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正社員
掲載予定期間:2026/4/23(木)〜2026/7/22(水)
【滋賀】機械設計(受注設計)◆上流~下流を一気通貫で担当◎/計量包装業界で国内1位/賞与年7ヶ月以上
【国内外シェアトップクラス/民間ハカリメーカーのパイオニア/世界中の食のインフラを支える老舗/研修充実◎/賞与は年7ヶ月以上】
■業務概要:
当社製品である『組み合わせ計量機』、およびそれに付随した『ピロー包装機』や関連部品における受注設計品の開発・設計業務をご担当頂きます。
■業務内容:
営業や技術営業の担当者が顧客から獲得してきたオーダー品案件において、仕様検討~設計~納品までの受注設計業務を一気通貫でご担当いただきます。
■業務詳細;
・モータ、エアシリンダなどを組み合わせた機構設計 ・試作機の組立・検証、を通した開発設計実務・必要に応じて開発機、受注機の現地納品(海外含む)設置、調整等
※営業や技術営業がヒアリングしてきた顧客要望を基に設計いただきます。
※仕様確定や稼働直前テストなど、重要なタイミングで現地にも足を運んでいただき、ご自身の目でも現場のラインを確認いただきながら、想定される課題点を洗い出し、それを踏まえて顧客要望を叶えるためのモノづくりを担っていただきます。
■やりがい・面白さ
・食品業界の製造ラインでは扱う製品の形状や性質が多岐にわたり、複雑な要素を検討した上でそのラインに最適な製品を設計する必要があり、その課題解決に向けて試行錯誤していくエンジニアとしての面白みがございます。
・納品頂いた製造ラインの製品が市場に流通し、スーパーやコンビニなどで目にする機会もあり、ご自身の業務の世の中に対する影響を実感いただけます。
■入社後の業務:
これまでのご経験にもよりますが、まずは先輩社員が設計方針の擦り合わせまでした案件で、製品の一部変更など簡易な設計業務から担当いただき、当社の製品理解や業務フロー理解を深めていただきます。
■当社特徴:
○「三方良し」を企業理念として、「社員と会社が一体となって成長・発展し、お客様に満足をもたらし信頼され、豊かな社会づくりに貢献する企業」を目指しています
○「健康経営優良法人2026(大規模法人部門)」に5年連続で認定
○自己資本比率80%強。2022年→2025年で売上高は130%成長。経常利益も10%強(製造業平均5%)と利益率も高く、社員への給与・賞与への還元にも繋がっております。
○計量包装業界において、国内No.1、世界No.2の売上高。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(工作機械・ロボット・重電関連) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:15 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 滋賀事業所 住所:滋賀県栗東市下鈎959番地の1 勤務地最寄駅:JR東海道線/栗東駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~700万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):245,000円~370,000円 <月給> 245,000円~370,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、年齢・経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年3回(昨年実績7.5ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(150,000円上限) 家族手当:詳細は「福利厚生その他」参照 住宅手当:詳細は「福利厚生その他」参照 寮社宅:寮社宅あり(いずれも入社後に転居を伴う異動の際) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続1年以上で支給 <定年> 60歳 再雇用制度上限:65歳 <教育制度・資格補助補足> 階層別研修、職種別研修、昇格前研修、新製品研修、通信講座(230講座)会社全額負担(条件付)、資格取得奨励金 <その他補足> ■施設:保養所、研修センター、クラブ活動等あり、ラフォーレ倶楽部、各種リゾート施設優待 ■制度:企業年金、財形、社内融資、グループ共済、その他(法定外乗労災)、住宅取得支援、育児・介護休暇 ■住宅手当:独身/6,000円、有配偶者/9,000円 ■特別住宅手当:10,000円~20,000円 ■地域手当:関東地区/月7,000円、関西地区(大阪)/月 4,000円 ※全国コース(総合職) ■職種手当 ■配偶者/14,000円(本人が戸籍筆頭者の場合)子供/5,000円/人 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社日に付与、付与日数は入社日によって変動)、慶弔休暇、産休育児休暇(実績あり)、介護休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ※下記いずれかのご経験をお持ちの方※ ・受注生産品の機械設計経験 ・板金設計のご経験 ■歓迎条件: ・オーダー品など1品1用製品の受注設計経験 ・食品、医薬、FA製造ライン等で用いられる省力化機器、自動装置の実務設計経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社イシダ |
|---|---|
| 所在地 | 〒606-8392 京都府京都市左京区聖護院山王町44 |
| 事業内容 | ■事業内容: モノと情報の流れを制御する様々な機器やシステムの開発・製造・販売 ■事業の特徴: 同社は1893年に衡器製作免許を受けて日本初の民間ハカリメーカーとして創業し、現在では自動計量ロボット分野で食品・流通業界を中心に国内外で圧倒的シェアを握る計量機器のトップメーカーであり、大規模生産ラインシステム、POSをはじめとする小売流通支援システム、各種物流システムなどの開発・製造・販売をトータルに手がけています。1980年代半ばからグローバル化を推進し、韓国・ブラジルに次いで英国の生産拠点も稼動中であり、米・欧・アジア市場を中心に現地密着型の事業展開を目指し、現在50数ヶ国に拡大しています。食品・流通業界を中心に国内80%、海外でも圧倒的シェアを確保しています。1995年にはISO9002を、1997年にはISO9001を取得済です。単なるハカリではなく計量を核に搬送・包装・チェック・梱包等前後システムを手掛ける計量・包装システム機器のパイオニアメーカーです。1973年に世界に先駆けて商品化された組合わせ式高速自動計量器は特に有名で、高度な定量計量機能によって、スナック菓子等一定の重量範囲内で定額販売される量産商品の無人高速大量生産を実現しています。その後、大量輸送・販売の進展に伴う定量パッケージ化が拡大し、各種加工食品からネジ等金属部品まで利用分野は極めて多岐にわたります。 ■同社のソリューション: (1)食品工場向けソリューション…計量技術のプロフェッショナルである同社は、「重さ」を武器に生産ラインの課題解決に貢献します。 (2)弁当・惣菜製造工場向けソリューション…原材料の入荷から計量・包装・検査・値付け・仕分までをトータルに提案し、最適なソリューションを提供します。 (3)小売業界向けソリューション…「はかり」メーカーならではの高機能な計量機器を軸として、多彩な技術で小売業界の課題解決を支援します。 (4)物流業界向けソリューション…通過型センター向けソリューション、在庫型センター向けソリューションを提供しています。 (5)病院・調剤薬局向けソリューション…同社の先進の技術による、患者や医療従事者、薬剤師の安全・安心や快適につながる病院ソリューション、調剤ソリューションで医療現場を革新します。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.ishida.co.jp |
| 設立 | 年1948年10月 |
| 資本金 | 99百万円 |
| 売上 | 159,274百万円 |
| 従業員数 | 1,750名 |
| 平均年齢 | 40.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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