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正社員
★クライアントのEC事業部の"一員"として伴走
★制作代行ではなく「戦略~運営」までの上流100%
★楽天・Shopify案件が中心/大手アパレル・食品メーカー等と直接取引
EC支援チームのマネージャーとして、
「クライアントとメンバーの心を動かす」チームビルディングをお任せします。
【具体的には】
◆EC戦略提案・KPI設計・予算設計
└クライアントのモチベーターとなり、
チームの売上施策の実行をまとめていきます。
◆進捗・品質・数値管理などのプロジェクトマネジメント
◆「全員が伴走者」となるためのメンバーへのOJT・1on1
◆教育体制構築、評価制度の運用
【得られる経験】
当社が向き合うのは、データではなく"人の意思決定"です。
マネジメントの中心も「いかに数字を追うか」ではなく、
「いかにクライアントを前向きにさせ、メンバーの本気を引き出すか」。
単なる進捗管理ではなく、
クライアントに火を灯し、事業そのものを動かしていく。
そんな「EC伴走集団」ならではの組織運営を経験できます。
(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
【手がける商品・サービス】
【実際に携わった支援事例をご紹介】
■大手アパレルメーカー
└多モール戦略で月商2,300万円規模へ拡大
■食品メーカー
└楽天運営代行で前年比200%の売上成長を実現
■クライアント提案でオリジナルスーツケースを商品企画
└月商500万円のヒット商品に
ECサイトの枠を超えて、商品企画・ブランディングまで提案できるのが当社の特徴です
【ECの枠を超えて、事業全体に携われるやりがい】
あるクライアントでは、ECサイトの運営支援にとどまらず「オリジナルスーツケース」の商品開発そのものを提案。市場ニーズに合わせた色・デザインの選定から広告の集中投下まで関与した結果、月商500万円のヒット商品に育ちました。
私たちの仕事は、バナーを更新したりデータを眺めたりするだけではありません。商品企画・SNS戦略・メルマガ設計・広告運用——EC事業の上流から下流まで一気通貫で携われる環境があります。「もっと売れるはず」という直感を、施策に変えて実行できる。そのやりがいを味わえるのが、当社のポジションです。
【キャリアも、プライベートも、諦めない働き方】
◆在宅ワークOK(週2出社・週3リモート)
◆病院・子どもの用事での中抜け可
◆年間休日120日以上
◆有給を100%使い切るメンバーも在籍
◆産前産後・育児休暇の取得実績あり
リモートを活用して中抜けしながら子どもの送迎をするメンバー、有給をフル活用して旅行を楽しむメンバーなど、プライベートを大切にしている社員が多数!
仕事も家族の時間も、どちらも諦めない働き方が実現できます。
【身につくスキル・キャリアパス】
ECサイト構築からマーケティング、商品企画まで幅広いスキルが習得可能。将来的にはECサイト運営支援における「マネージャー」として、カスタマーサクセスとチームマネジメントの両面で組織を牽引するポジションへとキャリアアップできます。
【入社後の成長サポート】
まずは経験豊富な先輩のアシスタントとして、クライアントとのやり取りや販促企画の立て方をOJTで学びます。楽天やShopifyの操作方法、データ分析などを基礎から丁寧にお教えしますので、EC業界未経験の方もご安心ください。
ポイント1■制作ではなく顧客のECサイト運営に“伴走”■ 未経験から、ECのプロとして活躍してみませんか?
■■20年超・200社以上の豊富な実績が当社の武器■■
大手自動車メーカーから食品メーカー、アパレルまで
業種を問わず200社以上のEC事業を支援してきた実績が、
私たちアートトレーディングの土台です。
楽天・Shopifyでの運営代行、ECコンサル、フルフィルメントまで、
EC事業に必要なすべてを一社で一気通貫に担います。
■■制作ではなく「運営」だから、顧客の力になれる■■
私たちはクライアントのEC事業部の一員として、
売上責任をともに背負い、戦略から日々の改善まで伴走します。
「1を伝えて10を汲み取ってくれた」
「社内チームのように寄り添ってくれた」
顧客の要望に応じて提案の手法も変えています。
■■EC・マーケティング未経験でも大歓迎■■
「何かしらのチームマネジメント経験がある方」であれば、
EC・マーケティングの経験が無くてもOK!
ECのノウハウは代表・藤井をはじめチーム全員で共有していきます。
あなたの「人を動かす力」を、
「新しい世界に飛び込む」原動力に変えませんか?
