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正社員
【配属】
関西支社 デジタルイノベーション営業部
【組織概要】
関西の産業・流通企業に対し、主にSCM領域の新規開拓営業を推進。顧客とのリレーション構築とシステム拡販（SI／製品販売）に加え、課題起点でIT×OT×プロダクトを組み合わせた価値創出を担います。「One Hitachi」としてグループ各社と連携が強い組織です。
【募集背景】
産業・流通向けビジネス拡大に向け、既存領域の拡販だけでなく、新規顧客・新規システム領域の獲得や、業界ステークホルダーとの協創による新規ビジネス創出を強化するため。
【職務概要】
新規開拓営業として、顧客との関係構築・深耕を行い、SCM領域のシステム拡販および経営課題起点の新規案件創出を推進。協創による新規ビジネス創出にも関与します。
【主な業務】
・ロジスティクス、ERP（SAP）、DX／データ活用等の提案営業
・スマートロジスティクス／スマートファクトリー、生成AI等の新技術を活用したソリューション拡販
・IT・OT・プロダクトを組み合わせた提案・案件化
【魅力・キャリア】
OT×IT融合により、構想策定支援から実装までトータル提案が可能。研究者や先端技術者など多様なスペシャリストと協働し、事業開発視点の挑戦もできます。チーム営業で基礎を固め、将来的に管理職をめざせます。
【働く環境】
20～50代在籍（20～30代が中心）。フラットで風通しの良い文化。在宅／サテライト等の柔軟な働き方が可能（顧客状況による）。関西外出張の可能性あり。※変更範囲：会社の定める業務。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪市北区中之島二丁目3番18号 中之島フェスティバルタワー 【雇入れ直後】 会社の定める場所（在宅勤務およびサテライトオフィス勤務、スポットリモートワーク制度（※）に定める就業場所を含む） ※連休の狭間・前後などの就労日や一日の隙間時間の有効活用のため、ベースオフィス以外での勤務を認めるもの。 【変更後の範囲】 同上 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 1500万円～3000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【想定ポジション】 担当者クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 【給与】 ■月給：269,000円～448,000円 ■年収：4,900,000円～7,600,000円 (参考)ポジション別の理論年収 本部長クラス以上：約1,700万円～3,000万円 (＋賞与業績反映分＋諸手当) 部長クラス ：約1,450万円～2,000万円 (＋賞与業績反映分＋諸手当) 課長クラス ：約1,150万円～1,500万円 (＋賞与業績反映分＋諸手当) 主任クラス ：約800万円～1,050万円 (＋賞与業績反映分＋諸手当) 担当者クラス ：約500万円～750万円 (＋賞与業績反映分＋諸手当) ※内訳：月給12ヵ月分および標準的な賞与（賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当等の諸手当は別途支給。ただし、主任クラスおよび担当者クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む。） ※担当者クラス下限の年収は大学学部卒初任給ベースで算出 ※ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります。 ※応募求人の具体的な給与情報は、上段の「月給・年収」をご確認ください。 ■賞与：年2回（6,12月） ※年間平均賞与額：基本給約6.5か月分（2025年実績）。 ■賃金改定：年1回（6月） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | 【必須条件】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・法人営業経験がある方（営業対象の業界は問いません） ・IT業界もしくはロジスティクス領域に関する営業経験 3年以上 【歓迎条件】 ・TOEIC 650点、または同等の英語コミュニケーション力がある方 ・営業経験があり、提案型営業を行う意欲のある方 ・産業、流通、業界の知見がある方（応募いただく方のwillも踏まえ、受け入れ部署の参考とします） ・ITにおける大規模PJ経験 ・多数のステークホルダの利害関係調整に秀でた方 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【その他職種特有】 ・チームで連携して業務を遂行できる方 ・自らの意見や考えを発信できる方 ・他者の発言や表情の背景、意図を探ろうとする方 ・仕事に真剣且つ、前向きに取り組める方 ・目標達成に向けて強い意欲と責任を持つ方 【最終学歴】 大卒以上 23歳以上29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日立製作所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-8280 東京都千代田区丸の内1-6-6 |
| 事業内容 | ■日立製作所の特徴： （1）グループ総従業員数33万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。 （2）モノを動かす「制御・運用技術（OT）」と、データを処理する「情報技術（IT）」、そしてモノづくりを担う「プロダクト・システム」の3つの強みを1社で保有している当社は世界でも稀有な存在であり、強みを活かし、「IoT時代のイノベーションパートナー」としたお客様やパートナーとの協創により「社会イノベーション事業」を推進し、として地球規模での社会課題の解決、持続可能な社会の実現に貢献する事を目指しています。 |
| 代表者 | 取締役 代表執行役 執行役社長兼CEO 小島 啓二 |
| URL | http://www.hitachi.co.jp/ |
| 設立 | 年1920年2月 |
| 資本金 | 459,862百万円 |
| 売上 | 8,729,196百万円 |
| 従業員数 | 31,442名 |
| 平均年齢 | 42.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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