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正社員
【配属】本社部門 事業開発部 新規事業創出グループ（11名）
【採用背景】
持続的成長に向け、既存ビジネスにとらわれず社会・顧客課題を起点に新規事業を創出する体制を強化します。新しい事業ドメインで独自価値を提供する事業開発を共に推進するメンバーを募集します。
【組織ミッション／目標】
・新しい事業ドメインを含む新規事業創出
・新たなビジネス機会探索の加速・支援
・目指す姿：10年で売上100億円規模の新規事業を、2027年以降は年1件ペースで創出できる体制を整備
【業務内容】（経験・適性によりいずれか）
①新規事業創出（事業化推進）
営業・企画・操業・技術開発・事業運営など社内資産を活用し、事業化プロジェクトを牽引。加えて、社内気運醸成の企画・実行も担います。
②新規アイデア創造～事業構想企画
アイデア創出→市場調査→事業化企画までを実践。初年度は部員・外部コンサルの支援を受けて基礎を固め、2年目以降の独り立ちを目指します。
【働き方イメージ】
3か月サイクルでアイデア創出・検証を回し、チームローテで幅広いテーマに挑戦。役員直下で裁量とスピード感があり、技術バックグラウンドがなくてもリサーチ/インタビューと周囲のフォローでキャッチアップ可能。キャリア採用・異動者中心で多様な組織、育成投資も積極的。
【キャリアパス】
・事業創出の専門性を高め、継続的な新規事業創出を担う／事業化後の組織長を担う可能性
・発案アイデアの成長に伴い、役割も事業化に向けて段階的に拡大
※職位は業績に応じて昇進・昇格
【魅力】
グループの多様な事業資産を活かし、0→1を主体的に経験。意思決定が近く投資規模も大きい環境で、素材・機械・電力など幅広いテーマの事業創出に挑戦できます。
※業務都合により会社指示の業務へ異動の可能性あり。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京本社：東京都品川区北品川5-9-12 ONビル 神戸本社：兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4 業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～1100万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【想定年収】 610万円～1,120万円 ※想定年収：月例給＋賞与 【モデル年収】 610万円／25歳・総合職（月給31.7万円＋賞与） 800万円／30歳・総合職（月給37.4万円＋賞与） 990万円／34歳・総合職（月例45.1万円＋賞与） 1,120万円／37歳・管理職（月給53.6万円＋賞与） ※総合職の残業手当は発生分を支給する（上記モデル年収は月20h分を想定） ※管理職については残業手当なし 【賃金形態】 月給制 【残業手当】 有 ※残業時間に応じて支給 【通勤手当（交通費支給）】 有 ※会社規定に基づく 【昇給・賞与】 昇給：年1回 （会社規定に基づく） 賞与：年2回（6月、12月） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | ＜必須の経験・スキル＞ 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ①新規事業創出の活動経験 ・仮説検証を繰り返し、顧客にとっての本質価値を見出しながらビジネスモデルを具体化し、事業企画を作成した経験 ・事業会社の事業開発部署またはコンサルティングファームでの実務経験 ②新規アイデア創造～事業構想の企画経験 ・新たなビジネス創造に果敢に挑戦する意欲 ・事業化に向けた調査・分析・企画に関する経験や興味 ・先入観なくソーシャルニーズの仮説を創造する能力 ＜あると好ましい経験・スキル＞ 事業化を実現した経験 ＜求める人物像＞ ①事業化経験者 ・社内外との折衝に臆することなく対応できる能力 ・チームを牽引し、強い意志でやり抜くリーダーシップ ②新規アイデア創造～事業構想企画者 様々な経験保有者や知的関心の強い人など、組織の多様性を拡大できる人材 23歳以上29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社神戸製鋼所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒651-8585 兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4 |
| 事業内容 | ■事業内容： 「素材系事業」、「機械系事業」、「電力事業」を3本柱としてコア事業に位置付け事業を展開しています。アルミ缶やHDD等の生活日用品～航空機～さらには、神鋼神戸発電所（石炭火力発電）が稼働している発電事業まで、幅広い分野で価値を生み出し高い世界シェアを誇る製品を保有しています。 ・素材系事業：鉄鋼アルミ・素形材・溶接の領域で事業展開をしております。鉄鋼アルミ事業では鉄とアルミを製造する唯一のメーカーとしてシナジーを発揮しております。また、素形材事業では自動車、航空機、鉄道、造船などの軽量化に関する分野に注力し、国内トップクラスを堅持、溶接事業では溶接ソリューション企業としてアジアでのシェア獲得に向け事業を展開しております。 ・機械系事業：機械・エンジニアリング領域で事業展開をしております。多種多様な製品設計技術や独自のプロセス技術を用いて、顧客の生産活動の効率化や社会課題の解決に貢献しています。さらには、環境負荷低減を実現するLNG燃料船向けの圧縮機や原発の廃炉にともなう廃棄物処理ビジネスなど、変化の激しい現代において新たに見られるニーズにも幅広く対応しています。 ・電力事業：製鉄所における自家発電のノウハウを発展させ電力事業を拡大してきました。地域社会や地球環境に貢献するため、各事業部と連携し、安定・高効率なエネルギー供給と、環境負荷の低減を両立させています。クリーンな都市型発電所の実現で、地域と一体となったエネルギーの有効活用に挑戦していきます。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 勝川 四志彦 |
| URL | http://www.kobelco.co.jp/ |
| 設立 | 年1911年6月 |
| 資本金 | 250,930百万円 |
| 売上 | 2,472,508百万円 |
| 従業員数 | 38,411名 |
| 平均年齢 | 39.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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