正社員
【配属部署】
環境本部 開発センター DX推進部 エンジニアリング室
【部署概要】
廃棄物処理プラントのEPC/O&Mにおける業務効率化を目的に、データ活用を軸としたITシステム開発・導入を推進しています。
【募集ポジション】
建設現場DX推進担当(メンバー~リーダー)※経験により決定
【業務内容】
環境プラント建設プロジェクトにおいて、現場の効率化・省力化・安全向上に寄与するDX施策を、企画~計画~実行~定着まで一貫して推進します。
【具体的な業務】
・現場DX施策の企画立案、計画策定、実行・運用支援
・業務プロセス分析による課題抽出と、デジタル技術を用いた改善提案・導入
・BIM/CIM、IoT、ドローン、ウェアラブル等のツール選定・現場展開
・工程/品質/安全管理など施工管理システムの選定・導入・サポート
・現場データの収集・可視化基盤構築、ダッシュボードによる進捗/安全管理高度化
・設計・調達・施工・試運転部門、協力会社との連携による横展開・標準化
・ベンダー折衝、要件定義、導入管理
【進め方】
現場ヒアリング→課題分析→ソリューション企画→実装→展開のサイクルで推進。社内IT・外部ベンダーと協働し、手を動かす開発と企画推進の両方を担います(週次進捗共有/月次報告)。
【出張】
月2~3回程度、最長1週間想定(現場説明・導入支援など)。
【キャリアパス】
担当→リーダー→マネージャー。建設DXから設計・調達等EPC全体DX、全社横断DX推進、PM/事業企画などへ展開可能。
【魅力】
施工管理・安全管理を変え、工期遵守/安全確保/コスト削減に直結。データ連携・自動化により成果が見えやすく、現場知見×デジタルで希少性の高い人材へ成長できます。環境プラントを通じ脱炭素・循環型社会にも貢献。
【採用背景・求める人物像】
需要拡大と人手不足を背景に、データ自動収集・一元化、リアルタイム可視化、AI活用等を加速。施工管理/試運転など現場経験を持ち、現場と伴走して「使えるDX」を形にできる方を歓迎(ITスキルは必須ではなく入社後に習得可能)。※職種変更範囲:当社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > アプリケーション設計(web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 横浜本社:神奈川県横浜市鶴見区末広町二丁目1番地 京浜東北線『鶴見駅』でJR鶴見線乗り換え6分、3駅目『弁天橋』下車徒歩0分 ※勤務地の変更範囲:全国の当社拠点 ※受動喫煙防止措置:敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) ※就業時間内禁煙 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円~900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 応相談 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 以下すべてのスキル、ご経験をお持ちの方 ・プラント建設プロジェクトにおける施工管理経験5年以上 ・プラント建設プロジェクトにおける試運転業務経験 【歓迎】 ・BIM/CIM、3D CAD(AVEVA、SmartPlant 3D等)の使用経験 ・IoT、クラウド、データ分析ツール等のデジタル技術に関する知見 ・業務改善・業務プロセス改革(BPR)の推進経験 ・プロジェクトマネジメント経験(PMPなどの資格保有者歓迎) 23歳以上29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | JFEエンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル22F |
| 事業内容 | ■会社概要: エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野において、 プラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、製造、運営事業を展開する、JFEグループの総合エンジニアリング企業です。 ■事業内容: 【環境分野】 廃棄物発電プラント、水処理(上下水)プラント など 【エネルギー分野】 パイプライン、LNG貯蔵基地等のエネルギープラント、再生可能エネルギーを利用した発電プラントなど 【社会インフラ分野】 鋼構造: 橋梁、ケーソン、ジャケットなど 機械・システム: クレーン、エンジン、タービンなど 【新規事業分野】 アグリ(農業)プラント、バラスト水処理システム、物流システム ■トピックス: (1)全社員の25%強がキャリア入社で、キャリア入社ならではのものの見方、価値観、考え方を求められることが多く、新卒・中途の分け隔てなく活躍できる社風です。 (2)生活に不可欠なインフラの構築を通して、世の中の当たり前の暮らし、より豊かな生活を支え、創るという社会貢献度の高い仕事をしているため職場の士気も高いです。 (3)資格取得補助が充実しており、報奨金なども用意されているためキャリアアップの機会が多く、20時以降の残業は原則禁止、有給取得率90%以上推奨とメリハリをつけた働き方が可能です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.jfe-eng.co.jp/ |
| 設立 | 年2003年4月 |
| 資本金 | 10,000百万円 |
| 売上 | 360,764百万円 |
| 従業員数 | 10,000名 |
| 平均年齢 | 44.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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