正社員
掲載予定期間:2026/4/23(木)〜2026/7/22(水)
【横浜/未経験OK】組立・検査◆産業用ヒーター/健康経営優良法人ブライト500認定
~土日祝休み・フレックス・年休125日/賞与実績8か月/転勤無し/未経験歓迎~
■概要
当社は食品・自動車・インフラなど幅広い分野で使われるオーダーメイドの産業用ヒーターを製造・販売しています。
■詳細
・協力会社で作られたヒーター部材の組立
※工具(カッター・定規・接着剤など)を使用
・要望に応じた加工やオプション取付
・検査(電圧チェック、配線の目視など)
・納品立ち合い(近隣中心)
・パートスタッフの作業フォロー
・展示会参加(年数回)
■組織構成
40代3名、30代2名、20代2名の7名体制。パート約20名が在籍しています。全員未経験入社ですので、安心してスタートできます。
■当社について
<働く人も大切にする会社です>
当社は産業用ヒーターメーカーとして、食品・半導体・インフラなど幅広い業界の「熱」の課題を解決しています。一方で、事業だけでなく「人を大切にする経営」を実践していることも大きな特徴です。
健康経営優良法人「ブライト500」や「日本でいちばん大切にしたい会社」特別賞を受賞しており、社員一人ひとりが安心して長く活躍できる環境づくりに力を入れています。また、地域社会とのつながりも大切にしており、地域イベントへの参加や子どもたちへの教育支援活動など、次世代育成にも積極的に取り組んでいます。ボランティア休暇制度も整備されており、仕事を通じて社会に貢献したいという想いを実現できる環境です。
<技術的な強み>
最大の強みは、オーダーメイドかつ手作業による柔軟なものづくりにあります。シリコンラバーヒーターをはじめとした製品は、薄さと柔軟性を兼ね備え、複雑な配管や特殊な形状にも対応可能。200℃程度まで対応できる性能と自由な形状設計により、半導体・食品・インフラなど幅広い分野で活用されています。大きな特長は、1点からでも製作できる点と、現場ごとの細かな要望に応えられる対応力です。実際にお客様先へ訪問し、使用環境や課題を直接ヒアリングしたうえで最適な仕様を提案するスタイルを取っており、既製品では対応できないニーズにも応えています。他社で断られるような難易度の高い案件にも対応できるのは、手作業だからこその自由度と技術の蓄積があるためです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(機械部品・金型・治工具関連) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 ※試用期間中の給与条件の変更:無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~14:00 フレキシブルタイム:7:00~11:00、14:00~19:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市都筑区東山田4-42-16 勤務地最寄駅:横浜市営地下鉄グリーンライン線/東山田駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 360万円~540万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~300,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 200,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:有(年2回/通年で8.0か月(昨年度実績)) ※業績によって、賞与額は増減があります。 ■時間外労働:実労働分/月平均5時間 ■手当(別途支給):技術手当、資格手当(第二種電気工事士以上)、子ども手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限:30000円 家族手当:子どものみ支給/具体的な金額は面接で(要)質問 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続年数:5年以上 <定年> 60歳 再雇用制度:有(65歳まで) <教育制度・資格補助補足> ■教育制度:OJT(OJT期間中は09:00~17:45での勤務です。) <その他補足> ■勤続年数が7年を超えると勤続年数に応じてリフレッシュ休暇を付与します。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ※入社3年目より20日付与 年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休業(1年)、介護休業、リフレッシュ休暇(勤続年数に応じて付与)、夏季休暇、GW休暇、ボランティア休暇、設立記念日休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <職種未経験歓迎・業界未経験歓迎> ■必須経験: ・モノづくりに興味をお持ちの方 ■歓迎経験: ・機電系メーカーでの製造や検査の経験 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社スリーハイ |
|---|---|
| 所在地 | 〒224-0023 神奈川県横浜市都筑区東山田4-42-16 |
| 事業内容 | 食品業界・半導体業界などあらゆる現場の「熱」のお悩みを解決する産業用電気ヒーターのメーカーです。 オーダーメイド・ハンドメイドの付加価値の高い製品で大手~中小企業まで7,000社以上の企業様より選ばれています。 ■取扱製品: ・シリコンラバーヒーターや缶用・ボンベ用ヒーター、配管用ヒーター等 各種ヒーター ・断熱ジャケット ・温度制御装置 ・サーモスタット ・温度センサー 等 ■導入実績:これまで当社製品を導入してくださったお客様の一覧です。ぜひご参照ください。 https://www.threehigh.co.jp/company/customers.php |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.threehigh.co.jp/ |
| 設立 | 年1990年5月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 19名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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