【ＪＨＲ株式会社】【大阪／未経験歓迎】リクルーティングアドバイザー(RA)◆中途入社多数／充実の研修制度【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2026/4/23(木)〜2026/7/22(水)


【大阪／未経験歓迎】リクルーティングアドバイザー(RA)◆中途入社多数／充実の研修制度


【未経験歓迎／人材紹介に加え、HRTech・BPOなど多角展開する急成長HR企業】
○年休125日／完全週休2日制／10連休実績ありで働きやすい環境
○未経験入社も多数活躍中／入社2週間で独り立ちできる研修制度を完備

企業の新卒採用を支援するリクルーティングアドバイザーとして、新規企業開拓・学生集客・採用企画の立案・運用までを一貫して担当いただきます。
単なる営業ではなく、企業の採用課題を深く理解し、学生との最適なマッチングを実現する「採用プロデューサー」としての役割を担っていただきます。

■具体的な業務内容：
１.新規企業開拓・採用支援提案
・新卒採用を検討する企業へのアプローチ
・採用課題のヒアリングと提案、求人作成
２.学生集客・母集団形成施策の企画運用
・学生向けイベント・セミナーの企画・集客
・学校訪問・キャリアセンターとの連携
３.採用ブランディング・マーケティング支援
・合同説明会や業界研究イベントでの企業PR支援
・企業の魅力を学生に伝えるコンテンツ企画
４.選考フォロー・内定承諾支援
・学生との面談情報をもとに企業へ推薦
・内定後のフォローアップや入社前研修の提案

■やりがい
新卒就活支援事業の急成長に伴い、企業の採用課題に対する提案力や、学生集客の企画力がますます求められています。
本ポジションでは、企業の採用成功と学生のキャリア形成を両軸で支える企画職として、事業の成長を牽引していただきます。
また、現場発のアイデアが事業に反映されやすいボトムアップの社風が根付いており、提案力・巻き込み力・分析力など、実践的なビジネススキルを磨ける環境です。

■研修制度：
◇活躍できる仕組み
当社は「入社後2週間で一人立ちできる」研修やマニュアルを活用しています。入社後1週間は、まずは入社研修として座学による業界・仕事の基礎知識習得からスタート。2週目以降はOJT研修で少しずつ求職者対応といった実践業務にもチャレンジ。実践的なノウハウも吸収しながら確実に成長できます！"JHRキャリアシート"を活用して一人一人の理念の設計や目標設定などを行っていきます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】