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正社員
【概要】
ABEMA（2016年開局）は2026年に10周年を迎える節目のフェーズ。「新しい未来のテレビ」として、ニュース・スポーツ・アニメ等を24時間365日無料配信し、オリジナルコンテンツや生配信でも成長してきました。
【募集背景】
ABEMAプレミアムは2027～2028年度に向け、広告投資を拡大し非連続成長を計画中。現在外部委託している広告運用を、2026年度下半期からの体制強化に合わせて完全インハウス化し、意思決定の高速化と成果最大化を目指します。
【ミッション】
有料プラン「ABEMAプレミアム」の会員獲得を目的に、データ分析×生成AIを活用した最先端の広告運用を推進（目標CPA内で会員数最大化）。
【業務内容】
・Google／Meta／X／TikTok／YouTube等の戦略設計～運用
・プロダクト/会員/視聴データまで紐づけた分析・検証設計
・生成AIを用いたクリエイティブ制作/評価の仕組み化
・計測/データ基盤改善の要件整理、エンジニアとAPI連携等を推進
・1年後：運用の完全内製化と予算最適コントロールでKPI達成
【配属】
約10名（平均30代前半）。ノウハウ共有を重視し、相談しやすい風土。エンタメ志向・マーケ志向いずれのメンバーも在籍。
【魅力】
大規模予算×高い裁量で事業成長に直結。生成AI/データ連携を含む「次世代の広告運用」を自ら形にでき、市場価値を高められます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区宇田川町40-1 東京本社 ※屋内の受動喫煙対策 有(喫煙室あり) |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 応相談 ※年俸制 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。 ※選考の中で最終的なスキル・経験を加味した後、正社員・契約社員どちらかでの採用となります。 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | ◎求めるスキル・経験 ・主要広告媒体（Google / Meta / X / TikTok / YouTube 等）の運用設計・実行の実務経験 ・媒体レポートに依存せず、多角的なデータに基づいた数値分析・実験設計・検証の経験 【あると望ましい経験/スキル】 ・統計/実験の基礎知識（検定、信頼区間、MMM/インクリメンタリティの経験・関心） ・生成AIの活用経験（プロンプト評価の仕組み化、業務効率化） ・広告APIの活用経験（エンジニアと連携したデータ取得構築） ・データ基盤・計測への関与経験（タグ設計、サーバーサイド計測、MMP設計等） ・ステークホルダー調整力（多部署を巻き込んだプロジェクト推進） ・運用者の育成、教育カリキュラムの構築経験 ・toC向け商品やエンタメコンテンツのマーケティング経験 ◎選考のポイント（求める人物像） ・論理的思考と成果への執着 勘や感性に頼るのではなく、構造的に課題を捉え、目標達成に向けて粘り強くコミットできる方。 ・チーム意識とコミュニケーション力 自身の成果だけでなく、知見を共有しチーム全体の運用品質を高めることに貢献できる方。 ・変化への適応力 最先端の事例や技術を常にキャッチアップし続ける向上心があり、不確実な状況を楽しめる方。 23歳以上29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社サイバーエージェント |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40-1 AbemaTowers |
| 事業内容 | ■概要： 東証プライム上場、「21世紀を代表する会社を創る」をビジョンに掲げる、インターネット総合サービス企業。広告代理事業、「Ameba」をはじめとするメディア事業、投資育成事業と、幅広い事業ドメインを持ち、国内だけでなく、北米、中国、東南アジア等に向けて積極的にグローバル展開を行う。 ■事業内容： ・メディア統括本部：2004年にブログを中心とした「Ameba」をリリースし、アバターサービス「アメーバピグ」/音楽配信サービス「AWA」/マッチングアプリ「タップル誕生」/インターネットメディア「ABEMA」/情報配信サービス「新R25」など、インターネット産業の変化にあわせて約50個の様々なメディアサービスを提供。 ・ABEMA：テレビ朝日との共同出資で設立したインターネットテレビ局。地上波/CS放送局とも提携予定の定額制動画配信サービス。 ・広告事業本部：広告主から広告予算を預かり、インターネット広告の出稿を行う、インターネット広告代理事業を展開。 ・AI事業本部：広告効果を最大化するアドテクノロジーの開発、提供。人と広告をマッチングするプロダクトを開発。 ・ゲーム事業部：スマートフォン向けゲームの開発、運用。主要タイトルの継続的ヒットが特徴。 ■特徴： （1）積極的な新規事業の立ち上げ…入社年次に関係なく、様々なメンバーから新規事業の立ち上げに貪欲に取り組む風土、仕組みを形成されています。 （2）高い従業員満足度…「終身雇用」を謳い、「挑戦と安心」をテーマに様々な人事制度を構築。「2駅ルール」「キャリチャレ」「休んでファイブ」等、わかりやすいネーミングにすることで現場に浸透させることを徹底。 （3）ビジョンの浸透…「21世紀を代表する会社を創る」のビジョンが浸透するよう、「CyberAgent Mission Statement」を構築。※企業HPを参照 （4）経営者との距離が近い…経営層が事業管掌する、積極的にブログを活用する、社内会食を積極的に行う、役員交替制度「CA8」を導入する、等、経営者と社員の壁が生まれない体制を構築。 |
| 代表者 | 代表取締役 藤田 晋 |
| URL | http://www.cyberagent.co.jp/ |
| 設立 | 年1998年3月 |
| 資本金 | 7,440百万円 |
| 売上 | 874,030百万円 |
| 従業員数 | 7,720名 |
| 平均年齢 | 33.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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