【株式会社Ｍ＆Ａクラウド】エージェントパートナー■M&Aアドバイザーが自由に活躍できるインフラを創るエージェントパートナー【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/23(木)〜2026/7/22(水)


エージェントパートナー■M&Aアドバイザーが自由に活躍できるインフラを創るエージェントパートナー


【投資銀行、FAS、コンサル、商社、PEファンド出身者など活躍中／時価総額10兆円企業を目指すスタートアップ】

【APF（M&Aクラウドエージェント）事業とは】
現在、M&A業界では個人の高いスキルを持つプロのアドバイザーたちが、独立して活動する流れが加速しています。しかし個人で活動する上で、多くのハードルを抱えております。
我々はそのようなハードルを解消し、多くのプロフェッショナルが活躍できる環境を提供することで、M&Aの流通革命を実現したいと考えております。

▼ミッション
APF事業部は現在、少数精鋭メンバーで拡大しようとしているフェーズです。
以下の2軸で事業を大きくしていただきます。
（１）M&Aアドバイザーのパートナーとして伴走し、成約数を最大化する。
（２）事業が拡大するための基盤作りを牽引する。

▼具体的な業務内容
1.M&Aアドバイザーマネジメント
プロへの伴走：専門的なM&Aスキームや法務・税務の判断は、社内のプロ（外部顧問等）がバックアップします。 あなたには「案件が停滞していないか」「今、何がハードルか」を拾い上げ、解決へ導くプロジェクトマネジメントを期待しています。
リソース最適化： 担当アドバイザーのパフォーマンスに基づき、テレアポ等のリソース投下判断や、アドバイザーの新規採用・契約解除の提案・実行を行います。

2. 事業推進 / BizDev
グロース施策の立案・実行：APF事業をどう拡大させるかの戦略を練り、プロジェクトとして推進します。（例：エージェント採用チャネルの拡大、新規集客施策の構築など）
事業インフラの整備： 属人的な管理を排し、誰でも高い成果が出せるよう、営業フローの型化やナレッジシェアの仕組み（Ops）を構築します。
経営報告・数値管理： KPIの進捗を確認し、経営層向けの報告資料作成や、予実乖離に対するリカバリー策の策定をサポートします。

▼魅力
・ 既に完成された組織ではなく、まさに今から大きくしていく「1→10」のフェーズを事業部長の横で体験できます。
・自分の担当アドバイザーの損益を管理することで、実戦的な経営感覚が
身につきます。
・「M&A知見」×「事業開発（BizDev）」×「プラットフォーム運営」という、稀少性の高いキャリアを構築できます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】