【豊田鉄工株式会社】【豊田】溶接・組立設備の自動化・無人化推進業務◆自動車プレス部品メーカー/賞与5.7か月分【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/23(木)〜2026/7/22(水)


【豊田】溶接・組立設備の自動化・無人化推進業務◆自動車プレス部品メーカー/賞与5.7か月分


≪日本が誇る自動車骨格部品トップクラスメーカー／創業80年以上／社員数15,000名以上／創業2年目から継続黒字経営≫

◆◇当ポジションの魅力◇◆
・自動化・無人化を“考えるだけでなく、自分たちで動かす”開発ポジション
・設備構想～仕様検討、立ち上げ、実装・検証まで内製し一貫して担当
・会社として自動化に本気で注力しており、新設組織×事業拡大フェーズ

■募集背景
当社では近年、自動車骨格部品メーカーとしての競争力をさらに高めるため、溶接・組立工程の自動化・無人化に本格的に取り組んでいます。
その中核を担う組立生技部内に、2025年2月、新たに「革新ライン開発室」を組成しました。今回の募集は、組織再編および今後の事業拡大に向けた体制強化を目的とした増員募集です。

■業務内容
溶接・組立設備、ラインの自動化・無人化を推進するための技術開発を行っています。実機検証などを通して最新の技術や機器に触れながら様々な事にチャレンジできる仕事です。

■業務詳細
開発設備の調整、検証業務をグループメンバーの副担当として実施します。
・量産に向け生産設備の企画・立ち上げを担当。
・設備仕様検討からメーカー選定、導入、調整まで一貫して実施。
・設備の無人化・自動化、多軸・協働ロボット等、最新の技術開発を行う。

◆取り組みテーマの一例◆
・多軸ロボット、ビジョンカメラ、ロボットハンドを使用した部品取出し～セットの自動化技術
・協働ロボット、フィジカルAIを使用した作業のサポート技術
・完成品の外観検査自動化技術

■入社後の流れ
入社後は、現在進行中のテーマにサブ担当として参画し、設備や工程、進め方を理解していただきます。その後、過去に取り組んだテーマの横展開や、新たな自動化テーマを担当し、徐々に主担当としてプロジェクトを推進していただく想定です。時期によっては、複数の技術要素をまとめた新コンセプトラインの立ち上げにも関わっていただきます。

■室の雰囲気
20代2名、30代3名で、平均年齢は29歳です。
若い方が多いですが30代の社員は経験豊富で、固定観念にとらわれずアイデアを出し合い、協力しながら業務を進めています。

変更の範囲：当社業務全般

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】