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正社員
掲載予定期間：2026/4/23(木)〜2026/7/22(水)
【恵比寿】保険プランニング～前年収保証／インセンティブあり／完全週休2日制／充実の福利厚生
～中途入社活躍中／完全反響営業／働き方◎／保険業界のご経験を活かして活躍したい方へ／完全週休２日／“不動産×金融”のトータルコンサルティングで不動産業界のイメージを変える急成長中企業／独立系都内シェアNo1／裁量権大／JR恵比寿駅～
【変更の範囲：会社の定める業務】
★おすすめポイント★
◇働き方◇
完全週休二日制、平均残業20時間程度で非常に働きやすい環境を整えております。
◇固定給＋インセンティブ賞与で安定した給与◇
毎月の固定給もありながら、インセンティブ賞与がございます
完全歩合制の企業ほどは稼げませんが、安定した生活が送れます。
◇完全反響営業・お客様志向◇
当社は不動産仲介をメインに行っている会社となり、お客様に安心して不動産を購入してもらいたい。住宅購入に後悔してほしくない。という想いで業界を変革するために設立した会社です。そのため、お客様の幸せを最優先して提案活動を行い、心身ともに充実した業務を行うことができます。また、月に20件ほどの顧客への保険提案が可能なため、新規開拓は一切ございません。
■業務内容：
不動産購入をご検討いただいているお客様を中心にファイナンシャルプランニング・資金計画等を実施し、適正な保険の提案を行っていただきます。1日の業務例は基本的には以下内容です。
■具体的な仕事内容：
・翌日以降のライフプランの振り分けに対し、顧客のライフプランの戦略を不動産仲介部の営業にヒアリング及び、顧客情報閲覧から立案
・ライフプランソフトに事前情報を入力
・保険見込顧客の今後の不動産購入のフェーズを確認し、関係部署とすり合わせを行い、アプローチを実施(団信比較や頭金割合によっての資産形成の提案など)
・顧客管理システムに保険商談を行った顧客のデータを入力など
■同社の特徴：
当社には「不動産と金銭」のエキスパートとして不動産業界知識だけでなくファイナンスの知識を有する社員が多く在籍しています。全社員のうち、半数以上がFPの有資格者、宅地建物取引主任者の有資格者も社員に対して圧倒的な比率です。だからこそ毎年売り上げを右片上がりに成長させる事が出来、営業ではなくコンサルティングという点が業績に反映しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融個人営業、リテール、ファイナンシャルプランナー（FP） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 事務・管理（生保・損保系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-6-1 恵比寿MFビル2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 補足事項なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 その他固定手当は役職手当です ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,400円～353,500円 その他固定手当/月：5,000円～130,000円 固定残業手当/月：81,600円～100,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 336,000円～584,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月40時間分の時間外手当含む(非管理職) ※月40時間を超える時間外手当分についての割増賃金は追加で支給(非管理職) ※深夜時間外労働の残業手当は追加支給 ※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定 ※インセンティブ賞与：業績に応じて年２回(昨年度年間支給実績：AC手数料の18％) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 ※会社規定に基づき支給 寮社宅：新卒優先のため、中途は応相談 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT研修 ■一部資格取得バックアップ制度あり（宅建・FP） ＜その他補足＞ ■通勤手当全額支給（会社規定に基づき支給） ■定期健康診断 ■生活習慣病健診 ■婦人科検診 ■ インフルエンザ予防接種費用補助 ■慶弔見舞金制度 ■資格取得支援制度 ■四半期表彰制度 ■マイ ホーム購入サポート ■ストレスチェック制度 ■表彰旅行 ■福利厚生サービス（ベネフィット・ス テーション）全社員利用可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は火・水） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数114日 ◆夏季・年末年始休暇 ◆慶弔休暇・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 ◆入社直後は有休付与前特別休暇3日間あり（本人の体調不良・両親の介護・小学生以下の子供の看護で利用可） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 生命保険に関連する実務経験をお持ちの方（職種・年数不問） ※営業だけでなく、事務、コールセンター、代理店窓口など、 何らかの形で保険に関わっていた方であれば大歓迎です。 ■歓迎条件： ファイナンシャル･プランニング技能士2級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アドキャストサポートサービス |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4-6-1 恵比寿MFビル2F |
| 事業内容 | ■事業内容 ・不動産の売買・賃貸・仲介及びその斡旋並びに管理 ・建築・土木工事の設計・施工及びこれらに関する請負業 ・リフォーム及びリノベーション事業 ・賃貸仲介及び賃貸管理業 ・不動産有効活用に関するコンサルティング業 ・住宅に係るアフターサポート業 ■企業理念 アドキャストサポートサービスはアドキャストグループの１社として存在しております。 アドキャストグループの企業理念は （１）不動産業界の健全化と改革 （２）一生のビジネスの実現 （３）スタッフ共に成長できる企業を実現 という大きな３つの柱があります。 この志を受け継ぎ不動産流通における常識を覆し本来あるべき不動産流通の改革を実現してく起点となるのが当社です。 ■アドキャストグループの特徴 <4つのAD> （１） AD ・・・ 「世の中に広める事」 自分達のビジネスビジョン・ビジネスモデルを世の中に広めて行く。 （２） ADVANTAGE ・・・ 「一歩リードする」 常に一歩先を行き不動産業界をリードし業界のブランディングカンパニーを構築する。 （３） ADVISER ・・・ 「アドバイザー精神」 「売るだけの不動産会社」「売るだけの不動産スタッフ」ではなく、常に「アドバイザー精神」を忘れずコンサルタントとしてお客様に接する。 （４） ADVENTURE ・・・ 「冒険」「挑戦」 現状維持に満足せず常に「挑戦」をし新しい市場を開拓する。 <CAST=「人材」「配役」> ・まさしく「人材」を第一と考え社員教育を最大の事項と考える。 ・「人材」＝「人」＝「社員」を大事にする会社 ・「人」＝「お客様」との関係を大事にする会社 ・「人」＝「お客様」との一生の幸せを共有できる「配役」として活躍する。 ・会社の経営理念を共有し実現し喜びを共有する「仲間＝社員」 ■組織風土 「業界を健全化し、付加価値を創造し続ける。」という代表の想いからスタートしている会社のため、利益優先ではなく、顧客志向・付加価値創造の視点を持って業務に従事しており、お客様の想像を超える提案を常に意識して仕事をしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://ad-support.co.jp/ |
| 設立 | 年2017年7月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | 2,810百万円 |
| 従業員数 | 31名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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