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正社員
掲載予定期間:2026/4/23(木)〜2026/7/22(水)
【秋葉原】医療情報システム管理/電子カルテシステムなどの導入・運用管理等◆転勤なし◆福利厚生充実
<開院110年以上/高度な最先端医療と良質な患者サービスを提供する総合病院のシステムを守るポジション/社会貢献度大◎/賞与直近実績4.6ヶ月分>
■業務内容:
◎電子カルテシステムなどの各システムの導入・運用管理
◎院内ネットワーク管理
◎セキュリティ環境構築・ポリシー設計
◎問い合わせ対応
◎システム更新計画
◎各システムベンダーとの折衝・システム設計
◎ヘルプデスク支援、など
■給与(モデル年収=月給+賞与+住宅手当):
<経験5年>約353万円(月給205,800円)
<経験10年>約427万円(月給250,500円)
<経験15年>約467万円(月給274,500円)
<経験20年>約491万円(月給288,900円)
※4年制大学卒業の場合
※賞与は直近実績4.6か月分で算出
※超過勤務手当は除く
※経験年数に応じて当院規程により決定
■当院について:
当院は三井財閥によって、貧困により医療を受けられなかった人へ、無料提供の「慈善病院」として1909年に設立されました。その後、100年以上にわたり、多くの疾患に苦しむ患者様に高度医療を提供し名医も多く輩出し続けており、設立当初からの「患者様のために」という想いは現在にも継承されています。病床数482床/ICU 7床・CICU6床・HCU21床、35診療科を誇る都内屈指の病院です。
■求める人材像
◇高い翻訳・説明能力:現場の要望を正しく汲み取り、専門外の職員にも分かりやすく IT を解説できる方
◇調整力と折衝能力:現場の課題を整理し、外部ベンダーと対等に渡り合いながらプロジェクトを完遂できる方
◇ミッションクリティカルな責任感:命を預かる医療機関におけるシステムの重要性を理解し、誠実かつ慎重に運用できる方
◇現場支援への貢献意欲:医療スタッフの業務課題を解決することに価値を見出し、能動的なサポートができる方
◇明るく前向きな対人能力:ポジティブな姿勢で周囲と接し、信頼関係を築きながら円滑な対話ができる方
◇広範な技術への好奇心:NW、セキュリティ、PC 対応など、領域を限定せず幅広く知識を吸収する意欲のある方
◇新技術への積極的な挑戦:医療 DX やクラウド活用など、最新技術を学び、現場改善へ前向きに導入・提案できる方
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 正職員 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、労働条件の変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間:156時間30分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田和泉町1 勤務地最寄駅:JR 山手線/秋葉原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ■アクセス:JR秋葉原駅から徒歩7分 <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 353万円~467万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):205,800円~274,500円 <月給> 205,800円~274,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(7月)※人事考課による ■賞与:年2回(6月・12月) ※法人業績による ※直近実績4.6か月分(2025年夏2.3か月分+2025年冬2.3か月分) <別途支給> ■役職手当:5,000円~50,000円/月 ■扶養手当:5,000円~15,000円/月など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月額55,000円 家族手当:補足事項なし 住宅手当:13,000円/月 ※支給条件有(福利厚生欄参照) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ◆福利厚生サービス「リロクラブ」利用(食事、旅行、施設利用等の割引) ◆企業型DC制度(老後資金のための積み立て設計) ◆産前産後休暇 ◆育児介護休暇 ◆育児短時間勤務 ◆時間有給休暇(1時間単位で取得可能) ◆外来・入院費一部補填 ◆健康診断(年1回実施) ◆制服貸与(医事課:女性のみ) ◆職員食堂(350円~460円) ※住宅手当支給条件:本人が賃貸借契約や住宅ローン契約を締結している等 ※育児休業・介護休業・看護休暇取得実績あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 ◆4週7.5休(第2土曜日+月2回土曜日、日曜は休日) ◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆年次有給休暇 など ※業務内容によっては日曜・祝日出勤あり(出勤の際は平日にて振休取得) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 情報システムに関わる業務経験 ■歓迎条件: IPA 資格保持、サーバー運用経験、ネットワーク知識、データベース知識、セキュリティ知識、等があれば尚可 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 社会福祉法人三井記念病院 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-8643 東京都千代田区神田和泉町1 |
| 事業内容 | ■診療科目: 総合内科/脳神経内科/内分泌内科/糖尿病代謝内科/血液内科/腎臓内科/膠原病リウマチ内科/呼吸器内科/循環器内科/消化器内科/臨床腫瘍科(腫瘍内科)/一般外科/呼吸器外科/心臓血管外科/消化器外科/大腸外科/乳腺内分泌外科/小児科/精神科/整形外科/脳神経外科/形成外科・再建外科/皮膚科/泌尿器科/産婦人科/眼科/耳鼻咽喉科/放射線診断科/放射線治療科/麻酔科/歯科・歯科口腔外科/緩和ケア科/病理診断科/臨床検査科/輸血科(35診療科) |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.mitsuihosp.or.jp/ |
| 設立 | 年1906年10月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,300名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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