【日本通運株式会社】【京田辺※転勤無】物流事務◆残業少ない！月10h程◆大手×ホワイト×正社員の安定性◆キャリアパス充実【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/23(木)〜2026/7/22(水)


【京田辺※転勤無】物流事務◆残業少ない！月10h程◆大手×ホワイト×正社員の安定性◆キャリアパス充実


【働き方改善したい方へ！／休み希望通りやすい／5日以上の連続休暇可／業界大手×正社員雇用の安定性／転居伴う転勤なし】

＼業界の中でも、ここがポイント／
通販などの個人向け配送事業ではなく、食品メーカーが小売店に商品を卸す際の配送や、精密機械など、法人がお客様です。
そのため、以下理由で働き方が整いやすいのが特徴！
◎取引が契約ベースなので、配送量やスケジュールが安定している
◎納品先が固定されており、業務が標準化されやすい
◎「1分でも早く」より「ミスなく・安全に・確実に」が重視される

＼だからワークライフバランス◎／
シフト制の勤務形態ではありますが
◎日々の残業はかなり少ない！
◎シフト希望（休み希望）も通りやすい環境で、予定や家族を優先できる！
※繁忙期などは一部ご協力をお願いするケースあり

■業務内容
　大型物流センター内での戦力調整、派遣手配、倉庫内ワーカーへの各種業務指示、業務生産性向上へのコミット、入出庫業務、伝票作成、顧客問合せ対応　等

■キャリアパス◎
＜バックオフィス職に挑戦可能＞
将来的に経理・労務・法務・人事等にも挑戦することが可能！
＜マネジメントに挑戦可能＞
一般→主任→係長→課長→部長という形で縦のキャリアを築くことも可能！
＜大手ながらの社内公募制度＞
管理部門、営業へのキャリアチェンジや、陸運のみならず海や空などの国際輸送にも挑戦可！

■社風
【1】無理をさせないのが当たり前
「早くやれ」より「安全にやれ」。ルールや手順が明確で、経験が浅い人ほど守られる環境。
【2】評価されるのは派手さじゃない
「コツコツ続ける」「当たり前を当たり前にやる」その積み重ねをきちんと評価します。
【3】助け合いの風土
「自分だけ早く帰る」ではなく「みんなが早く帰れる」ように、会社全体で労働時間削減に取り組んでいます。
有給休暇73.6%以上取得を2026年度は目標としています。

■サポート体制
先輩のOJTを通じ、初歩的～応用まで、実務に必要なスキルを習得いただけます。
人にもよりますが、３～６ヶ月もあればひとり立ちし、顧客固定窓口を担っていただいております！

■組織体制
平均年齢40代後半（男性7割/女性3割）
20代～50代まで、幅広い年齢層が活躍中！

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】