【スカイライトコンサルティング 株式会社】【未経験／第二新卒歓迎】経営コンサルタント◇育成制度◎／徹底した顧客志向を実現【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/23(木)〜2026/7/22(水)


【未経験／第二新卒歓迎】経営コンサルタント◇育成制度◎／徹底した顧客志向を実現


【顧客の"本質的な課題解決"に向き合えるコンサル／立候補制アサインにより意思を持ったキャリア選択が可能／育成前提の研修制度あり】

■業務概要
特定の業界・テーマに限定せず、顧客企業が直面する経営課題を起点に、戦略立案から実行支援までを一気通貫で支援します。
顧客と混成のプロジェクトチームを組成し、「何が課題か」「どう変えるべきか」を共に考え抜き、顧客企業の行動変容・変革の実現に向き合う仕事です。

■具体的な業務
・1プロジェクトあたり3～5名の少数精鋭体制
・顧客との距離が近く、仮説構築・検討・提案・実行まで深く関与
・決まった正解のない状況下で、論点を整理し、考え抜く役割を担います
一人ひとりの裁量と責任が大きく、「決まっていない中でどう考え、どう進めるか」が常に問われる環境です。

■案件例
・産業別：製造業、流通・小売、情報通信、金融・保険、サービス、官公庁
・テーマ別：戦略策定、新規事業立ち上げ、業務改革、システム導入、経営管理基盤構築 等
※まずは幅広い業界・テーマで課題解決力を磨いていただくことを重視しています。

■研修制度
入社後は約半年間、育成を前提とした研修を実施します。
初期は思考力やコンサルタントとしての仕事の進め方を学ぶ演習型研修からスタートし、その後、模擬プロジェクト形式の研修を通じて、ITスキルやプロジェクトマネジメントの基礎を習得。
その後OJTで実案件に関与しながら、実践的な経験を積んでいきます。
研修講師は現役のマネジャー以上が担当し、現場に近い視点で指導します。

■組織構成
約150名のコンサルタントが在籍。
前職は業界・職種を問わず、顧客折衝、課題解決、プロジェクト推進などの経験を持つメンバーが活躍しています。

■同社の魅力
◇立候補制のアサイン制度
社内で開示される案件情報に対し、自身の意思をもって手を挙げることができます。
意欲次第で幅広い案件に携わることができ、コンサルタントとしての基礎力向上と、知見を広げることができます。
◇顧客志向を徹底したコンサルティング
特定のソリューションに依存せず、顧客の本質的な課題に向き合い、戦略策定から実行まで中立的な立場で伴走します。手触り感を持って顧客の事業成長に関われます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】