シニアPdM（プロダクト責任者）◆戦略策定から組織構築までを担う／資産管理アプリ展開
■業務概要：
当社の富裕層向けサービスの中核となるプロダクトの最高責任者として、プロダクトビジョン実現に向けた戦略策定から実行までを統括し、組織を牽引していただきます。急成長フェーズの組織において、経営層と密に連携し、事業成長を最大化するための全てのプロダクト開発に携わっていただく極めて重要なポジションです。
■業務詳細：
◇プロダクト戦略・ロードマップの策定、および全社的な開発優先順位の決定
◇プロダクトマネジメントチーム、開発チームのマネジメントと育成
◇富裕層ユーザーのニーズ分析、市場調査に基づいた新規機能開発の統括
◇経営層・事業部門との折衝を通じた事業計画との連携
◇プロダクトのKPIに基づいた効果検証の設計・実行、および事業成長に繋がる改善施策の推進
■サービスについて：
資産管理アプリとコンサルティングを掛け合わせた包括的なサービス
◇資産管理アプリ
ユーザーの保有資産の見える化／資産に関わる書類の管理／各ステークホルダーとのコミュニケーションの3つの軸を備えた総合的な資産管理アプリを開発しています。現在は保有資産の見える化を中心にサービス提供しており、金融資産だけでなく、収益不動産など非金融資産の管理・見える化も行うことができます。
◇コンサルティング
アプリで見える化されたユーザーの資産状況を元に、資産運用や管理の最適化に伴走したり、資産管理会社の設立をサポートするなど、包括的なコンサルティングを提供します。現在はユーザー向けのサービス展開が中心ですが、今後は企業向けの展開も視野に入れ、コンサルタント向け管理システム（Webアプリ）の開発も進めています。また、超富裕層特有の課題を解決すべく、今後はAI活用によるさらなる価値の向上も含め、よりトータルでサポートできるようなプロダクトの機能開発を加速していきたいと考えています。
■当社について：
株式会社マネーフォワード、および株式会社PrivateBANKは、合弁会社となるマネーフォワードプライベートバンク株式会社を2024年2月26日に設立しました。両社が共同出資して設立されたマネーフォワードプライベートバンクは、総資産10億円以上の超富裕層を対象に、資産管理プラットフォームとコンサルティングを融合した包括的なサービスを提供しているジョイントベンチャーです。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※条件の変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：495,888円～743,833円 固定残業手当/月：170,779円～256,167円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,667円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給あり ■インセンティブ賞与の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：3か月定期 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■ストックオプション（設置予定） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■年次有給休暇（入社時5日、6か月後に5日付与） ■その他休暇制度：年末年始休暇（12月30日から翌年1月3日まで）、慶弔休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Webアプリケーションおよびモバイルアプリケーション双方のプロダクト開発における、プロダクト責任者またはプロダクトリードとしての実務経験5年以上 ・toCとtoB双方の開発において、プロダクト戦略策定、ロードマップ設計、実行を一貫して主導した経験 ・複数チームを横断する大規模なプロジェクトを主体者として円滑に協業し、組織を動かしてプロジェクトを推進した経験 ・バックエンドシステムの深い仕組みを理解し、アーキテクチャレベルでエンジニアリングトップと議論できるハイレベルな知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | マネーフォワードプライベートバンク株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト4階 |
| 事業内容 | ■事業内容： 招待制・資産管理アプリ×コンサルティングサービス マネーフォワードプライベートバンクは富裕層向けファリーオフィスサービスを運営する『株式会社PrivateBANK』と、様々なお金の課題をテクノロジーで解決する『株式会社マネーフォワード』が合弁で設立した会社です。 主に「純金融資産5億円超（または総資産10億円超）」の富裕層の方々を顧客として、資産管理アプリとコンサルティングの掛け合わせによる価値提供を行っています。 ■ビジョン： 日本の重要な課題である個人金融資産の活用を促進するために、より多くの超富裕層にファミリーオフィスという資産管理の新たな選択肢を提供する必要があると考えております。 そこで、これまで両者が蓄積してきたノウハウを掛け合わせることで、より多くの方々に資産管理の新たな選択肢をご提供する、新たな富裕層向け金融インフラのプラットフォームを創っていくことを目指していきます。 ■特徴： 富裕層市場では、資産の高度化・国際化、相続・承継ニーズの増大などにより、統合的なアドバイスへの需要が高まっています。当社は、テクノロジーにより資産状況をリアルタイムで把握できる点、これまで蓄積したノウハウに基づくコンサルティングを提供できる点で、顧客に付加価値を提供します。 ■組織風土： チームで顧客価値を最大化する文化を重視しています。スタートアップとメガベンチャーの中間のような環境で、社内にはコンサルタントや金融機関出身者と、プロダクトサイドの人間が共存しています。他の人を尊重し、この多様な環境を受け入れて楽しめる方に向いた環境です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://moneyforwardprivatebank.com/ |
| 設立 | 年2024年2月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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