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正社員
掲載予定期間:2026/9/21(月)〜2026/12/13(日)
【NTTドコモG】マーケティングプランナー◆1億超のドコモ会員基盤×国内最大級リサーチデータ◆在宅可
~国内最大級の消費者データとドコモのデータ基盤を活用し、企業のマーケティング改善を提案できるポジション~
●リサーチ分野にて既存取引のある大手メーカーの事業課題を解決
●幅広いクライアントのデータ活用に携われる面白さがあります
●実働7.5h×フルフレックス週2~3在宅×平均残業20H
■仕事内容
当社は2023年よりNTTドコモグループの一員となりました。1億ユーザーを超えるドコモのアセット×国内最大規模のマーケティングリサーチデータを保有する当社の強みを融合した、新たなマーケティングソリューションを展開しています。
本ポジションでは、企業のマーケティング課題や事業課題に対して、データに基づいた最適な戦略・施策を、ドコモからの出向メンバーと共に企画・提案する役割をお任せいたします。
■組織イメージ
全体:20名(内2割程がドコモからの出向メンバーです)
管理職である40代~20代前半の若手社員まで、幅広く在籍しています。
※営業担当は別におり、当ポジションではマーケティングプランニングに集中いただけます
※個人で追う業績的な数字はなく、チーム全体での目標達成を目指しています
■当部署創設の背景
当社はマーケティングリサーチ業界トップのシェアを誇っていますが、これまでリサーチ分野で獲得してきた信頼をもとに、データを活用したマーケティング提案・実行まで、一気通貫で提供することを目指しています。
当ポジションはまさに全社先駆けの事業としての変革期に携わる、マーケターとしての更なる成長を叶えていただけるポジションです。
■具体的な業務
◇クライアントの事業戦略やマーケティング課題の整理
◇課題仮説の構築および戦略立案
◇ドコモの会員基盤・生活者のリサーチデータを活用した施策企画
◇広告、販促、CRM、データ活用施策の企画提案
◇施策実行支援および効果測定、改善提案
■女性も働きやすい環境
・所定労働7.5H×フルフレックス×週2~3在宅×平均残業20H
・育休復帰率90%、女性幹部職の割合全社平均24.8%
・年休123日
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他) Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田練塀町3 インテージ秋葉原ビル 勤務地最寄駅:JR各線/秋葉原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 660万円~850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):370,800円~480,000円 <月給> 370,800円~480,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します ■賞与:年2回(前年度実績…基本給の約3ヶ月程度) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限金額あり(月額100,000円まで) 家族手当:無 住宅手当:対象条件あり 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:自己都合退職の場合、勤続3年以上で支給あり <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率90%) <教育制度・資格補助補足> ■自己啓発支援制度 ■資格取得支援制度 ■通信教育制度 ■階層別研修、技術研修等 <その他補足> ■共済会、契約スポーツクラブ、保養所、クラブ活動 ■社員持株制度、財形貯蓄 ■出産祝い金、慶弔見舞金 ■育児休暇・育児時間制度、介護休暇、保存休暇制度 ■定期健康診断、健康相談 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇16日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 有給休暇:初年度16日(5月以降に入社の場合、入社月に応じて付与) 年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇※連続して9日以上の休暇を年に1度取ることを義務付けています |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件 ※以下いずれかの経験をお持ちの方(目安3年~) ・広告代理店等でのクライアント向けマーケティング戦略・施策の企画・提案 ・デジタルマーケティングの戦略立案・企画提案 ・データ活用、リサーチ、CRM、広告、販促等の戦略・施策の企画・提案 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社インテージ |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-8201 東京都千代田区神田練塀町3 インテージ秋葉原ビル |
| 事業内容 | ■会社概要: 株式会社インテージは1960年に創業。インテージグループとしてアジアNo.1*であるマーケティングリサーチ/インサイト事業に加えてマーケティングソリューション事業を展開し、9か国の海外拠点とともに国内外の企業・団体のマーケティング活動を総合的に支援しています。事業ビジョンとして“Create Consumer-centric Values”を掲げ、深い生活者理解とデータ活用の高度化による顧客企業支援を通じ、生活者の幸せの実現を目指しています。 *「ESOMAR's Global Top-50 Insights Companies 2024」に基づく(グループ連結売上高ベース) ■事業概要: 独自に収集した各種パネル調査やカスタムリサーチから得られたデータを基に、高度なリサーチ技術やデータ解析力などを駆使し、消費財メーカーをはじめとする多種多様なお客様のマーケティング活動をトータルサポートしています。 ■特徴: 同社の成長を支えてきた原動力は「情報力」です。これは情報を「収集する力」「加工・分析する力」「価値に転ずる力」の三要素から成り立っています。圧倒的な強みであるこの「情報力」を、時代の先端に合わせるべく、絶えず研鑽し続けています。同時に総力を挙げて取り組んでいるのが人材の育成です。どのような時代を迎えようと、情報を価値に転ずることができるのは人だけであり、これを徹底して追求できるのもまた、結局は人であると考えています。 ■様々な制度(一例): ・フルフレックス制:働き方を自身で柔軟にコントロール頂けます ・WCS(Will Can Should)制度:ご自身のWill(なりたい姿)、Can(できること)、Should(すべきこと)を考えてもらいます。自分の目指す姿、やりたいことに対し、どうしたらそれが実現できるかを、直属の上司と話し合い、共に考える機会を設けています。また、Willを考えるための個別面談や、ワークショップも実施しています。 ・ワーケション制度…連続20営業日以内、年度内4回まで国内どこでも勤務可 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.intage.co.jp/ |
| 設立 | 年2013年4月 |
| 資本金 | 450百万円 |
| 売上 | 63,279百万円 |
| 従業員数 | 1,340名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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株式会社サーベイリサーチセンター
WEBマーケター/週4日在宅&フレックスタイム制/月給29.5万円~/TV CM放映...
株式会社マウスコンピューター
【転職支援】SNSクリエイター|未経験歓迎|フルリモOK|完全週休2日制
ヒトモア株式会社
マーケティングリサーチャー<ポテンシャル採用>フレックス制/年収420万~500万円...
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