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正社員
【配属組織名】
原子力ビジネスユニット 原子力事業統括本部
※日立GEベルノバニュークリアエナジー（株）へ出向（原子力事業推進本部 原子力プロジェクト推進部）
【組織概要・ミッション】
日立GEベルノバは、原子力事業・原子力プロジェクトを推進するため、統括的なプロジェクト計画立案とプロジェクト管理を担う組織です。約30名のチームで、計画策定・管理プロセスの高度化／イノベーションを推進。カーボンニュートラルを背景に拡大する原子力事業において、原子力プラント設計・建設に関わるプロジェクト計画・管理をリードし、顧客・ステークホルダーとの円滑なコミュニケーションを担います。
【携わる事業】
原子力施設の新規制対応、建設、予防保全サービス、新型炉開発（BWRX-300）等。
【募集背景】
2050年カーボンニュートラルに向け原子力の重要性が高まる中、既設プラントの再稼働・復旧、新規建設等を推進しています。国内外で需要が急増しニーズも多様化しているため、プロジェクト管理を取りまとめる人員を増員します。
【職務概要】
原子力プロジェクトのプロジェクト計画・管理の実務および取りまとめを担当。顧客・関係者との調整／交渉を通じ、プロジェクト成功に向けた管理とリスク低減を主導します。
【職務詳細】
・大規模原子力プロジェクトの計画立案、管理の実務・取りまとめ
・Primavera P6を用いた計画ベースの進捗管理
・EVM（出来高管理）に基づくリスク管理
・経営幹部／PMへの進捗・リスク報告
【魅力・キャリア】
エネルギー安定供給やカーボンニュートラルなど地球規模課題に貢献できる仕事です。計画・管理の高度化／標準化を通じ、北米・欧州での原子力PJマネジャーなどグローバルキャリアも期待できます。
【働く環境】
プロジェクト計画・管理部門は約10名規模（30代前半～50代前半）。日立事業所勤務が中心ですが、現地や電力事業者への出張あり。在宅勤務は一部可能です。
※募集開始時点の内容で、入社後変更となる場合があります。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 茨城県日立市幸町３丁目１番１号 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ※詳細は面接時にお伝えします |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | 【必須条件】 下記いずれかの経験をお持ちの方 (1)プロジェクトの計画・管理・実務経験（経験目安：3年以上） (2)プロジェクト管理ツールの実務経験（経験目安：3年以上、管理ソフト例：Primavera P6等） 【歓迎条件】 ・原子力プロジェクトにおける経験または知識 ・国内外プラント建設（EPCプロジェクト）の経験 ・顧客及び社内関連部署との適切なコミュニケーションスキル ・TOEIC 800点程度の英語力（交渉・メール利用に師匠のないレベル） 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【その他職種特有】 ・困難なプロジェクト計画・管理においても，顧客の立場を理解し，顧客中心のプロジェクト管理を提供する。 ・効率的な問題解決のため、複雑かつ膨大で、矛盾することもある情報を分析し，解決提案，アクションに結びつける。 【最終学歴】 大卒以上 23歳以上29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日立製作所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-8280 東京都千代田区丸の内1-6-6 |
| 事業内容 | ■日立製作所の特徴： （1）グループ総従業員数33万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。 （2）モノを動かす「制御・運用技術（OT）」と、データを処理する「情報技術（IT）」、そしてモノづくりを担う「プロダクト・システム」の3つの強みを1社で保有している当社は世界でも稀有な存在であり、強みを活かし、「IoT時代のイノベーションパートナー」としたお客様やパートナーとの協創により「社会イノベーション事業」を推進し、として地球規模での社会課題の解決、持続可能な社会の実現に貢献する事を目指しています。 |
| 代表者 | 取締役 代表執行役 執行役社長兼CEO 小島 啓二 |
| URL | http://www.hitachi.co.jp/ |
| 設立 | 年1920年2月 |
| 資本金 | 459,862百万円 |
| 売上 | 8,729,196百万円 |
| 従業員数 | 31,442名 |
| 平均年齢 | 42.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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