【株式会社オーム電機】【埼玉】人事労務◆次期マネージャー候補／創業65年以上の家電メーカー／マイカー通勤OK／在宅勤務可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/23(木)〜2026/7/22(水)


【埼玉】人事労務◆次期マネージャー候補／創業65年以上の家電メーカー／マイカー通勤OK／在宅勤務可


人事労務中核ポジション／次期マネージャー候補／創業65年以上の安定家電メーカー／ファブレスで高いコスト競争力／勤怠・給与・社保を一気通貫／規程改定・労務相談に裁量／定時退社が根付く環境／在宅勤務可／全国販売ネットワーク

■業務内容：
当社の人事労務職として下記業務をお任せいたします。ご入社直後はご経験のある分野からご担当いただき、徐々に担当範囲を広げていただきます。
将来的には管理職として活躍いただく事を期待しております。
・人事システムの管理
・勤怠管理（申請書・勤怠データの確認や処理等）
・給与計算、年末調整
・行政官庁への報告書類の作成
・各種保険（社会保険、雇用保険等）手続き
・各種申請書類（産後・育児・介護休業、傷病手当金、助成金等）の作成
・安全衛生業務（健康診断の案内・結果の管理、産業医との連携、献血の実施等）
・労働法令改定等に伴う規程の見直し、規程の作成
・従業員からの労務相談、トラブル対応
・産業医、顧問弁護士との調整
・その他庶務業務　　　　　　　

■就業環境：
ほとんどの社員が定時退社を行っており全社的な残業時間も少なく、リモートワークも利用可能な職場となります。ワークライフバランを保ちながら働くことが可能で、マイカー通勤OK、最寄り駅からシャトルバスも出ているなど働く環境が整備されております。

■当社について：
当社は全国で約600社13,000店舗の小売店と長年取引実績があり、直近10年間、毎年200億円以上の売り上げ実績をキープしています。
製造拠点を中国だけでなく世界各地に展開し、高い技術力と安価なコストで製品を提供しています。
価格競争力に強みを持ち、他社大手家電メーカーと差別化ができています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】