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正社員
【仕事内容】
媒体社と連携した新たな広告ソリューションの開発・拡販やコンテンツ領域における新たな取組みなどを通じて、 電通グループ全体とプラットフォーマーの双方のビジネス最大化を目指すプロジェクトの立案・推進をお願いします。
＜具体的には＞
クライアントのキャンペーン全体の目的を把握した広告プロダクトの販売
媒体社と協力した新規ソリューション開発
コンテンツ制作領域における新たな価値創出
コンテンツ領域における新たな価値基準の開発
社員インタビュー：下記のインタビュー記事もぜひご確認ください！
https://www.dentsudigital.co.jp/careers/our-people/type10/060
https://www.dentsudigital.co.jp/careers/our-people/type10/052
https://www.dentsudigital.co.jp/careers/our-people/type10/fc18
＜入社後のイメージ＞
■入社直後
既存メンバーの指導の下、各媒体の特長を理解しつつ、
クライアントに対する提案活動や媒体社とのフロント対応を行う。
■半年?1年後
クライアントのキャンペーン全体の目的を考慮しつつ、
各広告プロダクトの販売、それに伴う媒体社との折衷業務等。
データやコンテンツなど特定領域における中長期的な
広告プロダクトの開発・体制構築・推進を行う。
【入社後のキャリアパス想定】
▼入社直後
グループマネージャー指導の下、各媒体の特長を理解しつつ、プロジェクトに入っていただき、媒体社対応を行いながら、広告プロダクトの販売を行う。
▼半年?1年後
各広告プロダクトの販売、それに伴う媒体社との折衷業務等。
データやコンテンツなど特定領域における中長期的な広告プロダクトの開発・体制構築・推進を行うプロジェクトの中核としてリード。
▼1年後～
新規プロジェクトの立ち上げや、プロジェクトリード・メンバーマネジメントの推進。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区東新橋1-8-1 JR「新橋駅」より徒歩4分 都営大江戸線「汐留駅」より徒歩1分 選択肢を拡充することでパフォーマンスが高まると考え、全社員について在宅勤務を含めたリモートワークを認め、利用可能なシェアオフィスは800ヶ所を超えています（2022年4月現在） ・在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円/月） ・シェアオフィス ■福利厚生・勤務環境 https://www.dentsudigital.co.jp/careers/experienced/benefit#02 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～1500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収：4,000,000円～6,000,000円 ※採用時グレードにより決定 【勤務制度と年収レンジ（目安）】 スーパーフレックス：年収500万～1500万程度 ・固定残業：月30時間相当（7万～16万円）含む ・30時間超は追加支給 ・管理職採用の場合は残業代なし（内定時通知） コアタイム付フレックス：年収420万～700万程度 ・固定残業：月30時間相当（6万～9万円）含む ・30時間超は追加支給 【参考：グレード別（目安）】 プロフェッショナル（スーパーフレックス） ・年収目安：800万～1500万円（業績連動賞与：年2回［3月・9月］含む） ・月額：623,813～1,035,850円（固定残業代含む） 内訳：基本給492,000円＋プロ手当0～500,000円＋固定残業（30h相当：13万～21万円 ※所定労働日数で変動） ・30時間超は追加支給 マネジメント（スーパーフレックス） ・年収目安：800万～1500万円（業績連動賞与：年4回［3月・4月・9月・10月］含む） ・月額（基本給）：546,000円～＋役職に応じ上位役職手当 ・管理職採用の場合は残業代なし（内定時通知） スーパーフレックス（上記以外のレンジ） ・年収目安：500万～1000万円（業績連動賞与：年2回［3月・9月］含む） ・月額：371,488～755,675円（固定残業30h相当：7万～16万円含む ※所定労働日数で変動） ・30時間超は追加支給 コアタイム付フレックス ・年収目安：420万～700万円（業績連動賞与：年2回［3月・9月］含む） ・月額：294,175～446,313円（固定残業30h相当：6万～9万円含む ※所定労働日数で変動） ・30時間超は追加支給 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・法人営業経験を3年以上お持ちの方（無形商材・有形商材不問） ・顧客折衝の経験をお持ちの方 ・インターネット広告に携わりたい方、興味関心が強い方 【特に歓迎する経験】 ・広告代理店でクライアントやプラットフォーマーとの折衝経験をお持ちの方 ・運用型広告（Google/Yahoo/Microsoft/SNS等）の運用経験をお持ちの方 ・プロジェクトリーダー、マネジメント経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・チームで働いた経験をお持ちであり、チームで働くことにやりがいを感じられる方 ・自分から進んで必要なタスクを見つけ、その実行に向けて行動する姿勢をお持ちの方 ・新しい知識やスキルを学ぶことが好きで、未経験の分野の知識習得に対して積極的な方 ・目標達成に向けて努力し、結果にコミット出来る方 23歳以上29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社電通デジタル |
|---|---|
| 所在地 | 【本社所在地】 東京都港区東新橋1-8-1（電通本社ビル内） |
| 事業内容 | 【事業内容】デジタルマーケティングの全ての領域に対する、コンサルティング、開発・実装、運用・実行の提供 【会社の特徴】同社は、電通グループの一員であり、グループ内のデジタルマーケティング機能を集約することを目的に2016年7月に誕生しました。 狙いはデジタル化やテクノロジーの進化によって大きく様変わりしたマーケティング環境に対応して、個別に展開してきた様々な施策を融合し、顧客企業のマーケティング活動全体の実効性を高めるためです。 そのため、同社の事業範囲は広範囲に及び、多種多様なデータや最先端テクノロジー、マーケティング知見を組み合わせ、各事業領域において「コンサルティング」から「開発・実装」「運用支援」まで顧客のマーケティング革新を支援しています。 電通グループが持つアセットを最大限活用しながら、電通が本気でデジタル領域に打って出たという設立経緯を持つ同社だけに、設立当初から右肩上がりの成長を見せており、今後も多種多様なニーズに対応し得るデジタルマーケティング専門企業として、顧客の成長に応えていくことを目指しています。 |
| 代表者 | 川上 宗一 |
| URL | https://www.dentsudigital.co.jp/ |
| 設立 | 2016年7月 |
| 資本金 | 4.4億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 2200名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | 【出資比率】 株式会社電通グループ 75％ 株式会社セプテーニ・ホールディングス 25％ |
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