【株式会社 スタッフサービス】【広島／オフサイトセンター】受託業務を運営◆営業活動・受託業務の管理など◆フレックス／テレワーク可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/23(木)〜2026/7/22(水)


【広島／オフサイトセンター】受託業務を運営◆営業活動・受託業務の管理など◆フレックス／テレワーク可


■業務内容：
企業からお預かりした受託業務を運営するオフサイトセンターのセンター責任者『副センター長』を目指していただき、センター運営をお任せします。

■具体的にお願いしたいこと：
◎受託案件獲得に向けた営業活動（内勤）
・新規案件情報が入ったら分析・設計・見積を行い成約へつなげていただきます。
・現在取引している顧客へ次なるオーダーをいただくべく追加営業活動を行います。

◎受託業務の管理
・お預かりしている業務を期日までに納品するべく、進捗確認や担当者割振りを行っていただきます。
・複数の企業様から業務をお預かりするため、繁閑差に応じて割振りする人数が曜日や時間帯で変わりますので、最適な割振り人数を想定しながら差配していただきます。
・生産性を向上させるため、RPAやAIのようなシステムツールの使用等、施策の検討と実行をお願いします。

◎取引先企業様との連携
・毎月の定例報告会に向けた資料作成とご報告をしていただきます。
・業務を進める中で連絡事項等が発生する際は、企業様とセンターの橋渡しとして調整・連携を取っていただきます。

◎就業スタッフの管理
・新入スタッフへのセンター概要レクチャーや、業務レクチャーを実施していただきます。
・スタッフのスキルマップ（誰がどの業務を遂行できるか）を管理し、随時業務レクチャーを実施していただきます。
・スタッフの皆さんが働きやすい環境になっているかを確認しながら、ボトルネックがあるようであればその解消策の検討と実行をお願いします。

◎契約／PL管理
・企業様との業務請負契約やスタッフの皆さんとの雇用契約の管理を行っていただきます。
・当面はセンター長が管理する予定のPL（売上・粗利・営利）についても、ゆくゆくは管理をお任せしていきます。

■組織について：
チームとしての協働意識がある組織で『組織内はファミリーで自由であれ、組織外には体育会で真摯であれ』というメリハリをつけた仕事の進め方をしています。

■働き方・環境：
・コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。
・社内コミュニケーションはチャットなどで実施。テレワークの場合もオンラインミーティングが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】