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正社員
掲載予定期間：2026/4/23(木)〜2026/7/22(水)
【田町／多国間プロジェクトを束ねる戦闘機事業推進】唯一無二のグローバルビジネス！
【日英伊３か国で進む次期戦闘機の国際共同開発において、共同事業体の立ち上げから運営、政府契約の履行までを一貫して担うポジションです。単なる営業ではなく、国際プロジェクトを成立させる中核として、交渉・調整・推進を担っていただきます!】
■採用背景
防衛装備庁との契約の下で進む日英伊３か国による次期戦闘機事業において、共同事業体の設立・運営および政府契約の履行を支える体制強化が必要となっています。海外企業・政府との交渉や、海外拠点・非定常組織の立ち上げ経験を持つ即戦力人材を募集します。
■業務内容
日英伊３か国が参画する次期戦闘機の国際共同開発において、共同事業体の立ち上げ・運営と、政府向け営業および契約履行を担います。当社および海外企業から派出される多国籍メンバーと協業し、組織設計や運営スキームを具体化。政府機関との契約条件検討、見積作成、営業方針の整理を行いながら、契約締結後は履行管理まで関与します。
また、複数国・複数企業が関与する中で、業務範囲や責任分担を明確にし、利害の異なる関係者間の合意形成を主導。抽象度の高い事業構想を実行可能な形に落とし込み、不確実性の高い状況でもプロジェクトを前に進める推進役としての役割が期待されます。
■業務の魅力
国家レベルの国際共同開発という高い公共性を持つ事業に、事業推進の中核として関われます。共同事業体の立ち上げ・運営という希少な上流経験を通じ、国際契約や多国間調整の知見を深化させられる環境です。
■働く環境
共同事業体の本部は英国に置かれ、日本・英国・伊国の関係拠点と連携しながら業務を進めます。多国籍メンバーと協働するグローバルなプロジェクト体制です。
■働き方
・海外（英国・伊国）への派遣機会あり
・フレックスタイム制度（コアタイムなし）
・長期プロジェクトに腰を据えて関与可能
■キャリアパス
国際共同開発の中核業務を経験後、海外事業責任者やグローバルプロジェクトリーダーなど、国際ビジネスを牽引するポジションでの活躍が期待されます。
◆当社のミッション：
私たち三菱重工は、次の世代の暮らしと、そこにある幸福を想い、人々に感動を与えるような技術と、ものづくりへの情熱によって、たしかな未来を提供していくことを目指します。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 1ヶ月 有給取得は2週間目以降より可能 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ エンジニアリング 住所：東京都港区芝五丁目33番11号 田町タワー 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により支給いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：1人1.1万円、2人以降4.2千円 住宅手当：家賃補助制度 寮社宅：寮：自己負担額1万円～5万円程／社宅完備 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■財形貯蓄、住宅融資 ■教育貸金、従業員持株会 ■育児・介護休業制度 ■確定拠出年金制度 ■総合病院、診療所 ■保養所（全国に約40ヶ所） ■体育館、総合グラウンドなど |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇22日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇など ※勤務地により一部振替あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかに該当方！ ・輸出管理（安全保障貿易）のご経験 ・海外営業のご経験（長期案件の関係構築） ・事業企画のご経験（国際ビジネス戦略立案／政府機関との契約交渉歓迎） ・製品プロジェクトマネジメントのご経験（多国籍チームの管理・運営歓迎） ・海外拠点立ち上げのご経験 ■歓迎条件： ・国際プロジェクトのマネジメント経験／ビジネス開発のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱重工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビル |
| 事業内容 | ■業務概要： 人と技術の調和について地球規模で考える総合機器メーカーです。船舶、発電プラント、環境装置、産業用機械、航空・宇宙機器、エアコンなどの製造・販売・エンジニアリングなど事業領域は多岐に渡ります。 ■製品分野一覧： エネルギー、航空、宇宙開発、船舶・海洋、交通システム、物流・運搬、環境装置、自動車関連、産業機械、インフラ設備、生活レジャー、防衛など産業分野から人々の生活に欠かせない分野まで事業領域は広がっております。 ■特徴： 同社が活躍する舞台は、陸・海・空・宇宙と無限に広がっております。500種以上に及ぶ製品を展開する世界に類のない総合機器メーカーとして国内はもとより世界各地で、あらゆる産業や都市生活を支えております。グローバルな視点に立った技術革新や国際社会における調和を目指した事業展開を行い、常に未来を見つめ、未知なる領域を開拓しているメーカーです。また、環境への取り組みも進んでおり「青く美しい地球」と「安全で豊かな暮らし」を次の世代につないでいくため、同社は地球規模でエネルギー問題と環境保全問題に取り組んおります。より良い明日を創造するための同社の様々な技術は、時代を担う新エネルギーの開発から各種環境関連装置の製造まで多岐に及んでおり、環境に配慮した製品づくりを推し進めるなど常に環境負荷低減を心掛けて事業活動を行っております。 |
| 代表者 | 取締役社長 伊藤 栄作 |
| URL | http://www.mhi.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1950年1月 |
| 資本金 | 265,608百万円 |
| 売上 | 5,027,176百万円 |
| 従業員数 | 77,274名 |
| 平均年齢 | 42.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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