【株式会社大阪大松運輸】【足利／転勤無】人事労務（給与計算の主担当）◆主任～係長採用／1年で昇格実績あり／体制整備フェーズ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/23(木)〜2026/7/22(水)


【足利／転勤無】人事労務（給与計算の主担当）◆主任～係長採用／1年で昇格実績あり／体制整備フェーズ


【給与計算の主担当として実務をリード／主任～係長想定の採用で、実績次第では早期昇格も可能。キャリアを一段引き上げられます／輸送・倉庫・物流システムまで展開する総合物流企業】

■業務概要：
人事労務として給与計算業務を中心に担当いただきます。
主任～係長クラスでの採用を想定しており、入力作業にとどまらず、実務の中核として業務をリードするポジションです。

■業務詳細：
・給与計算（主担当）
・賞与計算
・社会保険手続き
・入退社手続き
・勤怠管理
・年末調整
・人事データ管理

■ポジションの特徴：
給与計算業務は一部属人化しているため、今後は標準化・マニュアル整備を進め、安定運用できる体制構築を目指しています。
まずは実務を担っていただき、ご経験や志向に応じて効率化や標準化にも関われます。

■働き方：
残業は月25～30時間程度ですが、業務効率化により削減を推進中です。
体制整備を進めており、より働きやすい環境づくりを行っています。

■業務の特徴：
給与計算に専念できるため、領域が明確で経験を活かしつつ労務の専門性を高められます。

■組織構成：
管理部8名／労務3名
※1名異動予定のため募集
※給与計算主担当をお任せします

■キャリアパス：
主任～係長クラス採用を想定。
実績次第で早期昇格も可能です。

■入社後の流れ：
引き継ぎ後、主担当として業務をリード。
経験に応じて改善や体制整備にも関与可能です。

■魅力：
（1）安定×成長
創業55年／大手取引あり＋M&Aで拡大中
（2）実務重視ポジション
オペレーションではなく、実務判断・対応が求められる環境
（3）働きやすさ
転勤無／車通勤可／土日休／残業削減中

■当社について：
同社は1971年の創立以来、輸送業を主軸に幅広い物流関連業務を展開しています。
「物流を通じて豊かな生活創りに貢献する」という理念の下、住宅建材をはじめ大手～中小企業まで幅広くお取引を継続しています。
大阪／栃木／神奈川／千葉／福島など、全国に拠点を展開しながら物流網を構築。トラック輸送だけでなく、倉庫管理・荷役・梱包・物流システム、といった様々な物流ソリューションを提供している点が強みです。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】