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正社員
掲載予定期間：2026/4/23(木)〜2026/7/22(水)
【名古屋／栄】人事（新卒採用担当）＠第二新卒歓迎／年休125日／転勤無／未経験から人事に挑戦◎
～人事としてのキャリアを一から築きたい方へ／年間休日125日/平均残業月25程度/在宅勤務可/完全週休2日制/育休・産休制度あり～
■職務概要
500名超の設計開発に特化した技術会社である当社にて、東海エリアの新卒採用強化を担うポジションをお任せします。
本ポジションは育成前提の採用のため、人事経験は不問。
「人前で話すことが好き」「学生一人ひとりと丁寧に向き合いたい」
「顧客折衝で培ったコミュニケーション力を、人を支える仕事に活かしたい」、そんな方にぴったりの環境です。
今後、人事として長くキャリアを築いていきたい方のご応募をお待ちしています。
■業務詳細
年間80名（全国）の新卒採用を目標とし、採用職種は機電情学部卒の学生を基本としたエンジニア採用がメインとなります。
年間スケジュールとしては下記の通りです。
10月～：インターンシップ開始
12月～：会社説明会開始
1月～：書類～面接選考
3月～：承諾動機づけ面談／フォローアップ面談
■キャリアパス／入社後の流れ
・入社後1～2年目
先輩社員のレクチャーのもと、合同イベントやダイレクトリクルーティングでの母集団形成から説明会、一次面接面接官を担当。
・3~4年目
3年目は採用企画立案補助から学生の動機づけまで業務の幅を広げ、4年目以降は新卒採用全体をコントロール。まずは新卒採用のスペシャリストに成長していただきます。
・その後
採用企画からマネジメントの道、中途採用業務への道、人材開発・教育への道と人材周りのスペシャリストとしてのキャリアパスに挑戦いただく環境です。
■働きやすさ・就業環境
・完全週休2日制／年間休日125日
・平均残業：月25時間程度
・在宅勤務制度あり
・産休・育休制度あり（取得実績あり）
※説明会やイベントの都合で土日出勤が発生する場合もありますが、必ず代休を取得できる体制を整えています。
■組織体制
現在は1名体制で採用業務を行っています。入社後は先輩社員がマンツーマンで丁寧にサポートします。
※過去、人事未経験からスタートし、現在第一線で活躍している社員も在籍しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 正社員登用です。 ＜試用期間＞ 6ヶ月 特記事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中区栄3-14-15 スギビル4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 転勤なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は、年齢、スキルにより優遇 ■別途残業代全額支給 ■昇給／年1回、賞与／年2回 ■モデル年収：31歳 経験9年 631万 ■成果に応じ、納得の行く評価制度がございます。（詳細は面接時にお話しさせて頂きます。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：東京都情報サービス産業健康保険組合加入 退職金制度：特記事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ エンジニアへの研修に参加し、業界や技術面での知識を身につけられる制度があります。 ＜その他補足＞ 慶事見舞金制度、報酬金制度、社員表彰制度他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 完全週休2日制 土日・祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎＞ ■必須条件： ・営業、接客等の社外折衝のご経験 ※育成前提のポジションになりますので応募時に人事のご経験は不問です。 今後、人事としてのキャリアを築いていきたい方歓迎です！ ■歓迎要件 ・人事（採用）経験をお持ちの方 ・接客や営業のご経験をお持ちの方 ・人材業界ご出身の方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | プログレス・テクノロジーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-0064 東京都江東区青海1-1-20 ダイバーシティ東京オフィスタワー15F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・エンジニアリングサービス…開発リソースと技術の課題を解決します。500名を超える技術者が、メカ・エレキ・ソフトの各設計分野において、お客様のプロジェクトの一員として設計・開発業務を支援します。 ・プロジェクトサービス…製品ニーズや技術の高度化・多様化に適応するため 開発体制の強化を加速させたいと考えているお客様の開発パートナーとして、「技術課題」「リソース課題」の両面からプロジェクト単位で最適な製品開発を支援します。 ・ソリューションサービス…開発現場の課題を最先端ソリューションで解決。設計ノウハウの可視化・標準化の方法論「PT DBS」をコアにしたソリューションの組み合わせで、 設計開発業務のデジタル化を推進します。 ・コンサルティングサービス…変化に強いものづくりプロセス実現を「コンサルティング×ツール / システム活用力×製品設計力」で、成功に導きます。 数多くの設計改革プロジェクトをリードしてきた実績から独自に構築した方法論を持ち、「設計のやりかたを設計」します。 ■同社のサービス： （1）設計開発サービス…メカ、エレキ、ソフト各分野で技術者を提案します。 （2）開発プロセス改革サービス…製品の設計および開発期間短縮、品質向上を目的として、独自の「PTDBSソリューション」を提供しています。 （3）CAE／解析サービス…構造解析、流体解析の受託解析から最適化まで実現します。 （4）SIMULIA Academic…学術機関や研究機関向けに、ダッソー・システムズ社製品のAcademicプログラムを提供しています。 （5）CATIA…CATIA、ENOVIA製品の販売、コンサルティング、カスタマイズ、設計開発実務までをワンストップで提供します。 （6）SIMULIA…SIMULIA製品の販売、コンサルティング、受託解析サービスを提供します。ものづくりを行う企業として唯一のダッソーシステムズ・パートナーです。 （7）MATLAB…MATLAB／Simulinkによる受託開発、シミュレーションコンサルティングを提供します。 （8）ロボティクス…新しい収縮メカニズム、優れた特性を持った人工筋肉を応用し、サービスの研究開発を進めています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.progresstech.jp/ |
| 設立 | 年2005年6月 |
| 資本金 | 260百万円 |
| 売上 | 5,130百万円 |
| 従業員数 | 594名 |
| 平均年齢 | 31.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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