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正社員
【募集背景】
新プロダクト「ミエルTV」（2025年春提供開始）の拡販を加速するため、組織拡大が急務です。地上波TV CMに「運用」の概念を持ち込み、広告業界の構造変革に挑む中、TVCM販売の知見を持つ人材を増員し、市場浸透と成長スピードを高めます。
【ミッション】
「動画広告×テクノロジー」でメディア/広告主の課題を解決する次世代広告プラットフォームを構築し、運用型地上波CMを一般化。顧客フィードバックをプロダクトへ反映し、事業収益最大化に貢献します。
【業務内容】
「ミエルTV」のプロダクトセールスをリード。
・代理店/広告主（マーケ部門）へ運用型地上波CMのプランニング・提案
・放映データを用いた振り返り、PDCA設計・改善提案
・放送局との交渉、共同企画開発
・顧客ニーズを開発へ連携し、機能改善/新機能提案
※中長期的に大型案件のクロージング～運用まで自走を期待。
【進め方】
戦略立案（課題ヒアリング・仮説設計）→提案/交渉（広告主・代理店・放送局調整）→実行/運用（PdM/エンジニアと連携）。OJTで伴走しつつ、早期に裁量を付与。
【配属】
サイバーエージェント入社後、(株)AJAへ出向（Abema Towers）。約50名、20～30代中心でフラット。「挑戦と安心はセット」の文化で、プロダクト開発にも近い距離で関与できます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区宇田川町40-1 東京本社 ※屋内の受動喫煙対策 有(喫煙室あり) |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 応相談 ※年俸制 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。 ※選考の中で最終的なスキル・経験を加味した後、正社員・契約社員どちらかでの採用となります。 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | ◎求めるスキル・経験 下記のいずれかのご経験をお持ちの方。 ・広告代理店にて地上波テレビのバイイング経験（プランニング、営業推進などの実務経験） ・テレビ放送局におけるプランニングまたは営業の実務経験 【あると望ましい経験/スキル】 ・大手クライアント（エンタープライズ企業）に対する営業経験デジタルマーケティング領域での実務経験 ・社内外のステークホルダーと円滑に調整・交渉を行い、高い実績を残した経験 ・SaaSや無形商材（BtoB）における、高単価なコンサルティング営業経験 ◎選考のポイント（求める人物像） ・成果への執着とタフネス： 困難な状況でも最後までやり抜く粘り強さを持つ方。 ・変化を楽しむ柔軟性： 成長市場特有の不確実性を楽しみ、自ら正解を創りにいける方。 ・オーナーシップ： ベクトルを自分に向け、当事者意識を持ってチームや事業に貢献できる方。 ・高い視座： 将来的に事業責任者や新規事業の立ち上げを目指したいという志がある方。 23歳以上29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社サイバーエージェント |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40-1 AbemaTowers |
| 事業内容 | ■概要： 東証プライム上場、「21世紀を代表する会社を創る」をビジョンに掲げる、インターネット総合サービス企業。広告代理事業、「Ameba」をはじめとするメディア事業、投資育成事業と、幅広い事業ドメインを持ち、国内だけでなく、北米、中国、東南アジア等に向けて積極的にグローバル展開を行う。 ■事業内容： ・メディア統括本部：2004年にブログを中心とした「Ameba」をリリースし、アバターサービス「アメーバピグ」/音楽配信サービス「AWA」/マッチングアプリ「タップル誕生」/インターネットメディア「ABEMA」/情報配信サービス「新R25」など、インターネット産業の変化にあわせて約50個の様々なメディアサービスを提供。 ・ABEMA：テレビ朝日との共同出資で設立したインターネットテレビ局。地上波/CS放送局とも提携予定の定額制動画配信サービス。 ・広告事業本部：広告主から広告予算を預かり、インターネット広告の出稿を行う、インターネット広告代理事業を展開。 ・AI事業本部：広告効果を最大化するアドテクノロジーの開発、提供。人と広告をマッチングするプロダクトを開発。 ・ゲーム事業部：スマートフォン向けゲームの開発、運用。主要タイトルの継続的ヒットが特徴。 ■特徴： （1）積極的な新規事業の立ち上げ…入社年次に関係なく、様々なメンバーから新規事業の立ち上げに貪欲に取り組む風土、仕組みを形成されています。 （2）高い従業員満足度…「終身雇用」を謳い、「挑戦と安心」をテーマに様々な人事制度を構築。「2駅ルール」「キャリチャレ」「休んでファイブ」等、わかりやすいネーミングにすることで現場に浸透させることを徹底。 （3）ビジョンの浸透…「21世紀を代表する会社を創る」のビジョンが浸透するよう、「CyberAgent Mission Statement」を構築。※企業HPを参照 （4）経営者との距離が近い…経営層が事業管掌する、積極的にブログを活用する、社内会食を積極的に行う、役員交替制度「CA8」を導入する、等、経営者と社員の壁が生まれない体制を構築。 |
| 代表者 | 代表取締役 藤田 晋 |
| URL | http://www.cyberagent.co.jp/ |
| 設立 | 年1998年3月 |
| 資本金 | 7,440百万円 |
| 売上 | 874,030百万円 |
| 従業員数 | 7,720名 |
| 平均年齢 | 33.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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