ポイント2【代表・藤井】「人間にしかできないこと」を共に進めましょう
「伴走する」という言葉を、私たちは大切にしています。これは単に「一緒にいる」という意味ではありません。クライアントが不安なとき励まし、迷っているとき前向きにさせ、「データはこうだから、一緒にやってみましょう」と自信を持って提案できること、それが本当の伴走です。
だからこそ、私が今回求めているのはECの知識がある人よりも、クライアントの隣に立てる人です。単純なデータ分析や課題発見は、今や生成AIが一瞬でやってくれます。でも「お客様を励ます」「納得させる」「安心させる」ことは、人にしかできません。そのコミュニケーション力こそが、これからのEC支援の核心だと確信しています。
ECのノウハウは、私をはじめチーム全員が惜しみなく伝えます。まず「人」として信頼できる方と、一緒に走りたいです。
ポイント3当社が大切にする3つのポリシーをご紹介
■ Mission:もっと、売れる体験を
お客様が自らの力で「売れ続ける」体験を提供することが私たちの使命です。一度きりの支援ではなく、クライアントが自走できる力を育てることを目指しています。
■ Vision:世界一の"売れる"バイブル企業に
全世界で通用する売れる仕組みと、正々堂々とチャレンジできる環境を創り続けます。
石巻の水産加工会社、沖縄のTシャツブランドなど、地方の生産者や中小企業の商品を、世界とつなぐことが私たちの夢です。
■ Value:永続する(つづく)ことに、意味がある
行動し続け、価値提供し続け、成果をもたらし続ける。一時的な数字ではなく、クライアントとの長期的な信頼関係を積み上げること。この「永続」への覚悟が、当社のすべての仕事の土台になっています。
ポイント4取材担当者より
【週3リモート・中抜けOK】【年間休日120日以上】【産休育休取得実績あり】など、長く、自分らしく働ける環境が整っている同社。制度が「ある」だけでなく、実際に活用している社員の方も多く、「使える」文化が根付いているのが印象的であった。
また、今回の採用では「経験よりも人柄」を重視しているとのこと。EC未経験でも、代表・藤井をはじめ経験豊富なメンバーによるOJTで、ECサイト運営やマーケティングのノウハウをゼロから習得できる環境が整っている。
「働きやすい職場で、ECやマーケティングのスキルを身につけたい」「マネジメント経験を活かして、新しいフィールドに挑戦したい」そんな方に、ぜひおすすめしたい環境だ。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態は契約社員になります。 |
| 勤務時間 | ★仕事中に病院や子供の用事で【中抜け】OK! 10:00~19:00 (実働8h、休憩1h) 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ★「週2回程度の出社」+「リモート」のハイブリッド勤務 ▼下記より勤務地が選べます▼ 《東京オフィス》 東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 20F 《フルフィルメントセンター所沢》※車通勤可 埼玉県所沢市南永井626-4 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 《東京オフィス》 ・東京メトロ有楽町線「東池袋駅」6・7番出口より地下通路で徒歩11分 ・JR山手線・埼京線「池袋駅」東口(30番出口)より徒歩4分 ・東京メトロ丸の内線「池袋駅」東口(30番出口)より徒歩4分 ・西武池袋線「池袋駅」東口(30番出口)より徒歩4分 ・東武東上線「池袋駅」東口(30番出口)より徒歩4分 ・東京メトロ副都心線「池袋駅」(30番出口)東口より徒歩4分 ・都電荒川線「東池袋4丁目」停留所より徒歩12分 《フルフィルメントセンター所沢》 JR武蔵野線「東所沢駅」から車で10分 |
| 給与 | ★月給40万円スタートOK 月給35万円~40万円+各種手当 ※月30時間分・54,000円の固定残業代を含み、超過分別途支給します ※研修・試用期間6カ月あり。この間は契約社員雇用となり、期間終了後に正社員雇用となります。本採用後と給与・待遇に差異はありません |
| 待遇・福利厚生 | ■服装・髪型自由 ■ネイルOK ■昇給年2回(前年売上実績・人事評価に基づき決定) ■各種社会保険完備 ■交通費全額支給 ■リモート勤務(入社後半年より可。業務に慣れ、一人でも仕事を進められるようになれば可能です) ■役職手当 ■社内イベント ■屋内禁煙 【産休・育休取得状況】 産前産後休暇・育児休暇の取得実績があります。子育てが落ち着いてから正社員に復帰した社員もおり、リモートワークや中抜け制度を活用しながら、仕事と家庭を見事に両立させています。 |
| 休日・休暇 | ★☆年間休日120日以上☆★ ■完全週休2日制 (土・日) ■祝日 ■GW ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 └100%使い切るメンバーも在籍◎ ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休暇(取得実績あり) |
募集背景
大手アパレルメーカーの月商2,300万円達成、食品メーカーの前年比200%売上成長など、ECトータル支援で確かな実績を築いてきた当社。
今回募集しているポジションでは、将来的に組織を動かすマネージャーとして当社の成長を牽引してほしいと考えています。これまでの経験を更に伸ばしたい方はぜひご応募ください。
| 応募資格 | ≪ECサイト・コンサルティングの経験が無くてもOK≫ ■何かしらのチームマネジメント経験がある方 ■学歴不問 ■ブランクOK 今回の募集ではECサイト・コンサルティングの知識・経験は不問! 「メンバーをまとめた経験がある」 「後輩育成やマネジメントの経験を活かして転職したい」 「コンサルティングの知識を身につけたい」 そんな想いを持った方なら大歓迎です◎ 【歓迎する経験・スキル】 \以下の経験がある方は優遇いたします/ ◇楽天EC運営の実務経験がある方 ◇Shopifyなどの自社EC経験がある方 ◇コンサルティング・販売戦略に携わった経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
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