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正社員
掲載予定期間:2026/4/23(木)〜2026/7/22(水)
【小田原】総務・労務<経験者優遇・未経験OK>年休125日/東証上場企業/業績安定/残業20h
~日本トップクラスのシェア/創業74年の安定企業/年休125日/土日祝休み/働き方◎~
■業務概要:
ワンマンバス運賃収受システムにおいて国内トップクラスのシェアを誇る当社にて、労務・総務をメインにバックオフィス業務を幅広く担当していただきます。
未経験から幅広く総務業務をご経験いただき、将来的にはグループリーダーやマネージャーへのキャリアアップも可能なポジションです。
■業務詳細
設備営繕・不動産
給与賞与計算
社会保険
労働保険
入退社手続き
労務
会社のルール作り(就業規則等)
安全衛生
ISO(環境・品質・情報セキュリティー)
その他総務関連業務全般
※一部業務に休日出勤対応あり。(振替休日取得可)
※経験と適性を見て徐々に業務の幅を広げていきます。
■当社について:
全国で約6万台が走っている路線バス、その内の約40%に同社の製品が搭載されており、身近なところで社会に貢献しています。また、日本の人口減少やMaaSの進展、キャッシュレス技術や自動運転技術などの技術動向も含めて、社会動向が大きく変化していく中でも、『開拓の精神で社会に奉仕する』を念頭に迅速な行動・柔軟な発想で経営に取り組み、社会に貢献しています。年間休日125日、土日祝休み、育児休業取得率100%、など働く環境としても整っております。
■製品について:
主な製品は、バス用運賃箱や運賃箱用金庫等の運賃関連製品、非接触型ICカード等の電子マネーによる運賃精算に対応するためのカード機器関連製品といった「車載機器分野」の製品になります。また、「バス機器」と呼ばれる製品には「地上機器分野」の製品もあり、バス事業者の営業所等において、運賃箱用金庫から現金やカードの運賃精算データを集計する精算機等が同分野における当社の主力製品となります。特にバス用運賃箱はユーザーとの取引関係を構築した後に、カード機器関連製品やそのほかのバス用機器等での取引に発展する側面があるなど、業績面だけでなく事業面でも重要な位置づけになっています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の労働条件に変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:45~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:45分(12:15~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県小田原市中町1-11-3 勤務地最寄駅:JR、各線/小田原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 勤務地の変更の範囲:グループ会社を含む各拠点 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 420万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~330,000円 <月給> 250,000円~330,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験やスキルによって上限は変動します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(3か月分・昨年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:支給条件あり 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金 <定年> 60歳 定年後再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 入社時研修、考課者研修、外部研修受講制度 <その他補足> ・各種手当 : 単身赴任手当/帰省旅費手当 ・財形貯蓄 : 毎月給与または賞与から一定金額を天引きし貯蓄ができる制度 ・横浜DeNAベイスターズシーズンシート ・半日休暇制度 ・在宅勤務制度 ・産前産後休業制度 ・育児休業制度 ・育児短時間勤務制度 ・介護休業制度 ・介護短時間勤務制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇16日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 土曜、日曜、祝日、GW、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(年間最低5日は取得/法令通り付与) ※一部業務に休日出勤対応あり。(振替休日取得可) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <未経験OK>◎総務分野で多様な業務に積極的に取り組み、幅広く労務・総務業務のスキルを身につけたい方を歓迎します! 【必須】 ■Microsoftオフィスの基本操作ができる(主にExcel:SUM,IF,VLOOKUPの理解) ■普通自動車運転免許(AT限定可) 【歓迎】 ■第一種衛生管理者 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 歓迎条件:衛生管理者1種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社小田原機器 |
|---|---|
| 所在地 | 〒250-0005 神奈川県小田原市中町1-11-3 |
| 事業内容 | ■事業内容: ワンマンバス用運賃収受システム(運賃箱・整理券発行機・非接触ICカードシステム・カードリーダ・運賃表示器など)の設計、製造、販売 ■事業の特徴: (1)営業部と技術部が一体となって製品を提案しています。技術スタッフは全社員の4割近くを占めています。バス機器市場における以下の製品を製作しています。 ・車載機器分野…運賃収受系(運賃箱関連、カード機器関連、ソフトウェア、整理券発行機)、案内系(行先表示器、運賃表示器、音声合成装置) ・地上機器分野…収入管理系(運賃清算装置、データ集計および決済システム、データ管理サーバー、ソフトウェア)、運行管理系(運行管理システム)、接客系(定期券発行システム、データ処理機) (2)技術開発…技術の進化、顧客ニーズの変化を捉え、創業以来の小型化・省力化をベースにその時々に合せて中期研究開発課題を設定しています。製品開発を行う技術部は、メカ設計グループ、エレキ設計グループ、ソフト設計グループからなり、1つの研究開発においてメカ(機構設計)、エレキ(回路設計)、ソフト(プログラム)の各担当者が共同で携わるプロジェクト制をとっています。 (3)生産…受注から開発、生産、メンテナンスサービスまで、その一切を同社グループで完結しています。 (4)品質・納期管理を徹底しています。 (5)サポート体制 ・信頼関係をつくるメンテナンスサービス…機器の機能が拡大し高度化していることから、顧客自身がメンテナンスを行うのが難しいという現実があります。 搭載した機器の信頼性、顧客との信頼関係を深めていくうえで同社が提供するメンテナンスサービスはきわめて重要となります。 ・顧客情報を収集、集積する窓口…同社はメンテナンスサービスを戦略的顧客リレーションの一環と位置づけ、サービス要員の育成制度の整備、多岐に亘るサービス活動を集約したデータベースの構築、インターネットを活用したメンテナンスサービス活動を展開していきます。さらにサービス部門で収集、集積された修理情報や顧客情報を、随時、技術部門へフィードバックしており、今後の同社の製品開発に向けた貴重な情報として活用しています。 ・営業社員もメンテナンスがこなせます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.odawarakiki.com/index.html |
| 設立 | 年1979年10月 |
| 資本金 | 336百万円 |
| 売上 | 6,110百万円 |
| 従業員数 | 205名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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