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正社員
掲載予定期間：2026/4/23(木)〜2026/7/22(水)
【東京都練馬区】訪問介護事業所の管理者兼サービス提供責任者／多職種連携・研修充実・福利厚生も魅力
【介護予防・機能訓練に特化したデイサービスを展開／訪問介護事業所の管理者兼サービス提供責任者／多職種連携で自立支援を推進】
■業務概要
当社が運営する訪問介護事業『ジョイリハ ヘルパーステーション』にて、管理者兼サービス提供責任者としてご活躍いただきます。利用者様の自立支援と重度化防止を目指し、現場のリーダーとして店舗運営全般、ヘルパーの指導・育成、介護サービスの質向上に携わっていただきます。
■業務詳細
・訪問介護計画書の作成およびモニタリング
・ヘルパースタッフへの指導・育成・管理、同行訪問
・サービス担当者会議等への出席
・利用者様への訪問介護業務（全体の2～3割を担当）
・その他店舗運営業務全般
■扱うサービス
介護予防や機能訓練を強みにしたデイサービスノウハウを活かし、ご利用者様が住み慣れた地域で自分らしく生活できるよう質の高い訪問介護サービスを提供します。
■組織構成
専門職との連携がスムーズにできる体制を整え、医療・福祉資源の活用や多職種協働を推進しています。
■業務の魅力
現場のリーダーとして裁量を持ちながら、地域福祉に深く貢献できるポジションです。スタッフ育成やサービスの質向上を通じて、やりがいと成長を実感できます。
■教育体制
3KM研修、実務研修、管理者ライセンス研修、e-ラーニング等、段階的な研修制度を整備。未経験からでも安心して成長できる環境です。
■就業環境
年間休日120日、残業は平均月10時間程度。時短勤務制度や福利厚生も充実しており、ワークライフバランスを大切に働けます。
■想定されるキャリアパス
サービス提供責任者として経験を積み、エリアマネージャーや事業所長などのキャリアアップも目指せます。
■企業の特徴/魅力
当社は「自立支援・重度化防止」のノウハウを活かし、利用者様・ご家族・地域と連携し質の高い支援を実現しています。福利厚生も充実し、安心して長く働ける環境が整っています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 医師 医療、介護、福祉サービス > 介護、福祉サービス関連 > 介護士、ヘルパー、ケアマネージャー等介護職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 株式会社ヤマウチ ジョイリハプラス北町 住所：東京都練馬区北町1丁目11番地12号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 有 転勤有無 選択制 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 460万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当は含まない。残業手当は1分単位で支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：301,000円～340,000円 ＜月給＞ 301,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢、経験、能力を考慮のうえ決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月5万円まで支給 寮社宅：転勤者社宅制度 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 3KM研修、各種実務研修、管理者ライセンス研修、e-ラーニング等 ＜その他補足＞ 健康診断、慶弔見舞金（結婚3万円、1子誕生1万円）、時短勤務制度（取得実績あり）、東急ハーベストリゾートホテル社員割引、JOYFIT無料利用（家族も特別価格）、家族の思い出制度（1年に一度2万円）、グループ特典（割引・表彰・旅行等）、各種研修・資格補助、リフレッシュ休暇（連続5～7日を2回取得可） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 連続5～7日を2回、任意のタイミングで取得可能 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 介護福祉士または実務者研修修了者（ヘルパー1級） ■歓迎条件 サービス提供責任者の経験がある方歓迎（未経験も可） ブランクOK、年齢不問 ＜必要資格＞ 歓迎条件：介護福祉士、介護職員実務者研修 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ヤマウチ |
|---|---|
| 所在地 | 〒761-8057 香川県高松市田村町397 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・フィットネス事業「JOYFIT」「FIT365」 ・フード事業「びっくりドンキー」 ・エネルギー事業「セルフヤマウチ」 ・カーメンテ事業「ラチェットモンキー」 ・リハビリデイサービス事業「ジョイリハ」 ・美容事業「スカルクイック」 ・指定管理事業 ■ヤマウチグループのビジョン： 創業から90年以上。香川ではじまった私たちヤマウチは、四国、関西、中国、九州と西日本全域に事業を拡大し、2023年度、東日本を中心に事業展開してきたウェルネスフロンティアを吸収合併することで、全国に拠点を有する地方発のコングロマリット企業へと成長してきました。 エネルギー、カーライフ、スポーツクラブ、フード、公共施設管理の事業に、新しく介護、美容の事業が加わり、更にプロスポーツの経営にも参画。拠点数では400店舗、売上高は424億円、利益はオカモトグループの一員となった2011年度の20倍となり、2,000名の従業員たちがこの成長の担い手となって日々奮闘しています。 お客様の生活に「安心・便利・快適」という価値を提供できるようになったヤマウチですが、私たちの事業の根幹は常に地域に密着し、その街その街に生活する人々の一部となって「ハッピー」を提供し続けることに変わりはありません。 「MOVE TO HAPPY ～快適なライフステージの創造～」これが私たちの経営理念です。 JOYFIT、FIT365、ジョイリハなど、全国に展開するブランドはさらに成長させ、事業承継（M&A）にも積極的に取り組み、事業の発展とともに私たちが長く大切にしている地域の創生にも貢献していきます。ヤマウチ独自の地域課題の解決とSDGsに貢献していくための取り組み「YAMAUCHI HAPPY BASE」にも力を注いで参りますのでご期待ください。 つぎの目標は、2028年度までに拠点数700店舗、売上700億円の達成です。理念に基づき行動することはもちろん、DX（アプリ、ウェアラブル端末、ポイントシステム、お客様データベースの活用など）で一層の内製力強化を図り、できることからひとつずつ「Small Start, Quick Win」の企業体質を確立していきCXを実現、2033年度には売上1,000億円の「地域の生活応援企業」を目指します。 |
| 代表者 | 岡本 将 |
| URL | http://y-grp.com/ |
| 設立 | 年1950年5月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | 42,400百万円 |
| 従業員数 | 2,175名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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