【株式会社三井ハイテック】【北九州／218－2】法務（管理職候補）◇東証プライム／トップシェア製品群／年収1,000～【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/23(木)〜2026/7/22(水)


【北九州／218－2】法務（管理職候補）◇東証プライム／トップシェア製品群／年収1,000～


◆◇ハイブリッド・EVなど電動車用モーターコア・半導体リードフレームいずれも世界トップクラスシェア（東証プライム上場）／本社法務・管理職ポジション／月想定残業20h程度／家族手当・退職金制度など福利厚生充実（役職定年無し）◇◆
■業務内容：
本社法務として、契約審査からコンプライアンス、ガバナンスまで企業法務を幅広く統括いただく管理職候補ポジションです。
部門（グループ）の運営とメンバー育成を担いながら、グローバルメーカーの事業成長を法務面からリードしていただきます。

■採用の背景
国内6、海外10の製造拠点を有するなど事業の拡大および、年々海外売上高が増加するなどグローバル化の進展に伴い、本社法務機能の一層の強化が急務となっています。
国内外の事業を下支えする法務部門の中核として、法的リスクの管理と事業推進の両立を図っていただく方を募集することになりました。

■業務内容：
＜部門マネジメント＞
・法務部門（課レベル）の運営・管理、部門方針の企画立案、業務プロセスの改善・標準化
・部員の育成・評価・キャリア支援、業務アサイン管理
＜ビジネス法務＞
・各種取引・業務委託等の契約書ドラフト・レビュー・交渉支援（英文契約比率は約半分）
※担当者1人当たり年間審査件数：約150件（難易度により変動）
・法的紛争・トラブル発生時の対応方針検討、弁護士との折衝
＜コンプライアンス・ガバナンス＞
・全社コンプライアンス推進、法改正情報の収集・展開、内部通報窓口運営
・社内規程の策定・改定・管理、株主総会・取締役会事務局、稟議制度運用・改善
＜グループ共通＞
・各部門からの法律相談対応、海外グループ会社の法務支援

■組織構成：
法務部は、ビジネス法務グループ、コンプライアンスグループ、ガバナンス法務グループの3グループで構成され、総勢約20名が在籍しています。
20代・30代のメンバーが多く、中途入社者や企業法務未経験からキャリアを築いたメンバーも多数在籍している、風通しの良い組織です。
入社後は上記いずれかのグループへの配属を予定しています。

【チーム／組織構成】