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正社員
掲載予定期間：2026/4/23(木)〜2026/7/22(水)
【基本リモート】開発ディレクター／将来のCTO候補◆プロダクト戦略実行とグロース・開発組織進化
■業務内容：
＜プロダクト戦略の実行とグロース＞
◆マッチング精度の向上と機能実装
事業責任者と連携し、より良質な「出会い」を生み出すためのシステム要件を定義。ユーザー（企業・人材）双方の使い勝手を向上させ、マッチングの成約率と満足度を最大化するための開発ディレクションを実行する。
◆「OS構想」の設計とデータ基盤構築
『チイキズカン』の人材データや企業データと、『100億シンクタンク』の経営課題・解決データを有機的に結合させるデータベース設計や利活用を推進。単なるツールではなく、プラットフォームとしての価値を最大化する。
◆コンサルタントの生産性向上に向けたAI実装
・マッチングを行うコンサルタントの業務（候補者選定、スカウト文作成、面談ログの解析など）に対し、LLM等のAI技術を活用した効率化・自動化を検証・実装する。
・属人化しがちな「マッチングの勘所」をテクノロジーで型化し、組織全体の生産性を飛躍的に高める仕組みを作る。
◆オペレーションの自動化とBPR
事業拡大に伴うオペレーションコストの増大を防ぐため、業務フローの見直し（BPR）とシステム化を主導する。
＜開発組織の進化＞
◆技術的負債の解消とアーキテクチャ選定
将来的なスケーラビリティ（売上20倍規模）を見据え、モダンな技術スタックをベースに、最適なアーキテクチャを選定・維持する。
◆ベンダーコントロールと内製化の判断
現在の外部開発パートナーとの折衝、品質管理をリード。同時に、事業スピードを加速させるために「どの機能を内製化すべきか」の戦略を立案し、段階的な移行を進める。
■開発環境：
フロントエンド：TypeScript, React (Next.js)
バックエンド：PHP (Laravel), MySQL (Amazon RDS)
インフラ：AWS, Docker
■2つのコアプロダクト：
◆チイキズカン
複業・専業人材と地方企業を繋ぐ、マッチングプラットフォームです。特定のユーザー層においてリテンションが発生し始めており、確かな手応えを感じています。
◆100億シンクタンク
経営者の視座を高める「会員制コミュニティ」と「スクール」を提供するプロダクトです。2026年3月より市場に投入し、熱狂的なファンコミュニティを形成していく段階です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職（その他） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：山形県鶴岡市播磨字若松51-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 虎ノ門オフィス 住所：東京都港区虎ノ門4-1-40 江戸見坂森ビル3階 YAMAGATA DESIGN SPACE 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 本ポジションは、リモートワークが前提です。勤務地は問いません。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（フルリモート） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 900万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～420,000円 その他固定手当/月：40,000円～50,000円 ＜月給＞ 390,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職の給与を参考にご相談させていただきます。 ■賞与：年1回 ※業績に応じて 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：■社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■健康診断 ■副業可 ■服装自由 ■グループ内交流イベント補助金 ■生活クラブ利用料補助 ■スイデンテラス スパ、フィットネス、サウナ無料 ■スイデンテラス 宿泊、レストラン優待価格 ■KIDS DOME SORAI優待価格 ■SORAI放課後児童クラブ／SORAIスクール利用枠 ※募集人員による ■企業主導型保育園（やまのこ保育園）連携企業枠 ※募集人員による |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※土日と一部祝日休 年次有給（最大20日 ※勤続年数による）、特別休暇（慶弔、出産、結婚）、育児、介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ソフトウェアアーキテクチャの設計実務経験 ・プロジェクトマネジメントの実務経験 ・技術選定の意思決定経験 ・ビジネス要件の技術仕様への翻訳能力 ■歓迎条件： ・プロダクトマネジメントの実務経験 ・エンジニア組織の立ち上げ・採用経験 ・AI（LLM）のビジネス実装に関する知見 ・過去のフルスタックな開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社XLOCAL |
|---|---|
| 所在地 | 〒997-0002 山形県鶴岡市播磨字若松51-1 鶴岡市先端研究産業支援センター別棟S-304 |
| 事業内容 | ■事業内容： 地方企業が、地方を超えるため、都市と地方の人材流入を逆転させる地方特化型の総合HRサービスを提供しています。 ■当社について： ◇地方の企業が世界を変える 私たちは、地方企業が、地方を超えるため、求められる凡ゆるサービスを提供する”地方特化型”の総合HR企業です。地方に特化した人材採用/育成支援、資金調達/M&A支援、経営者の意識改革を促すメディア運営など、地方企業経営者の意識改革を促し、ヒト・カネ・情報など、多岐に渡るニーズに対応したサービスを提供します。事業を通して、地方を越え、世界で戦える挑戦企業をより多く輩出し、地方こそ未来であり、チャレンジの場となる社会の創出を目指します。 ■代表者メッセージ：代表取締役 坂本大典（元株式会社News PicksCEO） 私が独立して、地方の可能性にかけようと思ったのは、地方に存在する産業には世界に通用する産業が多数あると感じたからです。少子高齢化、人口減少が進む日本の経済を上昇させるためにはグローバルでの事業展開が必要不可欠と考えています。 日本で一番優秀な人材層が地方の優良企業の経営に近い立場でジョインする流れを作り、地方から世界を目指す企業が増えるよう、チイキズカンというサービスをリリースしました。リリースし、多くのマッチングが生れているのを見て、このサービスのニーズが大きいことを実感しています。ぜひ一緒に地方に優秀な人材を集めましょう！ 当社はまだ総勢で20名に満たないアーリーフェーズです。このタイミングで入社することは経営に参画すると同義であり、働く社員の経営力の向上にもつながるタイミングです。ご応募お待ちしております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://xlocal.inc/ |
| 設立 | 年2023年4月 |
| 資本金 | 35百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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