【日本ソセー工業株式会社】【名古屋市南区／転勤なし】設備設計経験を活かす装置設計◆量産設計から脱却◆幅広い世代活躍中【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/23(木)〜2026/7/22(水)


【名古屋市南区／転勤なし】設備設計経験を活かす装置設計◆量産設計から脱却◆幅広い世代活躍中


～トヨタ・デンソー・パナソニックなど大手企業が中心／安定した基盤・ニッチ領域での技術優位性◎～

■魅力ポイント
・量産設計や設備設計の経験を活かし、「構想設計」へステップアップ
・一品一様のオーダーメイド装置を構想～納品まで一気通貫で担当
・50代も活躍中、技術者としての“集大成”となるキャリアが築ける
・トヨタ・デンソー等大手メーカーのモノづくりを支える中核技術

■職務概要
自動車・EV関連メーカー向けを中心に、液体自動定量注入装置や真空注型装置などの完全オーダーメイド設備設計をご担当いただきます。

■業務内容
・顧客との技術打ち合わせ（仕様検討・要件整理）
・構想設計、装置レイアウト設計
・部品選定、3D CADによる設計（部品図・組立図）
・製造部門とのすり合わせ、組立フォロー
・納品時の立ち会い、改善提案
※ご経験に応じて、構想設計の主担当として1案件を一貫してお任せします

■職務の特徴／魅力
（1）量産設計からの“進化”を実感できる環境
既存図面の流用ではなく、毎案件ゼロベースで構想を描く設計。
（2）顧客と直接向き合う設計スタイル
営業任せではなく、自ら顧客と技術的な議論を行いながら形にしていくスタイル。
（3）ニッチトップクラスの技術領域
液体制御という専門性の高い分野で、国内でも数少ない専業メーカー。
特許技術（国内16件／海外含め29件）を背景に、他社が参入しづらい領域で強みを発揮しています。
（4）キャリア後半でも“現役設計者”として活躍
50代のエンジニアも第一線で活躍しており、年齢に関係なく技術力で評価される環境。「マネジメントだけで終わりたくない」という方にも最適です。

■組織構成
設計課：6名（30代～50代が活躍）
少数精鋭の組織のため、1人ひとりが裁量を持ち、構想から納品まで担当。
上長や経営層との距離も近く、技術的な提案や改善が通りやすい風土です。

■応募者メッセージ
今回募集するのは、これまで量産設計や設備設計として培ってきたご経験を、顧客ごとに仕様が異なる“一品一様”の装置設計へと昇華いただくポジションです。
「量産設計はやり切った」「最後のキャリアで技術の幅を広げたい」
そのような想いを持った方にとって、当社は設計者としての価値をさらに高められる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】