NEW
正社員
【配属】人財統括本部 デジタルシステム＆サービス人事総務本部
【職務概要】
デジタルシステム＆サービスBUにおける公共システム事業部／公共システム営業統括本部、ならびに社会システム事業部／社会プラットフォーム営業統括本部を対象に、事業部CoEマネージャーとして約4,000名規模の人事制度運用を統括します。職制・評価・採用・表彰等の制度を企画・実施し、顕在ニーズへの対応に加え、潜在課題を見据えた打ち手で事業貢献を推進します。
【募集背景】
社会課題の複雑化に伴い、社会インフラ領域での事業重要度が増大。既存案件の確実な遂行と新規ニーズ開拓の両立に向け、人材獲得・育成・キャリア形成を強化する必要があり、現場ニーズを捉えて施策をタイムリーに届けられるCoEマネージャーを募集します。
【主な業務】
人事制度（職制・評価・採用・表彰等）の企画・運用
・組織改定/異動の取り計らい
・パフォーマンスマネジメント、タレントレビュー（コーポレート連携）
・社外採用/社内公募対応
・表彰制度運用、その他制度運用全般
個別課題対応（HRBP・労務と協働）
・事業部/SBP/HRBPからの要請対応、課題解決推進
組織運営
・変革志向で手法を刷新、CoEメンバーのモチベートとチーム運営、社会BU全体関連業務
【魅力・キャリア】
公共性の高い領域（官公庁・自治体、エネルギー/交通/通信の社会インフラDX/GX）を人事面から支え、社会へのインパクトを実感できます。制度企画・運用をマネジメントを通じ実装しHRとして深く成長。HRBPとの協業を通じ強みを磨き、専門領域特化やHRBP/シニアHRBPへの展開も可能です。
【働く環境】
公共・社会システム側あわせて約10名のチーム。HRBP/SBP、教育機能などと連携。多様なメンバー構成で、在宅＋出社のハイブリッド勤務が可能です。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都品川区南大井町6－23－1 日立大森ビル 東京都品川区南大井町6－26－1 大森ベルポートA館 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | ※詳細は面接時にお伝えします |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・人事職として、複数名(3名以上)のチームマネジメント経験(管理職ではなくても可)。 ・個別最適ではなく広い視野を持ち全体最適を常に意識し行動できること ・TOEIC650点以上(基本的な読み書きができるレベル)。 ・議論活性化や気付きを促すことができるファシリテーション等の対人コミュニケーション能力。 ・人事領域トレンド、マーケット変化にアンテナを貼り、学ぼうとする好奇心・探求心。 ・エクセルのデータ加工、プレゼン用のPPT作成スキル。 【歓迎条件】 ・業務プロセス改革や職場意識改革など、変革業務を主導した経験。 ・HR業務の企画立案および運用の経験もしくはHRビジネスパートナーとしての業務経験(5年程度)。 ・Sier企業での人事執務経験 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【その他職種特有】 顧客(職場)目線と変革マインド 【最終学歴】 学歴不問 23歳以上29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日立製作所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-8280 東京都千代田区丸の内1-6-6 |
| 事業内容 | ■日立製作所の特徴： （1）グループ総従業員数33万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。 （2）モノを動かす「制御・運用技術（OT）」と、データを処理する「情報技術（IT）」、そしてモノづくりを担う「プロダクト・システム」の3つの強みを1社で保有している当社は世界でも稀有な存在であり、強みを活かし、「IoT時代のイノベーションパートナー」としたお客様やパートナーとの協創により「社会イノベーション事業」を推進し、として地球規模での社会課題の解決、持続可能な社会の実現に貢献する事を目指しています。 |
| 代表者 | 取締役 代表執行役 執行役社長兼CEO 小島 啓二 |
| URL | http://www.hitachi.co.jp/ |
| 設立 | 年1920年2月 |
| 資本金 | 459,862百万円 |
| 売上 | 8,729,196百万円 |
| 従業員数 | 31,442名 |
| 平均年齢 | 42.1歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
