【キヤノン 株式会社】【下丸子】広報・IR・宣伝・渉外業務◆安定性抜群の大手メーカー／プライム上場／福利厚生◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/23(木)〜2026/7/22(水)


【下丸子】広報・IR・宣伝・渉外業務◆安定性抜群の大手メーカー／プライム上場／福利厚生◎


～世界トップクラスの知的財産・特許件数／年間休日125日／多事業展開による安定性の高い事業基盤～

■業務詳細：
1）決算発表、事業戦略、新製品、社会貢献活動などに関する対外発表および取材対応、ならびにそれに向けた社内調整を行います。
2）機関投資家や格付機関向けの適時開示資料の作成および発表業務を行います。
3）純広告、記事体広告、CM（映像）などの制作業務を行います。
4）展示会や協賛イベントの企画・運営、ならびにそれに向けた社内調整を行います。
5）官公庁や業界団体との連絡・調整、ならびに経営層の財界活動のサポートを行います。

■チーム体制：
コーポレートコミュニケーション部門／渉外部門に属するメンバーが、管理職や先輩社員と一緒に案件に対応していきます。

■仕事の魅力・やりがい・キャリアパス：
私たちコミュニケーション部門のミッションは、製品やサービス、さらには会社そのものについて、さまざまなステークホルダーに理解を深めていただき、一人でも多くのキヤノンファンを獲得することにあります。
そのために、世の中の動向を的確に捉え、自社への理解を深めたうえで、主体的に情報を発信し、ステークホルダーとの信頼関係を築き、企業価値の向上をめざしています。責任は大きいものの、大きなやりがいを感じられる仕事です。
また、ステークホルダーとの対話を通じて、会社にとって有用な意見をいただくことも少なくありません。そうした声を社内にフィードバックし、組織や取り組みの変革につなげていく「広聴」の機能も、私たちの重要な役割です。会社と社会との接点として、双方に貢献できているという実感を得られる点が、この仕事の大きな魅力です。

■キャリアパス：
20代では担当者として実務を担い、30代ではプロジェクトリーダーや管理職補佐としての役割を担い、40代で管理職へと、経験や役割に応じて職務・職責が段階的に変化していきます。
広報、IR、宣伝、渉外部門において、それぞれ3～4年の実務経験を積んだ後、管理職を補佐する役割を担っていただきます。加えて、キャリア形成の一環として、海外勤務などの機会も設けています。さらに、2025年からは若手社員向けの研修体系を再整備し、特に文章力の強化に重点を置いた研修カリキュラムの導入を進めています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】