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正社員
掲載予定期間:2026/4/23(木)〜2026/7/22(水)
【大阪(支社長候補)】20代の役員もおります◎/週2リモート・フレックス可/裁量権◎
◆創業以来業績右肩上がりの成長企業!20代の役員もおり、裁量権もって働けます◎
◆自社サイトからの顧客獲得が8割以上◎取引企業は3,300社、登録人材は33,000人を超えるなど、同業界で圧倒的なブランド力を誇ります◎
■業務内容
エンジニア等のIT業界に特化した人材サービスを提供している当社。IT人材ニーズは年々高まっており、培ったITエンジニア領域の紹介・フリーランス支援事業を関西でもさらに強化すべく、支社長候補を募集します。
■具体的には
以下の業務を担当いただきます。
(1)支社運営に関わる業務全般
・支社の営業戦略立案
・必要な業務フロー構築
・地域特性に合わせたマーケット開拓
・組織づくり(仕組み・文化づくり)
(2)人材紹介事業のRA/CA(両面型)
・RA(リクルーティングアドバイザー)
└顧客企業(IT企業・事業会社)の開拓
└採用課題のヒアリング
└求人作成・提案
└中長期的な採用パートナーとしての関係構築
CA(キャリアアドバイザー)
└ITエンジニア・クリエイターのキャリア支援
└転職相談・求人紹介
└面談~入社までの伴走支援
【当社商材】
社内SE向け人材サービスサイト『社内SE転職ナビ』・フリーランス向け案件紹介サイト『エンジニアファクトリー』を運営しており、取引企業は3,000社、登録人材は40,000人を超え圧倒的なブランド力を誇ります。
■組織構成
全国40名(東京・大阪・札幌)
■働きやすさ
・週2リモート可
・フレックス制
・年休125日
・土日祝休み
・残業20時間程度
■評価制度
頑張りはしっかりと還元する制度があり、1年間で年収100万円UPした方や、20代でマネージャーに昇進した社員もいます。成果を着実に上げることができる方であれば、役職や年収、在宅勤務の日数などの働き方も柔軟に検討・対応しております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中条件面の変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大阪サテライト(2022) 住所:大阪府大阪市中央区北浜3-5-22 オリックス淀屋橋ビル4階 勤務地最寄駅:御堂筋線/淀屋橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~900万円 <賃金形態> 年俸制 12分割 <賃金内訳> 年額(基本給):5,320,000円~6,090,800円 固定残業手当/月:140,000円~159,100円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 583,333円~666,666円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験・スキルにより考慮します。 ■昇格:年1回(7月)※実績と行動で評価 ■インセンティブ:年2回(1月/7月) ※個人業績と会社業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限3万円まで支給 社会保険:各種社会保険完備 <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得応援制度あり ■グレード別研修、社外研修制度あり ■eラーニング研修(社外の座学研修)、AIM Academy(社内勉強会) <その他補足> ■奨励金制度 ■夏季休暇選択制度 ■結婚・出産祝金 ■時短勤務(取得実績あり)、各種慶弔見舞金制度 ■フルリモート制度(週2回まで) ■保養所・スポーツジム等優待利用(関東ITS健康保険組合) ■アイムライブラリー(図書エリアにあるビジネス誌・書籍が読み放題) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 有給休暇(入社日に初年度分付与)、年末年始、夏季休暇、産前・産後休暇、育児介護休暇、リフレッシュ休暇(年3~10日付与※勤続3年以上) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件 ・人材業界でのRA・CA経験 ・組織マネジメント経験 ・法人営業の経験(業界不問) ■歓迎条件 ・支社運営や事業づくりに興味がある方 ・大阪で「事業を育てる」ことに魅力を感じる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アイムファクトリー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-6026 東京都港区赤坂1-12-32 |
| 事業内容 | ■企業概要 アイムファクトリーは、ITエンジニア人材に特化した人材ビジネスを手がける企業です。 社内SE特化型の転職支援サイト『社内SE転職ナビ』や、フリーランス向け案件紹介サイト『エンジニアファクトリー』を運営し、取引企業は3,300社、登録人材は33,000人を超えるなど、ITエンジニア特化型の人材紹介サービスにおいて、圧倒的なブランド力を誇ります。 売上は昨対比100%超えを達成し、5年連続で右肩上がりの成長を実現! 2018年には、関西エリアでのサービス強化を目指し、初めて地方拠点を設立いたしました。さらに、2022年からは弊社代表が一般社団法人日本人材紹介事業協会の理事に就任し、業界全体へ対する貢献をより一層深めております。来期からは新たな事業の立ち上げに向けた準備が本格化し、さらに数年以内のIPOを達成を目指し、戦略的な拡大を加速しています。 IT市場は今後も拡大を続けると予想される一方で、IT人材の不足はますます深刻化しています。2030年には最大約79万人の人材不足が予測されており、これは日本全体にとっても大きな課題となります。 このような状況の中で、アイムファクトリーは、ITエンジニアに特化した高度な専門性と豊富なノウハウを活かし、正社員領域に加え、フリーランスの紹介も行うなど、雇用形態にとらわれず、ハイブリッドな支援を提供する「人材プラットフォームビジネス」として、多様な人材ニーズに対応してまいりました。今後もアイムファクトリーのサービスの強いを活かしつつ、市場の変化に柔軟に対応し、企業と人材を繋ぐ架け橋としてより一層の価値を創造し続けていきます。 ■企業風土: ベンチャーにありがちがな長時間労働と体育会系とは違い、育児中の男性、女性も働き続けられるフレキシブルな体制があります。上下、年次、男女関係ないフラットさで新人からも提案がどんどん出てきます。ルールは会社が作るものではなく、自分たちで作り上げていく風土があります。 ■自社メディア: ・社内SE転職を専門とした「社内SEナビ https://se-navi.jp/」 ・フリーランスエンジニア向けの案件情報、イベント情報を掲載した「エンジニアファクトリー https://www.engineer-factory.com/」 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.aim-factory.com/ |
| 設立 | 年2008年7月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 3,120百万円 |
| 従業員数 | 81名 |
| 平均年齢 | 31.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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